社區(qū)工作者是擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律、法規(guī)；認(rèn)真執(zhí)行社區(qū)成員代表大會(huì)、社區(qū)居委會(huì)的各項(xiàng)決議、決定，做好社區(qū)各項(xiàng)事務(wù)工作；加強(qiáng)與轄區(qū)單位、居民小組長(zhǎng)、居民骨干的溝通和聯(lián)系，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮居民小組長(zhǎng)及居民骨干的作用，積極完成各項(xiàng)任務(wù)等工作的人。
服務(wù)范圍：
提供社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)、培訓(xùn)、督導(dǎo)、策劃、評(píng)估等服務(wù)
為普通社區(qū)和特殊社區(qū)提供社區(qū)發(fā)展項(xiàng)目策劃及地區(qū)服務(wù)
為家庭、婦女、兒童、青少年、老年人、殘障人士、異地務(wù)工者及其他社會(huì)弱勢(shì)群體
為特殊群體、邊緣群體提供專(zhuān)業(yè)社會(huì)工作服務(wù)
通過(guò)專(zhuān)業(yè)的項(xiàng)目拓展，面向社會(huì)開(kāi)展活動(dòng)策劃、個(gè)案援助等社會(huì)服務(wù)項(xiàng)目。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)事業(yè)中心前途。入職鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)事業(yè)中心最低都是事業(yè)單位，也有公務(wù)員的職位，在其中工作的人員有五險(xiǎn)一金，個(gè)人工資都能夠按時(shí)發(fā)放，一個(gè)人工作的工資收入能滿足全家人生活，在這個(gè)社會(huì)上，360行行行出狀元，更重要的是，我們要以主人翁的狀態(tài)投入工作中去。
（一）宣傳習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于民生保障的重要論述精神、黨和政府的民生保障政策；
?。ǘ槔щy群眾和特殊群體統(tǒng)籌提供政策落實(shí)、心理疏導(dǎo)、資源鏈接、能力提升、社會(huì)融入等社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)服務(wù)；
?。ㄈv扎社區(qū)，結(jié)合村（居）委和社區(qū)群眾對(duì)社會(huì)工作服務(wù)的需求，發(fā)展社區(qū)社會(huì)組織，動(dòng)員社區(qū)志愿者參與服務(wù)，鏈接整合社區(qū)公益慈善資源，全面激發(fā)社區(qū)活力，推動(dòng)社區(qū)治理專(zhuān)業(yè)化、精細(xì)化，助力建設(shè)人人有責(zé)、人人盡責(zé)、人人享有的社會(huì)治理共同體；
?。ㄋ模┩瓿舌l(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）交辦的其他民生服務(wù)工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)的社工一般屬于合同制用工人員。
社會(huì)工作師考試采用筆試形式，特別是初級(jí)社會(huì)工作師考試都是選擇題，考生采用答題卡形式作答。這就需要考生考試前帶好2B鉛筆和橡皮，認(rèn)真填好答題卡。
而初級(jí)社會(huì)工作師和高級(jí)社會(huì)工作師考試，除了選擇題之外，還有論述題，這需要考生帶好黑色墨水筆進(jìn)行答題。
相對(duì)而言，選擇題的難度比論述題容易的多，所以初級(jí)社會(huì)工作師考試的難度還是很小的，只要考生認(rèn)真復(fù)習(xí)，就很容易過(guò)關(guān)。
對(duì)于論述題，則需要考生將理論知識(shí)與實(shí)際案例相結(jié)合掌握，靈活答題了。
專(zhuān)職社工作者考試內(nèi)容主要分為筆試和面試兩個(gè)部分。
筆試一般又分為四個(gè)科目，行政能力測(cè)試、申論、公共基礎(chǔ)知識(shí)和社會(huì)工作知識(shí)。
行政能力測(cè)試
分為行測(cè)文和行測(cè)理。顧名思義，行測(cè)文偏向文科題目，比如選詞填空、片段閱讀等。行測(cè)理偏向理科，比如數(shù)量關(guān)系、資料分析等。
公共基礎(chǔ)知識(shí)
包括的可就多了，法律、政治、國(guó)情地理、時(shí)事政治等。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)社工站應(yīng)該這樣開(kāi)展服務(wù):首先對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)做一個(gè)基礎(chǔ)了解，撰寫(xiě)一個(gè)調(diào)研方案，根據(jù)我們的調(diào)研方案開(kāi)展社區(qū)調(diào)研，從社區(qū)調(diào)研里分析得出我們想要的信息，然后撰寫(xiě)調(diào)研總結(jié)報(bào)告，根據(jù)我們的調(diào)研總結(jié)報(bào)告撰寫(xiě)我們一年度的服務(wù)計(jì)劃也就是年度計(jì)劃，按照我們的年度計(jì)劃開(kāi)展服務(wù)，每月進(jìn)行一總結(jié)，然后年底的時(shí)候再對(duì)總的一個(gè)服務(wù)做總結(jié)，撰寫(xiě)我們的年度總結(jié)報(bào)告，分析我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)社工站的成效及不足，以及下步改進(jìn)計(jì)劃
社區(qū)工作人員并不屬于事業(yè)編。一般是沒(méi)有編制的，社區(qū)工作者屬于街鎮(zhèn)社區(qū)工作者服務(wù)站聘用的工作人員，在社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會(huì)專(zhuān)職從事社區(qū)管理和服務(wù)、與街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))簽訂服務(wù)協(xié)議的工作人員。
一般的社區(qū)都是實(shí)行聘任制的，合同到期可以續(xù)簽也可以離職，對(duì)以后報(bào)考公務(wù)員或者事業(yè)編沒(méi)有任何影響。
目前只有個(gè)別地方正在試行的“社區(qū)工作站”的工作人員可以享有事業(yè)編的待遇，但還是屬于合同制。
社區(qū)工作者的工資來(lái)源由各地方財(cái)政統(tǒng)一負(fù)責(zé)，一般說(shuō)來(lái)是財(cái)政支付預(yù)算內(nèi)工資，有企業(yè)收入的村居委會(huì)，可適當(dāng)發(fā)些補(bǔ)貼工資。
工資多數(shù)都是當(dāng)?shù)毓嫘詬徫坏墓べY，即最低工資加五險(xiǎn)，無(wú)住房公積金。
當(dāng)然這個(gè)各地不同，各地可根據(jù)財(cái)政收入情況制定社區(qū)工作者的工資待遇，但無(wú)論如何都很難達(dá)到社平工資，工資低于村居委的四職干部。
我們這里是按最底工資1790元加300元的大學(xué)生補(bǔ)助來(lái)發(fā)放。
主要承接鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社工站項(xiàng)目服務(wù)的主體為在民政部門(mén)依法登記成立或經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)免予登記的社會(huì)組織，按事業(yè)單位分類(lèi)改革應(yīng)劃入公益二類(lèi)或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)類(lèi)的事業(yè)單位法人，以及依法在工商管理或行業(yè)主管部門(mén)登記成立的企業(yè)、機(jī)構(gòu)等社會(huì)力量。
承接主體的資質(zhì)與條件，由購(gòu)買(mǎi)主體結(jié)合購(gòu)買(mǎi)服務(wù)內(nèi)容和具體需求確定，原則上應(yīng)具有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力，具備提供服務(wù)所必需的設(shè)施、人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力，具有健全的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和資產(chǎn)管理制度，擁有一支能夠熟練掌握和靈活運(yùn)用社會(huì)工作知識(shí)、方法和技能的專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)。
