不錯(cuò)
待遇很好的，中航光電研究生待遇很好，中航光電科技股份有限公司工資待遇在洛陽(yáng)是比較高的。中航光電科技股份有限公司研究生的平均工資為8057元/月，其中27%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月，27%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月。總體來(lái)說(shuō)收入還是很不錯(cuò)的
華星光電技術(shù)研發(fā)崗值得去，因?yàn)槿A星光電在科研方面的投入還是很大的，公司也是注重技術(shù)創(chuàng)新的，研發(fā)還是處在核心圈的。事在人為，前景一方面是平臺(tái)決定的，另一方面是自己的綜合素質(zhì)決定的
待遇對(duì)于我們環(huán)境工程本科生來(lái)說(shuō)算可以，當(dāng)然在深圳一般，對(duì)比其他專業(yè)一般
公司環(huán)境較優(yōu)，畢竟當(dāng)初來(lái)就是因?yàn)榇蠊究赡芷脚_(tái)大前景大，但是說(shuō)到這里，研發(fā)不清楚，就廠務(wù)端(工安環(huán)保除外)和制造端，跳槽面很窄，行業(yè)上升空間有限，國(guó)內(nèi)BOE待遇更一般。要是一直干一般干到科長(zhǎng)最少工作7年，偶爾有那種四五年上去的極少數(shù)
需要有很高的專業(yè)知識(shí)水平和實(shí)際操作能力，在行業(yè)發(fā)展領(lǐng)域有一定的造詣，就有可能進(jìn)研發(fā)崗。
中航光電研發(fā)崗是很難進(jìn)。根據(jù)查詢相關(guān)公開(kāi)信息顯示，中航光電科技股份有限公司隸屬于中國(guó)航空工業(yè)集團(tuán)，是專業(yè)為航空及防務(wù)和高端制造提供最優(yōu)互連方案的高科技企業(yè)，該企業(yè)員工需要很高的專業(yè)知識(shí)，在面試時(shí)是非常難的，公司在面試時(shí)需要經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的篩選。
由于具體情況會(huì)因地區(qū)、經(jīng)驗(yàn)、職位等因素而有所不同，無(wú)法給出具體的薪資待遇。
一般來(lái)說(shuō)，華為制造部研發(fā)崗位的薪資待遇較為優(yōu)厚，具體的薪資待遇需要根據(jù)個(gè)人情況進(jìn)行談判。以上海地區(qū)為例，博士生年薪在182-201萬(wàn)元之間。
深圳九洲只看能力不管文憑，小學(xué)文憑只要你水平高，一樣的年薪上百萬(wàn)，像你碩士的話應(yīng)該在8000左右，獎(jiǎng)金另算，雜七雜八的加起來(lái)可能1.1萬(wàn)左右，主要還是看你的崗位是做什么產(chǎn)品的，技術(shù)含量高的會(huì)很高。
研發(fā)崗。根據(jù)企事業(yè)單位崗位聘用，崗位職責(zé)等方面分析，研發(fā)崗主要負(fù)責(zé)研發(fā)新產(chǎn)品或新的生產(chǎn)線，而技術(shù)崗主要是負(fù)責(zé)維護(hù)現(xiàn)有的產(chǎn)品質(zhì)量及生產(chǎn)線。研發(fā)崗有創(chuàng)新制造的要求。
1. 薪資待遇
前幾年的時(shí)候算法崗可能要比開(kāi)發(fā)崗位薪資待遇更多。
這幾年逐漸趨于平齊，但是還是有很多公司依然是同等級(jí)情況下，算法>開(kāi)發(fā)。
并且可以參照很多人才計(jì)劃，例如阿里星，美團(tuán)北斗，快star，還有騰訊大咖。
大多數(shù)都是給了算法類，其實(shí)也有一些給了所謂的“開(kāi)發(fā)”，但我個(gè)人覺(jué)得那些不算開(kāi)發(fā)，應(yīng)該叫研發(fā)，就是里面其實(shí)有很多高并行，以及調(diào)度算法在，比如分布式存儲(chǔ)方向等等，但是這類方向在學(xué)校很難接觸到（然而是目前企業(yè)稀缺的）
2. 工作類型
算法崗有純粹的research，那種就是讀論文，搞模型，寫論文的，偏向高校的學(xué)術(shù)研究。
這種工作可能和開(kāi)發(fā)類差距非常之大。
但是如果是算法“工程師”，其實(shí)所謂算法工程師的理解其實(shí)就是用算法工程解決問(wèn)題。
而開(kāi)發(fā)，一般來(lái)說(shuō)就是用開(kāi)發(fā)邏輯解決問(wèn)題。
我研究生畢業(yè)進(jìn)了現(xiàn)在公司的研發(fā)中心，主要做聚醚開(kāi)發(fā)及相關(guān)工作。
以我公司研發(fā)部為例，概括的講研發(fā)部門的主要有三塊業(yè)務(wù)：
1、模仿市面上的其他廠家的聚醚。通過(guò)公司的下游客戶，獲得其他公司的聚醚樣品或者配方，以此為基礎(chǔ)，進(jìn)行工藝和配方破解優(yōu)化，開(kāi)發(fā)出類似產(chǎn)品。
2、為公司的的聚醚業(yè)務(wù)做售后服務(wù)、為生產(chǎn)攻關(guān)克難。同時(shí)本部門有一套中試裝置，自己生產(chǎn)一些新牌號(hào)聚醚并進(jìn)行銷售。
3、申報(bào)或申請(qǐng)區(qū)、市、省的各類科技項(xiàng)目、高新技術(shù)企業(yè)、專利等。
關(guān)于體驗(yàn)，1，化工行業(yè)傳統(tǒng)是重男輕女，女技術(shù)員的職業(yè)發(fā)展并不是那么受重視。
2，巔峰的時(shí)候，部門2/3以上的211，985碩士，同事素養(yǎng)很好，有幾分還呆在學(xué)校的感覺(jué)。
3，公司領(lǐng)導(dǎo)不重視研發(fā)。儀器設(shè)備缺位，真的想做好做優(yōu)項(xiàng)目，很難。
研發(fā)崗是指從事科學(xué)技術(shù)研究的崗位，是專業(yè)技術(shù)人員工作，研究的地方，應(yīng)該沒(méi)有什么行政級(jí)別的硬性規(guī)定的。雖然這個(gè)研發(fā)崗位沒(méi)有什么行政級(jí)別，但其在單位里的影響力是非常大的，也是單位里的專業(yè)技術(shù)人員比較向往的地方，同時(shí)也單位各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都比較關(guān)心，愛(ài)護(hù)和積極支持的地方。
中廣核研發(fā)崗和運(yùn)營(yíng)崗工資每月都是在一萬(wàn)倆仟元左右，上下班由公司車接送，交五險(xiǎn)一金，在公司有科研成果員工有一定的獎(jiǎng)金，每天工作時(shí)間八個(gè)小時(shí)，星期六星期天正常雙休，其他福利按公司規(guī)定全有，包吃包住，能使你有一個(gè)非常良好的工作環(huán)境。
