國有企業(yè)的監(jiān)事編制在監(jiān)事會中，監(jiān)事會和董事會同級，監(jiān)事會獨立開展工作，監(jiān)事會的工作不受董事會工作的領(lǐng)導和影響，監(jiān)事會主要工作就是對董事會及董事的工作進行監(jiān)督，國有企業(yè)監(jiān)事級別跟董事是同一個級別的，公司董事享有的待遇，公司監(jiān)事也同等享有。
如果政府任命的國有獨資企業(yè)董事與監(jiān)事是專職的（只在本企業(yè)拿工資），而且本企業(yè)其他經(jīng)營者（如董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等）已經(jīng)采取年薪制，那就應(yīng)該享受年薪其標準可以是董事長/總經(jīng)理的年薪乘以一個系數(shù)（如董事和監(jiān)事會主席可以乘以90%，一般監(jiān)事可以乘以70-80%）是否實行年薪制、以及如何確定級別標準，要參照本地區(qū)、本行業(yè)企業(yè)來定，當然，決定權(quán)一般在國資委或者同級組織部門。
如果政府任命的國有獨資企業(yè)董事與監(jiān)事是專職的（只在本企業(yè)拿工資），而且版本企業(yè)其權(quán)他經(jīng)營者（如董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等）已經(jīng)采取年薪制，那就應(yīng)該享受年薪
其標準可以是董事長/總經(jīng)理的年薪乘以一個系數(shù)（如董事和監(jiān)事會主席可以乘以90%，一般監(jiān)事可以乘以70-80%）
是否實行年薪制、以及如何確定級別標準，要參照本地區(qū)、本行業(yè)企業(yè)來定，當然，決定權(quán)一般在國資委或者同級組織部門。
【董事長職責】
1、主持股東大會和召集、主持董事會會議；
2、檢查董事會決議的實施情況；
3、簽署公司股票、公司債券。
【總經(jīng)理職責】
1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議；
2、組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案；
3、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)方案；
4、擬定公司的基本管理制度；
5、制定公司的具體規(guī)章；
6、提請聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、總會計師；
7、聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員；
8、董事會授予的其他職權(quán)
監(jiān)事并不享受特別待遇,有限責任公司的監(jiān)事不是公司的高級管理人員。董事、高級管理人員不得兼任監(jiān)事。監(jiān)事通常由股東代表和職工代表組成,且不得兼任董事或經(jīng)理。
監(jiān)事享受公司副總經(jīng)理的待遇，職位屬于高層管理人員。公司監(jiān)事這個職位是保護股東利益,防止董事會獨斷專行，保護債權(quán)人利益，防止損害債權(quán)人利益行為的發(fā)生，維護公司及其股東的財產(chǎn)安全等合法權(quán)益。
公司里最重要的職位除了董事長總經(jīng)理之外還有監(jiān)事的職位是最重要的。
優(yōu)點：具有風險承擔責任，股份制企業(yè)的所有權(quán)收益分散化，經(jīng)營風險也隨之由眾多的股東共同分擔；具有較強的動力機制，眾多的股東都從利益上去關(guān)心企業(yè)資產(chǎn)的運行狀況，從而使企業(yè)的重大決策趨于優(yōu)化，使企業(yè)發(fā)展能夠建立在利益機制的基礎(chǔ)上；由于法律規(guī)定，有限責任公司的股東只能在50人以下，這就限制了公司籌集資金的能力。而股份有限公司則克服了這種弊端。
缺點：公司設(shè)立程序嚴格、復雜，公司規(guī)模龐大、成員結(jié)構(gòu)也龐雜；公司股權(quán)分散，每個股東只占公司總資本的極小部分，股東雖對公司擁有部分所有權(quán)，但這對絕大多數(shù)小股東而言卻無關(guān)緊要，而且股東的變動性也很大；公司股權(quán)分散，人數(shù)很多，但只要掌握一定比例以上的股票，就能控制公司的命脈。因此，公司董事會很容易損害眾多小股東的利益。
目前，我國《公司法》的條款里面并沒有對于企業(yè)監(jiān)事會中女職工監(jiān)事比例進行相應(yīng)的規(guī)定，企業(yè)完全可以在公司章程中予以規(guī)定，但是究竟要不要這么做，企業(yè)完全可以自主選擇。
監(jiān)事不享受什么待遇，通常有限責任公司的監(jiān)事，不可以由董事或者高管兼任，監(jiān)事一般是由公司的股東代表和員工代表所組成，同時監(jiān)事也不可以兼任董事或者總經(jīng)理。在大多數(shù)公司，監(jiān)事屬于公司“監(jiān)察機關(guān)”的成員，又可以被稱為“監(jiān)察人”，它主要的職責是檢查公司的財務(wù)狀況、高管職責的履行情況，及其他公司章程中規(guī)定的職責。
在我國企業(yè)法律體系中，{監(jiān)事}是企業(yè)監(jiān)督機構(gòu)中的一員，負責對公司的經(jīng)營管理活動進行監(jiān)督。根據(jù)《公司法》的規(guī)定，企業(yè)的監(jiān)事一般由股東大會選舉產(chǎn)生。
首先，公司股東應(yīng)當根據(jù)公司章程的規(guī)定提名候選人，并提出監(jiān)事人選名單。候選人的提名應(yīng)當符合公司法和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。之后，股東大會根據(jù)提名名單進行監(jiān)事的選舉投票，選出符合條件的監(jiān)事候選人。
企業(yè)監(jiān)事在履行職責時，主要圍繞以下幾個方面進行監(jiān)督：
根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，企業(yè)監(jiān)事的資格主要包括以下幾點：
總體而言，企業(yè)的監(jiān)事應(yīng)當具備一定的法律知識和業(yè)務(wù)經(jīng)驗，有能力履行好監(jiān)督職責，確保公司的合法合規(guī)運營，保護股東利益。
感謝您閱讀本文，希望能幫助您更好地了解企業(yè)監(jiān)事的相關(guān)內(nèi)容。
