大慶沃爾沃招聘待遇？-招聘街

一、大慶沃爾沃招聘待遇？

薪資待遇中等的水平，正式的都是五險一金的！而且從臥龍閣上的公司評價上了解到他們的工作環(huán)境很不錯！對員工都很好，工作氛圍人文關(guān)懷都很不錯的！希望這些對你有一些幫助！

二、招商銀行待遇真的那么好嗎?

現(xiàn)已從招商銀行離職。今日特意來到知乎搜索相關(guān)問題進行回答。接下來我將從入職—日常工作—心理歷程—離職的順序和大家分享我在招行工作的經(jīng)歷。

首先介紹下，我是在ZJ省某四線城市的二級分行的信用卡部工作過一年多。

先說這一年多的感受，那就是：心累，身累，付出與收入并不成正比。通俗點說，真的就是拿著賣白粉的錢操著賣白粉的心。

我是大學畢業(yè)應(yīng)屆社招進的招行，當時是通過某直聘軟件看到的崗位信息，當時的業(yè)務(wù)主管在該軟件上與我聯(lián)系，在他們的招聘信息上寫的是客戶經(jīng)理的崗位，月薪7k-13k。工作內(nèi)容寫的是維護新老客戶，我當時的想法和很多年輕人一樣，覺得到銀行工作十分體面，社會地位高，而且薪資可觀。他們面試要求著正裝，于是當時就約好面試時間，懷著激動忐忑的心情赴銀行面試。

他們的面試顯得很正規(guī)（注意僅僅是顯得），一開始到了銀行辦公區(qū)，向人事提交了三份簡歷、征信報告、無犯罪記錄、畢業(yè)證書、體檢報告。當時和我一起參加面試的還有倆人，一男一女，一開始面試是在一個小會議室里，面試有三人：業(yè)務(wù)主任、管理部經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理。面試的過程都一樣，就是問你各種問題，最后還讓我們?nèi)诉M行模擬銷售（就是假定一個場景讓你賣東西）。這其中有一個細節(jié)非常Dog，那就是在面試的時候并沒有向我們透露入職后的具體工作內(nèi)容和崗位薪資（這個到后面才知道）。這里我要給廣大年輕求職者一個忠告，那就是面試的時候不要不好意思問薪資，如果實現(xiàn)不問清楚最后吃虧的還是自己。

面試之后過了兩天，那個人事發(fā)我信息說我通過面試了，讓我去進行入職培訓。我第二天到了之后才發(fā)現(xiàn)，之前和我面試的兩個面試者都沒有來，其中那個女生干脆連人事電話也不接了（現(xiàn)在想想他們是在明智）。和我一起面試的是另一場參加面試的男生。

根據(jù)培訓時間表，整個培訓為期三天，具體順序已經(jīng)忘記了，就是介紹企業(yè)文化、宣傳合規(guī)、熟悉招行的掌上生活APP，注意，到此時此刻培訓已經(jīng)開始了，我們都還不知道具體的工作內(nèi)容是什么。到了第二天有一個培訓科目叫做“陌生拜訪”，這個時候，業(yè)務(wù)主任才告訴我們原來這份工作就是營銷信用卡的，俗稱“跑信用卡的”。而且，每月工資根本沒有他們招聘上說的那么高：底薪2200+餐補600，剩下的就完全靠業(yè)績了。而且簽的勞務(wù)派遣的合同。當時我和另一個面試者聽到之后都懵了，這跟招聘信息上寫的內(nèi)容差距不是一般的大，這不就是赤裸裸的騙人嗎？給我們培訓的業(yè)務(wù)主管感覺到了我們的想法，就開始各種畫餅，什么月入過萬、轉(zhuǎn)正式編制，總之怎么好聽怎么來（后面工作了解后發(fā)現(xiàn)全是扯D）。當時我的想法是剛剛畢業(yè)，既然來面試了就嘗試一下，就決定現(xiàn)工作試試看。

這時候還有一個插曲，當時他們可能怕我們后續(xù)不會入職，所以原定第三天的培訓直接讓我們?nèi)ズ贾荩焚M自己先墊付，等下個月發(fā)工資再報銷。這就是銀行的小手段，想用這點報銷款把我們套牢，結(jié)果戲劇性的第三天，和我一起面試的那個男生也不來了。也就是說和我一期面試入職訓的一共5個人，最后就剩我1個，其他四個還都是自己走的，后面想想還是當時太年輕啊。

后面開始正式工作了，具體工作內(nèi)容就是滿大街找人辦信用卡，銀行發(fā)了一個平板電腦，用來錄入信息，同時招行還會下發(fā)一定數(shù)據(jù)，就是人們在網(wǎng)上申請，我們打電話去給他們辦理，平均一天2-3條（注：每天任務(wù)是5張信用卡）。第一天上班業(yè)務(wù)主任會安排一個師傅帶新人，我那個師傅帶都不帶，直接扔給我一句：先自己去某某廣場陌拜，去碰碰壁。真的搞笑，我第一天入職什么還都不清楚，之前也都是理論培訓，沒有實操。后面還是一個年輕人帶我去陌拜，他示范，我在旁邊學習。就這樣一上午，兩個人就陌拜到了一張，而且還是他之前跑了很多次才拿下來的。經(jīng)過這一上午，我對這個行業(yè)有了基本了解，心也涼了半截。我所在的這個城市本來就不大，人員流動也不大，辦卡適宜人群本來就比較固定，而且很多地方和客戶都已經(jīng)被掃過無數(shù)次了。當時我內(nèi)心就清楚了，按照兩千多的底薪，再扣去五險一金（都是按當?shù)刈畹突鶖?shù)繳納的），那每個月基本也就三四千的工資了。

入職后第一個月所發(fā)工資：八九百快。入職的前半年每月工資基本都在3500左右浮動。

我想跟大家著重聊下我的工作感受，那就是無比心累，根本不存在所謂的法定節(jié)假日，但凡是放假，都會提前要求你上報節(jié)假日加班目標，不存在什么三倍工資；不僅是節(jié)假日，平常周末雙休也有任務(wù)，就是根本不能踏踏實實休息。而且沒有明確的下班時間，到了下班時間沒有完成目標那就繼續(xù)加班，同樣沒有任何加班補助。而且這個崗位內(nèi)的價值觀很扭曲，在里面呆久了感覺三觀都要顛覆，就是領(lǐng)導感覺你加班到晚上八九點都是很正常的，都是天經(jīng)地義的。在這個崗位每天都想著業(yè)績，根本沒有時間進行自我學習，每天回到家都很累，心也累。至于說相關(guān)專業(yè)知識，根本學不到！你想想工作就是拿個平板給別人錄資料，完全就是體力勞動；至于有人說能提升交流溝通能力，的確能提升一點，但僅限于一點，對于自己內(nèi)在提升沒有任何幫助。總之，這不是一個值得付出青春的崗位。

至于人際關(guān)系，我就呵呵了，有的人為了別人多辦了一張卡甩臉色，有的老員工帶新人會讓新人在周末替自己站大堂，她躲到家里休息；還有那個人事也很惡心，專挑軟柿子捏，有的新人進來就沒給過好臉色；我后面辦理離職愛答不理的。有些人和事真的很下頭。

后面離職以后，還有一個事情很惡心，當時月初一天開完早會就找我談話，一定要我當天就離職（之前說在干一個月在離職），當時我想既然這么說了那我就走了，結(jié)果后面勞務(wù)公司打來電話說當月社保只能自己繳納，因為在當月15號之前完成離職的都無法由單位繳納社保，而我離職日期剛好卡在15日當天。我那時才明白為什么這么著急讓我離職，這里也給各位小伙伴比個坑，認清用人單位的這個套路。這件事把我對招行的最后一點印象敗光了，希望大家入職之前擦亮雙眼，入職須謹慎吶！

三、大慶交警工資待遇？

1. 待遇相對較好。2. 大慶交警的工資待遇較好的原因是因為交警工作具有一定的風險性和特殊性，需要承擔交通安全維護和交通管理的責任。此外，交警工作也需要具備一定的專業(yè)知識和技能，對員工的要求相對較高，因此工資待遇相對較好。3. 此外，大慶交警部門還可能提供一些額外的福利待遇，如社會保險、住房補貼、獎金等，這些也會增加工資待遇的吸引力。同時，交警工作也有一定的晉升空間和職業(yè)發(fā)展機會，可以通過晉升來提高工資水平。總體來說，大慶交警的工資待遇相對較好，但具體的數(shù)額還需要根據(jù)個人的職位和工作表現(xiàn)而定。

四、大慶石油正式員工待遇？

大慶油田工資待遇，大慶油田平均工資為4685元/月，其中38%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月，32%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，大慶油田年終獎平均8431元。大慶油田員工分享說：五險二金，房補、交通、公積金、補充保險企業(yè)年金、都不錯，中石油不錯，就是基本工資不高，浮動補助高、各個單位不同，平均到手6萬左右，是稅后

五、大慶沃爾沃正式員工待遇？

沃爾沃員工待遇是非常好的一般正常工資在6千至9千元之間，如果是店長或高管，應(yīng)該在一萬元左右他們還會發(fā)放福利待遇，每逢節(jié)假日時就會發(fā)放福利他們的工裝是免費的，他們還有通勤車就接送員工上班，他們還會為員工上五險一金，是一個值得羨慕的汽車4S店

六、招商銀行待遇好嗎？

待遇較好，不累但工作壓力大。

招商銀行員工福利待遇：

基礎(chǔ)工資：招行的基礎(chǔ)工資是由銀行內(nèi)部規(guī)定的，一般由學歷、入職時間、崗位類型決定。福利：福利則包括五險一金、(醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工傷保險，養(yǎng)老保險，生育保險，住房公積金)節(jié)日慰問金和補貼。

績效獎金：績效獎金包括季度獎、年終獎，另外銷售營銷崗位還有銷售獎。

具體在招行，以下數(shù)據(jù)金額均為其內(nèi)部員工親述：

1、過節(jié)費：元旦 1000 春節(jié)2000 行慶 2000 勞動節(jié) 1000;國慶 1000，過節(jié)費試用期一半。

2、年終獎，如果做滿1年，那么將會在12月份拿到。另外還會根據(jù)這一年的表現(xiàn)獲得幾千元年終獎。

3、獎金。這個取決于每月工作的表現(xiàn)，客服的話，接的電話多也會有一定的獎金，具體是多少還得看實際的表現(xiàn)了。

4、補貼。客戶助理的工作性質(zhì)有點像銷售，因此獎金方面應(yīng)該會大于客服。而客服的特點是倒班，倒班補貼也是重要經(jīng)濟來源之一。例如比較常見的中班補貼一個月在1000元左右。

總結(jié)：招行各個支行效益不同，待遇略有區(qū)別，季度獎和年終獎不能肯定。社保、公積金、年金均好，適合養(yǎng)老。但是工作壓力極大。

七、大慶油田待遇與長慶油田待遇比較？

沒有什么區(qū)別。大慶油田與長慶油田都隸屬于中石油，都執(zhí)行中石油統(tǒng)一職工工資標準，福利方面差不多，所以兩家公司職員待遇基本相當。大慶油田是我國最大的原油產(chǎn)量油田，長慶油田是我國最大的油氣當量產(chǎn)量的油田。他們都為我國經(jīng)濟發(fā)展做出了具大貢獻。