卡航空姐工資能到兩萬，,剛進公司可以拿到RMB15000-RMB20000左右。補充資料：卡塔爾航空公司成立于1993年11月22日，1994年1月20日開始正式商業(yè)飛行。由卡塔爾部分王室成員控股
國航空姐的待遇包括基本工資、津貼、獎金、福利等。具體待遇因個人職位、工作年限和航空公司政策而有所差異。一般來說，國航空姐的薪資較為豐厚，福利十分完善。此外，國航空姐還享有免費機票、旅行補貼、免費餐食和住宿，以及醫(yī)療保險等福利待遇。另外，他們還可以參加相關(guān)培訓(xùn)和進修，提升自身職業(yè)能力和發(fā)展空間。總之，國航空姐的待遇相對較好，但具體情況可能會因個人因素和公司政策的不同而有所差異。
隨著全球旅游業(yè)的迅猛發(fā)展，更多人開始關(guān)注航空公司的待遇和福利。新西蘭航空作為世界著名的航空公司之一，一直致力于為乘客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，同時也對空姐的待遇給予高度重視。
作為新西蘭航空的空姐，并不只是一份工作，更是一種精神和生活方式。新西蘭航空以其開放、多元和包容的企業(yè)文化而聞名，給予空姐們良好的職業(yè)發(fā)展機會和福利待遇。
首先，新西蘭航空提供行業(yè)領(lǐng)先的薪酬待遇。空姐們可以享受到具有競爭力的起薪和豐厚的獎金體系。航空公司非常重視員工的付出和貢獻，通過合理的薪酬體系來激勵和回報他們。
其次，空姐們可以享受到周全的福利保障。除了免費提供辦公室設(shè)備、工作服和餐食，新西蘭航空還為員工提供醫(yī)療保險、休假制度和退休金計劃等全方位的福利。航空公司還鼓勵員工參與康體活動和培訓(xùn)課程，提供員工發(fā)展的機會。
另外，新西蘭航空空姐還可以享受靈活的工作時間和出差補貼。航空公司會根據(jù)航班計劃和員工個人需求來安排工作時間，給予空姐們更多的工作和生活平衡。而出差補貼則保證了空姐們在國內(nèi)外差旅期間的食宿和交通等費用。
作為一名新西蘭航空空姐，除了享受優(yōu)厚的待遇和福利，也需要具備一定的條件和能力。以下是成為新西蘭航空空姐的主要要求：
如果符合以上條件，并且熱愛航空事業(yè)，那么成為新西蘭航空空姐將是一個絕佳的職業(yè)選擇。
新西蘭航空以其廣闊的航線網(wǎng)絡(luò)和卓越的服務(wù)品質(zhì)，為空姐們提供了廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。從初入行的空乘新人到資深的空中領(lǐng)航員，每個階段都有對應(yīng)的培訓(xùn)和晉升機會。
新西蘭航空注重員工的個人發(fā)展，為空姐們提供豐富的培訓(xùn)課程和職業(yè)技能的提升。無論是客戶服務(wù)技巧、危機處理能力還是團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，航空公司都會進行定期培訓(xùn)，幫助空姐們不斷提升自己。
此外，新西蘭航空還鼓勵空姐們參與國際航空組織和行業(yè)協(xié)會的活動，拓寬視野，增長知識。通過參與國內(nèi)外差旅和平臺交流，空姐們可以結(jié)交更多同行業(yè)的人脈，獲取更多的機會。
作為進入國際航空業(yè)的黃金機會，新西蘭航空空姐待遇無疑是吸引人們關(guān)注的焦點。優(yōu)厚的薪酬待遇、周全的福利保障以及廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，都使得新西蘭航空成為眾多想要追求航空事業(yè)的人們心目中的理想選擇。
然而，作為一份充滿挑戰(zhàn)和不確定性的職業(yè)，成為新西蘭航空空姐也需要付出辛勤的努力和不懈的追求。只有不斷學(xué)習(xí)和進步，才能在航空業(yè)這個廣袤天空中展翅高飛。
所以，如果你對航空事業(yè)充滿熱情，同時又具備上述條件和能力，不妨考慮加入新西蘭航空，開啟你無盡可能的職業(yè)之旅吧！
“5k-8k。南航空姐一般工資為5k-8k,空姐工資固定的底薪只是一小部分,大部分的工資都是飛行小時費,一般飛行一個小時的補助是30-50元不等,每個月5000-8000元左右,碰到過節(jié)的時候還會有相應(yīng)的加班費和獎金。”
工資吧一般培訓(xùn)的時候是不開補助的而且要交17000的培訓(xùn)費
實習(xí)乘務(wù)員35小是之前沒有小時費1500的工資
35小時以后基本1個月算上獎金6500左右吧。
乘務(wù)長8000-9000，乘務(wù)經(jīng)理1W以上
（我說的是深圳本部的工資情況，不包括春運的補助）
福利嗎，前兩年可以住公司提供的宿舍1個月500錢很便宜的，每個月給沖300元的飯卡（食堂的飯很便宜的一個肉菜幾塊錢，而且有2樓自助餐15元隨便吃海鮮，水果，魚都有的），還有員工車，可以去深圳的每一個地方，接送飛行時有機組車，等等
工時嘛，飛行4天休息2天每月飛行時間不超過100小時（國家規(guī)定）飛行的班分長航線和段航線時間也不一樣。
工作性質(zhì)吧：乘務(wù)員，服務(wù)旅客，旅客安全
基本就這些了吧，希望能加入到我們深航大家庭
肯定是南航好了，廈航是南航的子公司，廈航是民營國企，而南航就是純粹的國企了，如果選擇的話，優(yōu)先選擇南航。福利好，待遇好，穩(wěn)定，國企里邊的工作輕松，而且飯碗硬。同比而言，在廈航的壓力會很大，待遇還不如南航，非常建議選擇南航。
空姐也有等級劃分，最主要分為四個階段：普通艙乘務(wù)員、兩艙乘務(wù)員、區(qū)域乘務(wù)長、主任乘務(wù)長，隨著空姐的閱歷不斷的提升，資質(zhì)不斷的加深，并通過層層的考核，就能夠不斷提升自己的等級，相對應(yīng)的工資也會得到增加。
待遇不是很高，跑國際航空算上加班年薪10萬吧
南京東航是指東航江蘇公司，是子公司。合肥好像是分公司或者是辦事處。
南方航空作為中國領(lǐng)先的航空公司之一，擁有眾多空姐，為大家提供了良好的職業(yè)發(fā)展機會。空姐作為航空公司的形象代表，扮演著重要的角色。無論是工資待遇還是工作環(huán)境，都是大家普遍非常關(guān)心的話題。今天，我們就來詳細了解一下南方航空空姐的工資待遇。
工資組成
南方航空空姐的工資主要由基本工資、績效工資和補貼組成。基本工資是空姐的固定底薪，而績效工資則是根據(jù)個人表現(xiàn)來計算的額外薪資，表現(xiàn)越好，績效工資越高。此外，空姐還可以享受各種福利補貼，如住房補貼、交通補貼等。
基本工資
南方航空空姐的基本工資是根據(jù)不同職級來確定的，職級越高，基本工資越高。一般來說，新入職的空姐剛開始底薪會相對較低，但隨著工作經(jīng)驗的積累和晉升，基本工資也會逐漸增加。
績效工資
績效工資是根據(jù)空姐在工作中的表現(xiàn)來計算的獎勵金。南方航空會根據(jù)一定的考核指標對空姐進行評估，評估結(jié)果好的空姐可以獲得更高的績效工資。因此，績效工資也是空姐努力工作的一種體現(xiàn)，同時也是激勵空姐提高工作表現(xiàn)的一種方式。
福利補貼
除了基本工資和績效工資，南方航空還為空姐提供各種福利補貼，以提高工作和生活質(zhì)量。其中包括住房補貼、交通補貼、通訊補貼等。這些補貼可以幫助空姐解決一些基本的生活問題，提高他們的工作滿意度。
工作時間與加班費
南方航空空姐的工作時間一般按照飛行計劃來安排，有時會存在長時間連續(xù)工作的情況。南方航空會給予空姐加班費作為補償，具體的加班費標準根據(jù)勞動法相關(guān)規(guī)定來執(zhí)行。
其他福利待遇
除了工資待遇，南方航空還為空姐提供了一系列其他福利待遇。比如，航空旅行福利，空姐可以以極低的價格享受到航空公司提供的航班服務(wù)；員工培訓(xùn)福利，空姐可以參加各種職業(yè)培訓(xùn)，提升自己的專業(yè)水平。
職業(yè)發(fā)展空間
南方航空作為一家發(fā)展迅速的航空公司，為空姐提供了廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。空姐可以通過不斷學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗積累，逐步晉升為高級空姐、首席空姐等職位。南方航空也鼓勵空姐參加各種進修培訓(xùn)，提升自身的職業(yè)素質(zhì)。
工資待遇變動
南方航空空姐的工資待遇是根據(jù)公司政策和市場變化來調(diào)整的。一般來說，空姐的工資會根據(jù)工作年限、職位等級以及行業(yè)競爭情況有所變動。空姐可以通過提高自己的工作表現(xiàn)和參加各種培訓(xùn)來爭取更高的工資待遇。
結(jié)語
南方航空空姐的工資待遇是非常具有競爭力的，不僅有較為豐厚的基本工資和績效工資，還有各種福利待遇和職業(yè)發(fā)展空間。作為空姐，只要努力工作，提升自己的能力和表現(xiàn)，就能夠獲得更好的工資待遇和職業(yè)發(fā)展機會。南方航空為空姐們創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境和發(fā)展平臺，相信在這個行業(yè)中，空姐們能夠展現(xiàn)自己的優(yōu)勢和魅力。
