融科地產(chǎn)有限公司成立于2016年10月12日,注冊資金50000萬元人民幣,公司坐落于,主要經(jīng)營房地產(chǎn)開發(fā);物業(yè)管理;銷售自行開發(fā)的商品房;出租辦公用房;出租商業(yè)用房;會議服務(wù);經(jīng)濟貿(mào)易咨詢;房地產(chǎn)咨詢;從事房地產(chǎn)經(jīng)紀業(yè)務(wù)。
(企業(yè)依法自主選擇經(jīng)營項目,開展經(jīng)營活動;依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后依批準(zhǔn)的內(nèi)容開展經(jīng)營活動;不得從事本市產(chǎn)業(yè)政策禁止和限制類項目的經(jīng)營活動。),融科地產(chǎn)有限公司以顧客為中心,以服務(wù)為特色;以專業(yè)價值追求卓越,創(chuàng)造行業(yè)品牌典范,實現(xiàn)價值最大化,回報社會,誠信奉獻為企業(yè)使命;在逐漸樹立起公司良好品牌。房地產(chǎn)開發(fā),策劃,銷售,代理。在太原市有多個項目!
10-30萬元，
萬科員工一般一月收入在10萬至30萬之間,萬科是我國知名企業(yè),是我國的知名品牌,開發(fā)的樓盤遍布全國,質(zhì)量有保證,物業(yè)服務(wù)好,深得業(yè)主好評。
首先對這家公司的薪酬制度做個客觀的評價吧。
同樣的崗位，集團總部待遇比分公司要高點，區(qū)域公司要比項目公司（崗位工資應(yīng)屆生2500-2800吧）要高點。
金科加班是無薪的，晚間加班是必然，折算下來，基本薪酬一般般。當(dāng)然，房地產(chǎn)業(yè)總體的高利潤也使得年終獎有待遇個期望。
金科品牌還是可以的，房市超好的話，普通員工有望達到2-3W( 這要跟領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系搞好，評你優(yōu)秀)。
福利方面，正式員工有節(jié)日費等，還是比較全的。
其次，金科招人從來不考慮錄不錄用，而考慮是否能用。被招錄的應(yīng)屆生需要通過三個階段。
實習(xí)生--試用生--正式工。
就業(yè)協(xié)議簽完，就立馬叫你實習(xí)，一方面讓你了解企業(yè)文化，熟悉工作，另一方面也防止你逃走吧。
當(dāng)然，公司有硬性規(guī)定，不管勞動法怎么講，公司規(guī)定必須實習(xí)滿三個月才能簽合同的（但聽過有不少人實習(xí)就是半年甚至1年以上也有不給簽合同的，那時待遇當(dāng)然不高）。
最后，企業(yè)文化活動還是搞得很多，正因為房地產(chǎn)基層工比較辛苦，這也算是領(lǐng)導(dǎo)們的安慰人心的殺手锏吧。總結(jié)一句：待遇一般，福利較全，用人苛刻，文化多多。
郴州金科郡是屬于融華地產(chǎn)的，融華地產(chǎn)成立于2018年，“建設(shè)讓老百姓買得起的好房子”是它成立的初衷，“優(yōu)質(zhì)、優(yōu)居、優(yōu)學(xué)”是它的開發(fā)理念。
結(jié)論是別去金科，你不用校招走社招都進的去，管培生名額很虛假。
另外，金科內(nèi)部中層高層覺得自己牛壞了，已經(jīng)財務(wù)自由了，借股民的錢去做生意，對底層新進員工非常差。他們是名副其實的資本剝削家。
你進去以后這輩子積累的獲勝的優(yōu)越感全都要貢獻給領(lǐng)導(dǎo)，你自己覺得自己在任何方面都沒有優(yōu)勢。既不是學(xué)校里的精英，也不是社會上的精英，沒有任何地位，沒有任何保障，沒有任何前途。
千萬不要去金科，浪費研究生校招名額進去，發(fā)現(xiàn)全是pua
當(dāng)時我的感覺就是，前程基本沒有了，天天以淚洗面。（原本我是有很長的職業(yè)打算的，被金科這么一搞立馬明白了讀書有屁用，還是選擇最重要，立馬去了某某體制內(nèi)）
我走以后又專門招了一個qs20的男生，男孩子都受不了了，他說每天睡不著（估計是發(fā)現(xiàn)自己幾十年書白讀了，前途沒有了），又被女領(lǐng)導(dǎo)說他不會連視頻，教他做人。女領(lǐng)導(dǎo)自己話都說不清，邏輯超級差，上頭領(lǐng)導(dǎo)看不慣她，早就想開除她了。（連視頻只是表現(xiàn)女領(lǐng)導(dǎo)管理能力的一個小例子，我們做了很多工作，每天都是大量的小決策，精力消耗極大。結(jié)果連個視頻pua我們好幾次。
奉勸各位千萬別去金科。
它本身的財務(wù)也有問題，也有財經(jīng)記者找我想拿內(nèi)部資料，沒給，心里想給得不得了。金科把員工當(dāng)數(shù)字當(dāng)易損品，為的就是財務(wù)上好看，股票上圈錢。而且中層領(lǐng)導(dǎo)還覺得自己財務(wù)自由了，是人上人。好笑死了，多搞幾個新聞或者多發(fā)幾個紀檢材料，這群人就被開了
五險一金，周末節(jié)假日休息，有晉升空間。帶薪年假。有年終獎等福利。
目前經(jīng)營不錯。
融信地產(chǎn)的全名，是融信（福建）投資集團有限公司，2003年在福建省福州市成立，現(xiàn)在的融信地產(chǎn)，已經(jīng)是一個全國性的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)。他們已經(jīng)在長三角、大灣區(qū)、京津冀、長江中游、中原、山東半島、成渝和西北等九大核心城市群的52個城市，開發(fā)了250個左右的地產(chǎn)項目。
兩個都不錯，主要看項目的具體地段、位置、產(chǎn)品、價格，看哪個更適合自己就買哪個。
還不錯，但是具體每個城市口碑都不一樣，操盤團隊不一樣效果就不一樣
中海地產(chǎn)和萬科的待遇都很好，具體的比較需要考慮不同角度和權(quán)重的因素。中海地產(chǎn)和萬科都是國內(nèi)知名房地產(chǎn)企業(yè)，在同行中都具有一定的競爭力。不同的企業(yè)在待遇方面可能會因為行業(yè)、公司規(guī)模、員工背景等因素產(chǎn)生差異，具體比較需要考慮多方面因素。待遇的標(biāo)準(zhǔn)可能會因為所處地區(qū)、職位級別、員工水平等各種因素產(chǎn)生變動，在比較中也需要考慮這些外部因素的影響。此外，對于個人而言，工作環(huán)境、興趣愛好、行業(yè)發(fā)展前景等因素都會影響待遇的重要程度，這些因素也需要在選擇中加以考慮。
