科技水平高:春菊電器是江蘇省高新技術(shù)企業(yè),國內(nèi)開發(fā)生產(chǎn)健康清潔電器的主要廠家之一,擁有有效專利203項,其中發(fā)明專利29項。
智能制造水平高:春菊電器智能注塑車間使用了通用以太網(wǎng)、實時工業(yè)以太網(wǎng)、4G通訊、Lora、現(xiàn)場總線等技術(shù)連接生產(chǎn)裝備、控制系統(tǒng)與管理系統(tǒng),所有裝備實現(xiàn)了互聯(lián)互通,實現(xiàn)智能化后,人均產(chǎn)值提升40%,整體生產(chǎn)效益提升顯著。
很好，該廠成立于1999年7月，是目前國內(nèi)開發(fā)生產(chǎn)健康清潔電器的主要廠家之一，產(chǎn)品主要有：真空吸塵器、蒸汽清洗器、空氣凈化器、空氣加濕器等。廠房面積30萬平方米。公司是江蘇省高新技術(shù)企業(yè)，江蘇省專精特新小巨人企業(yè)，江蘇省民營科技企業(yè)，蘇州市百強(qiáng)民營企業(yè)，設(shè)有國家級博士后科研工作站，江蘇省研究生工作站，江蘇省級工程技術(shù)研發(fā)中心，江蘇省級工業(yè)設(shè)計中心，江蘇省級企業(yè)技術(shù)中心，擁有蘇州市重點實驗室。目前擁有203項專利，其中29項為發(fā)明專利。公司產(chǎn)品主要的市場是歐洲、澳新地區(qū)、南北美、亞洲等地區(qū)。
還可以
蘇州市春菊電器有限公司是一家小家電制造商，成立于1987年9月，主要生產(chǎn)真空吸塵器和吸塵器配件，現(xiàn)有職工250人，占地面積6萬3千平方米，廠房面積2萬5千平方米，擁有年生產(chǎn)能力150萬臺的生產(chǎn)規(guī)模。
作為一家頗具實力和聲望的企業(yè)，國光電器一直以來都致力于員工的福利待遇和職業(yè)發(fā)展。許多人對于國光電器的待遇非常感興趣，那么，國光電器的待遇到底如何呢？本文將為您進(jìn)行詳細(xì)解讀。
首先，國光電器給予員工的薪資待遇非常優(yōu)厚。根據(jù)市場調(diào)研和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，國光電器對于不同崗位的員工提供了競爭力的薪資水平。無論您是剛?cè)肼毜膶嵙?xí)生，還是資深的專業(yè)人士，都能夠享受到公平合理的薪酬待遇。
此外，國光電器還為員工提供了全面的福利保障。員工可以享受五險一金、帶薪年假、定期體檢等多項福利政策。另外，國光電器還為員工購買了商業(yè)保險，以確保員工在工作和生活中的安全與穩(wěn)定。
國光電器非常重視員工的職業(yè)發(fā)展和成長。公司設(shè)有完善的培訓(xùn)體系，為員工提供各種學(xué)習(xí)和發(fā)展機(jī)會。無論您是希望深耕技術(shù)領(lǐng)域，還是渴望擔(dān)任管理職位，國光電器都會為您提供相應(yīng)的培訓(xùn)和晉升機(jī)會。公司還定期組織各類技能競賽和學(xué)術(shù)交流活動，為員工提供展示自我的舞臺。
國光電器注重員工的工作環(huán)境和生活品質(zhì)。公司提供了先進(jìn)的辦公設(shè)施和舒適的工作環(huán)境，為員工創(chuàng)造了良好的工作氛圍。此外，公司還組織各類員工活動，加強(qiáng)員工之間的交流和團(tuán)隊凝聚力。工作之余，員工還可以參加各種俱樂部和社團(tuán)，享受多彩的業(yè)余生活。
國光電器重視員工的意見和建議。公司建立了有效的溝通渠道，鼓勵員工在工作中發(fā)表自己的看法和建議。公司領(lǐng)導(dǎo)層定期舉行座談會和員工代表會議，聽取員工的意見和反饋。同時，公司還開展了各類調(diào)研活動，以了解員工的需求和期望，為員工提供更好的工作環(huán)境和福利待遇。
總之，國光電器的待遇堪稱一流。無論是薪酬待遇、福利保障、職業(yè)發(fā)展還是工作環(huán)境，國光電器都以員工的利益為先，為員工提供了良好的工作條件和發(fā)展機(jī)會。如果您正在尋找一個具備活力與發(fā)展前景的公司，國光電器將是您的理想選擇。
1、菊花可真是名不虛傳啊!一進(jìn)公園大門，花海般的菊花就映入眼簾，一片片，一叢叢，到處開滿了菊花。我情不自禁地一個踺步，飛也似地跑了過去。近看菊花，顏色更加絢麗多彩。有似火的紅色，賽金的黃色，勝雪的白色，淡雅的紫色，更讓我意想不到的是，還有珍貴的綠色。瞧，那一朵白色的，是個重瓣兒的，葉子有點扁，絮長極了，還打著卷兒呢。我還發(fā)現(xiàn)它是實心兒的，大約有50厘米高，徑是嫩綠色的，腰挺的直直的，真是好看，像個亭亭玉立的少女，婀娜多姿。再看那一簇，圓圓的、黃盈盈的，像金色的太陽，光芒四射，真讓人看不夠。百種菊花，百樣姿色，真是說不盡，意無窮。2、菊花常被人稱為“花中君子”，它能在百花凋零、萬物枯黃的日子，接受風(fēng)霜嚴(yán)寒的考驗，它的堅強(qiáng)與勇敢，令人傾佩!3、喜愛菊，喜愛它淡淡的幽香，喜愛它樸素而不華麗的外衣，喜愛它高潔而不庸俗的氣質(zhì)，更愛它“質(zhì)本潔來還潔去”的品性。4、我愛菊花，因為它美麗。瞧，多可愛的菊花!纖細(xì)的花瓣配上絲絲花蕊在加上那翠綠的莖，多么靚麗!菊花的種類很多，有野菊花，九月菊，萬壽菊……菊花不但種類多，顏色也很多：有白的，紅的，粉的、綠的、藕荷的、淺黃的，橘黃的……數(shù)不勝數(shù)。它們美，也美得淳樸。它們不像荷花那樣嬌。5、菊花一朵緊挨一朵地開放著，鮮亮而又挺拔。它的花瓣潤如玉、輕如紗、白如娟，花蕊是淡黃色的。遠(yuǎn)遠(yuǎn)望去，像織不完的錦那么綿延，像天邊的彩霞那么耀眼，像高空的彩虹那么絢爛，美麗極了
菊花開
1.秋天來了菊花開，涼風(fēng)吹來菊花開，黃的白的菊花開，你也愛我也愛，大家都愛菊花開。
2.菊花菊花栽栽，菊花菊花開開，開幾朵，開三朵，爸一朵，媽一朵，奶奶頭上插一朵。
栽種-開花-采摘---家庭和睦
3.秋天到，菊花開，紅的紅，白的白，像面條，像煙火，還像媽媽的卷頭發(fā)。
開花的菊花便是春菊，春菊較為嬌小，花朵也不大，多為黃色，小小的太陽花的模樣很是惹人憐愛，多出現(xiàn)在野外路邊，或是花壇里面。春菊在臺灣還叫做茼蒿，其莖葉嫩枝部分可以食用，炒菜。
老板電器成立于2000年、是浙江杭州企業(yè)，公司主營業(yè)務(wù)為廚房電器，主要產(chǎn)品是抽油煙機(jī)、燃?xì)庠睢⒓稍睿愃朴诔橛蜔煓C(jī)+燃?xì)庠罴桑我€有蒸烤一體機(jī)、洗碗機(jī)、消毒柜、蒸汽爐、電烤箱、熱水器、凈水器、以及其他小家電等。
公司產(chǎn)品既在線下賣（公司有3000個KA渠道、也有3000家門店，還有房地產(chǎn)工程精裝修），也在線上賣；公司主要市場在國內(nèi)，海外銷售占比不到1%。
公司各類產(chǎn)品國內(nèi)市場地位如下（來自最近幾年公司年報披露）。全球抽油煙機(jī)市場規(guī)模不到一千億、公司大概在全球占比5%（已經(jīng)連續(xù)7年全球第一）。
注：我國的烹飪習(xí)慣容易產(chǎn)生油煙，我國抽油煙機(jī)全球占比36%。
公司于2010年成功上市。2021年，公司實現(xiàn)收入101.48億元、凈利潤13.49億元、歸母凈利潤13.32億元，其中受恒大等地產(chǎn)商影響而計提7.6億壞賬損失。
公司最早可追溯到1979年設(shè)立的村辦集體企業(yè)余杭縣博陸公社紅星大隊五金廠，后來轉(zhuǎn)制為有限責(zé)任公司、變更為杭州老板實業(yè)集團(tuán)有限公司，變更后的老板集團(tuán)由任建華（1956年生，初中學(xué)歷，曾任紅星大隊五金廠供銷科長、廠長）、任羅忠（1962年生，EMBA，曾任紅星大隊五金廠經(jīng)營廠長）兄弟二人分別占股75%、25%。紅星大隊五金廠早期主要生產(chǎn)家用電器零配件，1985年開始研制油煙機(jī)，1987 年通過與航空航天部合作、研發(fā)出我國第一代油煙機(jī)，自此正式進(jìn)入油煙機(jī)市場。1989年公司制定出我國第一部抽油煙機(jī)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，1997年成為行業(yè)第一，1998年推出免拆洗技術(shù)。之后，公司開始不相關(guān)的多元化（做了保健品、音響、VCD）、1999年底多元化失敗且公司抽油煙機(jī)銷量下滑。
2000年，老板集團(tuán)與沈國英（任建華妻子）出資設(shè)立老板電器（即上市主體），重新聚焦抽油煙機(jī)作為主業(yè)、并開始跟隨KA渠道進(jìn)行渠道下沉，并于同年進(jìn)入燃?xì)庠钍袌觥４撕蠊静粩嗤卣箯N電品類，如2002年布局消毒柜、2004年布局電飯煲電磁爐等廚房小家電。2007年、2008年公司分別引入資本方，并進(jìn)行資產(chǎn)重置、股改等，2009年開始進(jìn)入電商，最終于2010年在深交所上市。
上市后，公司繼續(xù)完善產(chǎn)品+渠道的模式，2012年成立名氣品牌、拓展抽油煙機(jī)的中低端市場，同年引進(jìn)帝澤、進(jìn)入工程精裝修的高端市場，2015年推出歐洲原裝進(jìn)口洗碗機(jī)（洗碗機(jī)生產(chǎn)有技術(shù)門檻，公司是先找代工廠生產(chǎn)的、后來公司才逐漸能自制），2017年推出凈水器（也是先找代工廠幫忙生產(chǎn)的，公司只是貼牌銷售，后來公司逐漸能自制凈水器），2018年控股金帝進(jìn)入集成灶、蒸烤一體機(jī)。
公司為家族企業(yè)，任建華之子任富佳（1983年生，本科畢業(yè)于澳大利亞新南威爾士大學(xué)）在2013年正式接班、擔(dān)任總經(jīng)理，董事會成員中除前任副總經(jīng)理趙繼宏（1962年生、吉大碩士，管理出身）、董秘王剛，其他非獨立董事均為任建華家族成員。管理層中何亞東（1974年生，本科學(xué)歷，市場出身）、夏志明（1975年生，大專，生產(chǎn)出身）均為老人，2022年引入周海昕（1975年生，博士，技術(shù)出身）、為公司注入新鮮血液。
注：其中金創(chuàng)投資為公司高管持股平臺，銀創(chuàng)投資為代理商持股平臺。
家用電器分為白家電、黑家電、小家電、廚房家電等細(xì)分子行業(yè)。
公司抽油煙機(jī)在總收入中占比約5成，是公司廚房電器核心產(chǎn)品。
抽油煙機(jī)的主要功能是攏煙、吸煙、排煙、最終實現(xiàn)油煙凈化。抽油煙機(jī)是對傳統(tǒng)排氣扇的替代，是現(xiàn)代城鎮(zhèn)家庭廚房的必備產(chǎn)品（農(nóng)村家庭有的不用抽油煙機(jī)，另外一些老舊房子也不適合裝抽油煙機(jī)），抽油煙機(jī)滲透率目前與我國城鎮(zhèn)化率差不多、大概都在60%+。抽油煙機(jī)常常伴隨有燃?xì)庠睿鄶?shù)不適合裝抽油煙機(jī)的老舊房子也會安裝燃?xì)庠睿ú贿^農(nóng)村家庭常常也沒有裝燃?xì)庠睿识細(xì)庠畹臐B透率略大于抽油煙機(jī)。
抽油煙機(jī)的產(chǎn)品力一般體現(xiàn)為是否滴油漏油、吸力大小、噪音大小、油煙分離程度、是否方便拆洗、是否美觀，因此質(zhì)量、工藝、設(shè)計、服務(wù)、價格都會影響消費決策。另外，隨著消費升級，用戶也越來越在乎產(chǎn)品的科技含量、成套化、用戶體驗。
抽油煙機(jī)安裝需要專業(yè)人員，抽油煙機(jī)的安裝高度、位置、安裝牢固性等會直接影響到吸排油煙效果，還影響到廚房整體空間（比如櫥柜）的協(xié)調(diào)，而且在安裝的時候要避免打孔時碰到電線、水管等產(chǎn)生不必要的問題。抽油煙機(jī)也需要日常維護(hù)和定期清洗，高端的抽油煙機(jī)常常會由廠家提供售后的維護(hù)服務(wù)，以讓抽油煙機(jī)能更好地工作。
目前抽油煙機(jī)的需求大部分來自購買新房或者二手房之后的裝修配套，少部分（大約2成）來自于家庭更新需求，抽油煙機(jī)的使用壽命一般是8-10年（燃?xì)庠顗勖?-8年），新抽油煙機(jī)的安裝、常常伴隨著家庭裝修（如更換櫥柜）。抽油煙機(jī)屬于廚房電器，與櫥柜類似、都具備家裝屬性，故而抽油煙機(jī)的產(chǎn)品型號很多、并非是完全標(biāo)準(zhǔn)化的商品，選擇抽油煙機(jī)的時候一般會考慮是變頻還是定頻（對省電有影響）、是頂吸還是側(cè)吸、廚房面積大小、是否改動櫥柜、是否需要智能控制/空氣檢測/1秒控?zé)煹阮~外功能。
接上，抽油煙機(jī)一般產(chǎn)品分類為頂吸和側(cè)吸（下圖中，近吸式即側(cè)吸，T型、塔型、中式、超薄低吸均是頂吸），頂吸式抽油煙機(jī)優(yōu)點是攏煙效果好、噪音小、易清潔、較美觀，缺點是遮擋視線、容易碰頭，長時間不清洗易滴油；側(cè)吸式抽油煙機(jī)優(yōu)點是斜式設(shè)計、吸煙效果好、不易滴油、不擋視線，但缺點是噪音略大、需要經(jīng)常清潔。不同家庭的烹飪習(xí)慣不同，故而會選擇不同結(jié)構(gòu)的抽油煙機(jī)，傳統(tǒng)中餐炒菜選擇側(cè)吸更多。
盡管廚電和櫥柜是互補(bǔ)品，廚電屬于制造業(yè)、配套人工服務(wù)少，而櫥柜則需要大量的人工服務(wù)，故而廚電和櫥柜商品屬性不同、導(dǎo)致商業(yè)模式不同、一般不會選擇同時經(jīng)營廚電和櫥柜，櫥柜目前龍頭企業(yè)如歐派、索菲亞，廚電目前龍頭企業(yè)如方太、老板。廚電屬于耐用消費品，小家電屬于快速消費品，因消費屬性不同、導(dǎo)致商業(yè)模式也不同。
注：老板原本想做櫥柜、后來放棄，選擇和歐派獨家合作、直接供貨給歐派總部。老板很早就開始做小家電，但一直沒做起來，小家電目前在公司整體業(yè)務(wù)中的占比很低。
因為各國文化不同，導(dǎo)致廚房電器在不同國家有不少的差異，抽油煙機(jī)方面，外資品牌目前只有西門子成功在我國實現(xiàn)本土化，而我國廚電企業(yè)也很少出口國外。老板和方太過去十多年新增的市場份額，主要來自外資品牌，部分來自帥康等品牌的沒落。
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小學(xué)還是中學(xué)。
菊城小學(xué)是一所貴族學(xué)校，主要招收有錢人的子女，待遇在當(dāng)?shù)貞?yīng)該是比較好的。但聽說老師的流失率較高，致于原因不太清楚（可能學(xué)校要求較高）。菊城中學(xué)是一間公辦的初級中學(xué)，各方面在當(dāng)?shù)厥菍儆谥邢滤健４鲆话恪Ｓ捎谛斓慕?jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)，所以待遇雖然一般，但與其它地區(qū)比較還是偏高的。老板電器待遇這樣的嗎…本人臨平人，一直覺得老板電器是附近最好的企業(yè)了，也想一畢業(yè)就去申申看。但是臨平新城（距老板電器7公里左右）的普通電商公司，本科生，月薪上四五千輕輕松松的啊…不過工作的辛苦程度就不清楚了…
