你好~
根據(jù)你的問題，部長查詢了幾個熱門行業(yè)的各階層HR薪資，請看：
1、在成都，房地產(chǎn)企業(yè)（民營）：
專員級HR薪資范圍4k-6k，平均5.5k
主管層HR薪資范圍8k-16k，平均12k
經(jīng)理層HR薪資范圍14k-27k，平均20k
國有的房地產(chǎn)企業(yè)平均薪資在民營的薪資基礎(chǔ)上高出0.5k-1k（專員以上職位）。
2、在成都，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)（民營）：
專員級HR薪資范圍3k-6k，平均5k
主管層HR薪資范圍8k-16k，平均12k
經(jīng)理層HR薪資范圍11k-26k，平均18k
國有的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)平均薪資在民營的薪資基礎(chǔ)上高出1k左右（專員以上職位）。
3、在成都，金融企業(yè)（民營）：
專員級HR薪資范圍5k-10k，平均8k
主管層HR薪資范圍10k-20k，平均16k
經(jīng)理層HR薪資范圍22k-40k，平均30k
國有的金融企業(yè)平均薪資在民營的薪資基礎(chǔ)上高出1k-2k左右（專員以上職位）。
4、在成都，廣告企業(yè)（民營）：
專員級HR薪資范圍4k-8k，平均6k
主管層HR薪資范圍8k-15k，平均12k
經(jīng)理層HR薪資范圍14k-25k，平均19k
國有的廣告企業(yè)平均薪資在民營的薪資基礎(chǔ)上高出1k-2k左右（專員以上職位）。
以上就是部長總結(jié)的成都各行業(yè)HR的薪資情況（不代表全部），歡迎討論~
整理不易，點贊的都漲！工！資！
成都軌道交通公司，也就是成都地鐵公司，相對于成都的消費水平，待遇相當不錯了。
專業(yè)技術(shù)員工月薪三千多，站務(wù)人員月薪兩千多，不包括獎金和年終獎，這算是很不錯的國企了，五險一金都有，過年過節(jié)都要發(fā)獎金，購物券之類的，比如每個月有800塊錢的交通補助，300塊的伙食補助。所以如果你是做技術(shù)的，一個月至少可以拿到四千以上，年終獎也還很可觀的。能進成都軌道交通公司工作，那是相當?shù)牟诲e喲！
看你的崗位才能回答這個問題，總體來說，中等偏上的待遇
一般基本工資在2000左右，再加上其他補貼，也就是3000左右，當然，這個會根據(jù)你所做的工種不同，職務(wù)不同，輔警的薪級不同而決定。
事實上工資待遇 還是比較高的， 月工資是8000， 還有提成比較高。
待遇一般 兩年經(jīng)驗的老師一個月才4000多一點 而且管理還特別死板
現(xiàn)在是富士康一年當中比較忙的季節(jié)，剛進一個月能拿3000多點吧。
具體還是看加班多少為準。上班工作基本都是手上活，不是太累，相對簡單也比較無聊。廠區(qū)招聘都是直招，不收取任何費用，希望幫到你！在這里能了解到單位詳細內(nèi)部的待遇、發(fā)展情況，這個概率是有的，但很低很低，建議直接投遞簡歷面試和招聘人員了解。
或條件允許到單位附近轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，看周邊有什么人，比如小店、保安什么的聊聊，有希望能了解到一些，不定能遇到單位員工，這些信息比較客觀真實。說了一點自己的看法。不一定適合你。
我有個朋友在里面，不知道你們認識不，你們廠有點大，他現(xiàn)在工資是1800~3000，看效益，現(xiàn)在金融危機，他們一個星期耍3天，哈哈，工資減了200元，待遇還是可以哈，保險什么的都有，剛?cè)ミ€提供住房，他現(xiàn)在買房子了，公司還免利息借給他了幾萬呢
說的真好聽，還上4休1，那工資就沒多少了，每天12個小時天天做，都不到3000好不好
