華為公司財(cái)務(wù)人員的待遇是很高的，工資在8000-12000左右,首先有國(guó)家法定的節(jié)假日會(huì)放假的,公司給交五險(xiǎn)一金,福利年終獎(jiǎng)啥的也都有,很不錯(cuò)
中鐵財(cái)務(wù)人員待遇相當(dāng)不錯(cuò)。應(yīng)屆畢業(yè)生能應(yīng)聘到中鐵財(cái)務(wù)工作崗位還是很不錯(cuò)的。因?yàn)榭梢韵硎荑F路系統(tǒng)單位的五險(xiǎn)一金的勞動(dòng)保障待遇，工資及待遇都不錯(cuò)。
中鐵財(cái)務(wù)人員平時(shí)不用去施工工地在財(cái)務(wù)部門(mén)室內(nèi)辦公，室內(nèi)辦公環(huán)境優(yōu)美。享受鐵路管理人員的工作待遇已經(jīng)相當(dāng)不錯(cuò)了。
醫(yī)院里的財(cái)務(wù)人員得分兩種情況， 一類(lèi)是公立醫(yī)院的會(huì)計(jì)，另一類(lèi)是私立醫(yī)院的會(huì)計(jì)。
1、公立醫(yī)院的會(huì)計(jì)，拿的是死工資，但給你買(mǎi)五金，一般工資在4000元左右，但到退休的時(shí)候會(huì)按事業(yè)單位待遇退休；退休工資會(huì)比企業(yè)的財(cái)務(wù)人員高不少；
2、私立醫(yī)院的會(huì)計(jì)，完全是看醫(yī)院的效益了，醫(yī)院效益好，賺的錢(qián)多，會(huì)計(jì)拿的也就多。
我在恒大物業(yè)做了有兩年了，全國(guó)工資略有差別，但在同行業(yè)里面，恒大的工資算是較高的。物業(yè)包吃住，五險(xiǎn)一金都有，年終獎(jiǎng)一般是月工資的20%，如果你所在的樓盤(pán)是剛開(kāi)盤(pán)的話，如果盤(pán)開(kāi)的好的話會(huì)有開(kāi)盤(pán)獎(jiǎng)，大概也是10-20%。 隨著恒大不斷的發(fā)展?fàn)畲螅仙臻g會(huì)很大，我做了兩年，現(xiàn)在是部門(mén)經(jīng)理，工資5000多了。還是不錯(cuò)的，可以考慮一下
老公房地產(chǎn)財(cái)務(wù)經(jīng)理，月薪1.2萬(wàn)，年中獎(jiǎng)三薪，在合肥算是低的，因?yàn)樗麄兎慨a(chǎn)項(xiàng)目目前都不怎么做了
我朋友就在可口可樂(lè)上海公司做財(cái)務(wù)的，福利待遇超好，我昨晚幫你問(wèn)了，工廠和分公司待遇差別不小，她分公司做的年薪都12萬(wàn)以上了，公司財(cái)務(wù)主任相當(dāng)于主管一級(jí)，年薪20萬(wàn)左右。
工廠就沒(méi)那么高了，不過(guò)年薪10萬(wàn)以上肯定有的，我說(shuō)的是稅后收入啊。
其它福利一樣，都社保5險(xiǎn)1金，還有公司的補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)，做滿5年以上的分公司經(jīng)理一級(jí)的還有住房補(bǔ)助，主任一級(jí)還要往上一級(jí)就能享受了。
學(xué)校財(cái)務(wù)的工資待遇是根據(jù)你的學(xué)歷，還有你的經(jīng)驗(yàn)技能職稱(chēng)等等情況來(lái)決定的，所以說(shuō)每個(gè)學(xué)校的工資福利待遇都不一樣的，如果你是編制內(nèi)的老師的話，那么你的工資福利待遇都是由財(cái)政局統(tǒng)一撥付的。
剛?cè)肼毜谋究飘厴I(yè)生只有三千多，兩年內(nèi)沒(méi)有公積金，就算有也只有150快錢(qián)一個(gè)月的公積金~
江蘇電信我有一個(gè)朋友盛澤電信做財(cái)務(wù)，一個(gè)月4000多點(diǎn)平均。和外企差不多，比民企的高些。
跟其余的正式工一樣，在工地出納三千多到-五千多之間，會(huì)計(jì)四千多-六千多之間。
好的項(xiàng)目七千的都有。在公司上班的話就三千多吧，但年底有獎(jiǎng)金。我在項(xiàng)目上是會(huì)計(jì)四千多點(diǎn)。1. 待遇相對(duì)較好2. 相對(duì)較好的原因是，建業(yè)物業(yè)是一家較大規(guī)模的物業(yè)管理公司，擁有多個(gè)項(xiàng)目和客戶，因此員工數(shù)量較多，公司會(huì)給予員工較高的薪資待遇和福利。此外，建業(yè)物業(yè)也注重員工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展，提供良好的晉升機(jī)會(huì)和福利待遇，使員工有較好的發(fā)展空間和福利保障。3. 此外，還可以延伸到工作環(huán)境和工作內(nèi)容。建業(yè)物業(yè)注重員工的工作環(huán)境和福利，提供舒適的辦公場(chǎng)所和良好的工作條件，使員工能夠更好地發(fā)揮工作能力。同時(shí)，建業(yè)物業(yè)的工作內(nèi)容也相對(duì)多樣化，員工可以接觸到不同類(lèi)型的物業(yè)項(xiàng)目，提升自己的專(zhuān)業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn)，為個(gè)人職業(yè)發(fā)展打下基礎(chǔ)。綜上所述，相對(duì)較好。
