這公司不小在南山的，圈子里都知道老板姓祝，投資規(guī)模超億了。公司在軟件開發(fā)區(qū)大廈整一層，300多號人。待遇圈子里算中上，做軟件開發(fā)老手有1萬或者更高，新手5、6千。
我是2011年被招聘進來的，之前就在天水華天微電子，先給你看個比例：2011年華天微電子招聘了近30名大學生（重點、本科、大專）數(shù)量不等（當年華天集團一共招聘了100多名）。
但普本的比較多，到現(xiàn)在快1年了，還剩多少人？不到10人。每年7月份大學生應該就進廠了，當你進來你會發(fā)現(xiàn)，生產(chǎn)線上真的很累，而且每個在你前面來的大學生都會問你一句：“你怎么來這種地方？” 一、絕大多數(shù)（80%）的大學生都會被分在生產(chǎn)線上，而生產(chǎn)線上就是倒班（這個估計招聘的時候給你說過，一般倒班都在1年至2年，我來到時候有人倒了3年的班還在倒班，因此時間不定），說白了你的發(fā)展方向就是設備維修和調試，其實這種活一般有經(jīng)驗的技工比你要做的好。二、加班，這點不得不說，在上正常班的人員里面，他們只要是生產(chǎn)線上的，每周六、周天早上免費（不給錢的）值班，說白了就是加班。三、你一定會問，既然這樣為什么來的那些大學生還會在干，關鍵問題：住房，廠里后面蓋了三棟樓房，打著人才公寓的旗號，大多數(shù)都給廠里的大學生賣給了，價錢是低一平米1800，但是沒有產(chǎn)權，說白了，就是把你一輩子套在這了，你要是不干了，房子就收回了。四、2011年來的大學生在半年的時候工資漲幅都在200多，而華天科技都在400、500左右兩個檔次，這就是與華天科技的差別。五、還有比較重要的一點，因為在生產(chǎn)線，所以和你打交道的大多都是初中生，因此文化程度不高（在這里沒有看不起的意思，每個人都是平等的），時間長了，你的行為，說話也會被他們同化，行為方式會變。這在成功學上講的是：和百萬富翁的人在一起你也會成為百萬富翁，和千萬富翁的人在一起你也會成為千萬富翁。六、也是最重要的一點：為什么華天集團（各個公司的總和）每年招聘大學生100多名，注意是每年都在招，難道真的這么需要人才嗎？還是把人才當廉價勞動力，玩淘沙游戲？每年100多名，每年走掉60多名，如此之高的流失率，不得不反思一下？ 最后，如果你來了，那你就感受一下吧，我已經(jīng)不在那里干了，祝你好運！信托屬于非銀行金融機構，是高端的金融產(chǎn)業(yè)，比銀行還要高端。 目前我國只有63家信托公司，所以任何一家都很有錢途。 至于說待遇，還要看你具體從事什么崗位，差別也非常大的
