結論：一般較低。原因：一方面，120司機職業(yè)特殊，工作條件較為艱苦，工作壓力大，加班較頻繁，在一些地區(qū)還存在安全風險。另一方面，120司機的職業(yè)技能門檻相對較低，招聘限制不大，使得供給較為充足，導致薪資水平不高。內(nèi)容延伸：120司機相較于一些其他職業(yè)，如醫(yī)生、銀行家等，待遇普遍較低。但是，在一些特殊情況下，120司機的薪資水平會有所提高，例如參加重大災難救援或執(zhí)行危急任務等情況。此外，隨著社會對醫(yī)療救援服務的需求不斷增加，對120司機的需求也相應增加，帶動其薪資水平的提高。
待遇挺好，月薪5000到8000不等。
救護車屬于特種車輛，要求最低是B2駕駛證?；蚴茿1、A2駕駛證，C1、B2、A3都是不能駕駛救護車的，因為載客汽車上述三種準駕車型準許駕駛的都是7座以下的小型汽車，而救護車一般都是9座以上的中型載客汽車，只是把相關的座位拆掉，改成了擔架和排椅。
就拿我們所在的五線城市來舉例吧。
我們這邊醫(yī)院的救護車司機，一般就是每個月扣除五險一金以外，基本工資3000左右吧，另外需要值夜班，有加班費，出車有公里補助，綜合下來，雜七雜八，到手也就4000多一點吧。
待遇很不錯，給上五險一金，稅后到手工資在7000-8000元不等，年底有年終獎，還有半年獎金，工資強度比較大，待遇還是不錯的
1.
被聘用的救護車駕駛員依法簽訂勞動合同,享受五險一金待遇。試用期2個月,救護車駕駛員每人每月3000元(不包括夜班費,含本人應繳納的五險一金)。
試用期滿考核不合格的,解除勞動合同。
試用期滿后,每月按照績效考核發(fā)放績效工資,同時享受國家規(guī)定的有關福利。
2.
被聘用的救護車擔架員依法簽訂勞動合同,享受五險待遇。
試用期2個月,工資每月2620元(不包括夜班費,含本人應繳納五險),試用期滿考核不合格的,解除勞動合
三甲醫(yī)院救護車120的司機工資收入不是很高，基本工資是4500，一般都是上一休二，合同制。每個月有全勤獎是1200元，其他有出車補助出一次10元的補助，這些就是他們?nèi)康恼鎸嵤杖搿?/p>
4000元
4000元。在北京開120一個月能掙4000元,司機是指單位或者公司負責機動車駕駛的人員,進行領導接送、客戶接送或者其余人員接送等工作。
120急救中心調(diào)度員工資待遇，調(diào)度員平均工資為1800元/月（截止2013年），其中100%的工資收入位于區(qū)間3000元/月以下。2022年上海急救中心調(diào)度員工資高。120調(diào)度中心正式員工待遇還是好的。120調(diào)度中心崗位是一份比較辛苦的職業(yè)，工作時間長，一天二十四小時輪流值班，如有緊急情況，白天黑夜連軸轉。辛苦的工作福利待遇也要跟上。
特別是在搶時間奪分爭秒的時候，120調(diào)度中心尤其顯得重要了
很好，悍衛(wèi)生命的急先鋒，使命光榮，待遇優(yōu)厚！
你好這個問題問得其實有點簡單我可以告訴你。像110.120這樣的國企。他的待遇是非常好的。除了固定的月薪還有五險一金。以及假期，和過年紅包都是非常高的。
并且120救護車的司機除了固定工資，平時如果出勤超過了一定的時間也是算加班的金額另外計算！月入7000是有的！
