這幾個(gè)單位從目前的情況來看，銀行的薪資待遇要高一些，銀行和國企因?yàn)槭瞧髽I(yè)面臨的不確定因素更多，公務(wù)員和事業(yè)單位更穩(wěn)定。
在當(dāng)今社會(huì)，對(duì)薪資待遇的關(guān)注度越來越高，特別是對(duì)于那些在北京工作的人來說。北京作為中國的政治、文化和經(jīng)濟(jì)中心，吸引了大量的人才前往追逐夢想。在北京工作的人們，尤其是事業(yè)單位的員工，對(duì)薪資待遇有著更高的期望和要求。
事業(yè)單位是指由國家、政府或其他組織設(shè)立，為公共利益而服務(wù)的組織。北京的事業(yè)單位包括政府機(jī)構(gòu)、事業(yè)性國有企業(yè)、高校科研機(jī)構(gòu)等。這些單位在薪資待遇方面有著不同的政策和標(biāo)準(zhǔn)。
首先，北京事業(yè)單位的薪資待遇相對(duì)較高。作為中國的首都，北京的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和消費(fèi)水平都居于全國前列。因此，事業(yè)單位為了吸引和留住優(yōu)秀人才，往往會(huì)提供相對(duì)較高的薪資待遇。
其次，北京事業(yè)單位的薪資待遇與個(gè)人的崗位等級(jí)和工作年限密切相關(guān)。一般來說，崗位等級(jí)越高，薪資待遇也越高。而工作年限的增加也會(huì)帶來薪資的增長。在北京的事業(yè)單位，員工通常可以通過晉升和職稱評(píng)定等方式提高自己的薪資待遇。
另外，北京事業(yè)單位的薪資待遇還與具體的崗位性質(zhì)和工作內(nèi)容相關(guān)。一些崗位的工作強(qiáng)度和風(fēng)險(xiǎn)較大，對(duì)應(yīng)的薪資待遇可能會(huì)相對(duì)較高。例如一些需要進(jìn)行調(diào)研、風(fēng)險(xiǎn)管控、領(lǐng)導(dǎo)決策等工作的崗位，往往薪資待遇更為優(yōu)厚。
除了基本的薪資待遇，北京事業(yè)單位還提供一系列的福利待遇，以增加員工的福利保障和生活質(zhì)量。
首先，北京事業(yè)單位為員工提供有競爭力的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等，為員工提供了全面的保障。同時(shí)，員工也可以根據(jù)自身需要繳納住房公積金，用于購房或提高生活質(zhì)量。
其次，北京事業(yè)單位為員工提供帶薪年假和節(jié)假日福利。員工可以享受一定的年假，以增加工作與生活的平衡。此外，對(duì)于重要的節(jié)假日，員工還可以享受額外的福利，例如津貼、假期延長等。
此外，北京事業(yè)單位還為員工提供職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。員工可以參加各類培訓(xùn)課程，提升自己的專業(yè)能力和素質(zhì)水平。同時(shí)，單位也會(huì)為優(yōu)秀員工提供晉升的機(jī)會(huì)，讓員工在事業(yè)上獲得更好的發(fā)展。
對(duì)于想提高自己在北京事業(yè)單位的薪資待遇的人來說，以下幾點(diǎn)建議或許能幫到你：
總之，北京事業(yè)單位的薪資待遇相對(duì)較高，并且提供豐富的福利待遇。對(duì)于那些在北京工作的人來說，事業(yè)單位是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。通過不斷努力和提高自己，可以獲得更好的薪資待遇和發(fā)展機(jī)會(huì)。
個(gè)人觀點(diǎn):以下10個(gè)是待遇比較好的事業(yè)單位。感興趣的小伙伴看一下吧!
1、教育單位
教育局下屬的中小學(xué)等事業(yè)單位。這類單位薪酬福利較好，尤其是很多重點(diǎn)中學(xué)，薪酬水平很高，甚至不輸于大學(xué)。社會(huì)地位也不錯(cuò)，同事素質(zhì)高，工作壓力較小，只是有很多學(xué)校會(huì)有晚上的課，老師要講課或者陪同管理。雖然平時(shí)工作有點(diǎn)忙，但畢竟有寒暑假，因此還是很不錯(cuò)的職業(yè)。
2、醫(yī)療單位
醫(yī)院的醫(yī)生是所有事業(yè)單位里最賺錢的職業(yè)之一，尤其對(duì)于經(jīng)驗(yàn)豐富，能力強(qiáng)的優(yōu)秀醫(yī)生，其真實(shí)年度薪酬在百萬以上的也并不是少數(shù)，即便在經(jīng)濟(jì)落后地區(qū)的地級(jí)市，畢業(yè)后五年以內(nèi)拿到10-15萬的年薪也很正常。
3、黨校系統(tǒng)
黨校在一些縣城屬于純事業(yè)單位，在地級(jí)市以上一般屬于參公事業(yè)單位，教師屬于事業(yè)編，行政人員屬于參公編制。黨校教師薪酬較高，因?yàn)槠淇梢詴x職稱，不次于普通中小學(xué)，而且工作較為清閑，壓力很小，社會(huì)地位較高。
4、高等院校及科研院所
這類單位薪酬福利較高，高校輔導(dǎo)員年薪基本相當(dāng)于當(dāng)?shù)赝到y(tǒng)公務(wù)員的薪酬。
這類單位人際關(guān)系相對(duì)簡單，工作較為輕松，沒有太多工作壓力，教師工作時(shí)間自由，彈性大。學(xué)生素質(zhì)也比高中高很多，講課和管理自然容易一些。同事們素質(zhì)也比較高，一般而言，教師至少是博士學(xué)歷，而輔導(dǎo)員等職能部門的管理人員也是碩士以上學(xué)歷。
5、傳媒單位
這類單位對(duì)于很多主持人來說自然非常好，對(duì)于記者和行政人員也不太差。薪酬福利待遇與同級(jí)教育系統(tǒng)事業(yè)單位相似。
6、科技事業(yè)單位
科技事業(yè)單位分為自然科學(xué)研究事業(yè)單位，社會(huì)科學(xué)科學(xué)研究事業(yè)單位，綜合科學(xué)研究事業(yè)單位。
7、文化事業(yè)單位
文化事業(yè)單位有文化事業(yè)單位，分為演出事業(yè)單位，藝術(shù)創(chuàng)作事業(yè)單位，圖書文獻(xiàn)事業(yè)單位，文物事業(yè)單位，群眾文化事業(yè)單位，廣播電視事業(yè)單位，編輯事業(yè)單位，新聞出版社事業(yè)單位。
8、衛(wèi)生事業(yè)單位
衛(wèi)生事業(yè)單位分為醫(yī)療事業(yè)單位，衛(wèi)生檢疫事業(yè)單位，計(jì)劃生育事業(yè)單位，血液事業(yè)單位，衛(wèi)生檢驗(yàn)事業(yè)單位。
9、社會(huì)福利單位
社會(huì)福利單位有社會(huì)福利事業(yè)單位，分為托養(yǎng)事業(yè)單位，康復(fù)事業(yè)單位，殯葬事業(yè)單位。
10、體育事業(yè)單位
體育事業(yè)單位包括體育競技事業(yè)單位、體育設(shè)施事業(yè)單位和其他體育事業(yè)單位。
以上就是我的個(gè)人觀點(diǎn)，希望對(duì)你有幫助，感謝你的收看。
1. 違法和不良信息舉報(bào)中心2名
其中：舉報(bào)受理處置崗（京外生源）1名、信息宣傳崗（京外生源）1名。
2. 中國網(wǎng)絡(luò)空間研究院7名
其中：網(wǎng)絡(luò)傳播研究崗（京外生源）2名、網(wǎng)絡(luò)安全和信息化研究崗一（京外生源）2名、網(wǎng)絡(luò)安全和信息化研究崗二（京外生源）1名、網(wǎng)絡(luò)法治和國際治理研究崗（京內(nèi)生源）2名。
筆試
主要測試考生的基本素質(zhì)和運(yùn)用有關(guān)理論、知識(shí)、方法分析解決實(shí)際問題的能力。筆試成績于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)發(fā)布。
面試
主要測試考生綜合素養(yǎng)、專業(yè)素質(zhì)以及與招聘崗位的匹配度。
經(jīng)過筆試的崗位，考試綜合成績按照筆試、面試成績各占50%計(jì)算；直接面試的崗位，面試成績即為考試綜合成績。面試成績、考試綜合成績于面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)發(fā)布。
http://sourcedb.ioz.cas.cn/zw/zjrc/201905/t20190514_5294619.html
(一) 技術(shù)員
崗位職責(zé)：
（1）協(xié)助科研人員完成課題研究；
（2）課題組科研平臺(tái)建設(shè)
（3）承擔(dān)實(shí)驗(yàn)室公共職責(zé)。
應(yīng)聘條件：
（1）具有基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、生物技術(shù)、生物信息學(xué)、分子生物學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、實(shí)驗(yàn)動(dòng)物相關(guān)專業(yè)背景；
（2）即將或已經(jīng)取得碩士學(xué)位，可獨(dú)立完成常規(guī)的生物實(shí)驗(yàn)操作；
（3）熱愛生物學(xué)研究，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神與奉獻(xiàn)精神；
（4）發(fā)表過本領(lǐng)域研究論文者優(yōu)先考慮。
(二) 研究助理
崗位職責(zé)：
（1）課題組長的相關(guān)業(yè)務(wù)；
（2）項(xiàng)目管理，經(jīng)費(fèi)管理及財(cái)務(wù)報(bào)銷事務(wù)；
（3）其他課題組長臨時(shí)交代事務(wù)。
應(yīng)聘條件：
（1）具有細(xì)胞生物學(xué)、分子生物學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、動(dòng)物醫(yī)學(xué)專業(yè)碩士或以上學(xué)位。
（2）具有良好的中、英文寫作及交流能力。
（3）工作積極認(rèn)真負(fù)責(zé)，樂于奉獻(xiàn)，執(zhí)行力強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
對(duì)聘用人員提供具有競爭力的薪酬及福利，社會(huì)基本保險(xiǎn)按國家政策執(zhí)行。具體視個(gè)人背景和能力而定，優(yōu)秀者待遇從優(yōu)。
（一）在研究組長的指導(dǎo)下承擔(dān)科研任務(wù)，協(xié)助完成相關(guān)課題研究。
（二）協(xié)助研究組長進(jìn)行研究生的指導(dǎo)及常規(guī)科研材料的撰寫。
（一）具有生物醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位和博士后經(jīng)歷，具有心血管基礎(chǔ)研究、人干細(xì)胞分化及心血管類器官培養(yǎng)、及生信分析方向相關(guān)研究經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（二）博士后在站期間發(fā)表JCRTOP15%或IF≥5的SCI文章1篇。SCI文章指以第一作者/共同第一作者發(fā)表的文章，且其中至少有1篇第一作者文章(標(biāo)記為同等貢獻(xiàn)的，排名第一)，特殊情況下也可為以通訊作者發(fā)表的文章(標(biāo)記為共同通訊作者的，排名最后一位)。
（三） 身體健康，有北京市戶口或符合國家及中國科學(xué)院人員聘用落戶北京相關(guān)政策。申請(qǐng)時(shí)年齡一般不超過35周歲。
（四） 責(zé)任心強(qiáng)、工作勤勉、善于溝通交流、富有科研創(chuàng)新與合作精神。
聘期內(nèi)工資、福利待遇等參照國家、中科院和動(dòng)物所相關(guān)制度執(zhí)行。
數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)與管理崗（1人）
網(wǎng)絡(luò)安全建設(shè)與運(yùn)維崗（1人）
信息基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與運(yùn)維崗（1人）
1.身心健康，具有較強(qiáng)的紀(jì)律觀念和規(guī)矩意識(shí)，遵紀(jì)守法，為人正直，作風(fēng)正派，廉潔自律，熱愛高校工作，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；
2.碩士學(xué)位及以上，原則上年齡不超過35周歲；
3.具有計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)安全、大數(shù)據(jù)等信息類專業(yè)背景，具有軟件開發(fā)能力與開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具有數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)可視化等相關(guān)研究與技術(shù)經(jīng)驗(yàn)者或具有高校信息化部門工作經(jīng)驗(yàn)2年以上者優(yōu)先；
4.無境內(nèi)外不良記錄。
面試。部門組織專業(yè)面試，方式不限，主要考察其崗位必備的專業(yè)知識(shí)和水平；
評(píng)議。學(xué)校將統(tǒng)一組織評(píng)議，主要考察應(yīng)聘者綜合能力，面試合格者將通過電話或郵件方式通知參加學(xué)校評(píng)議環(huán)節(jié)。
1.熱愛教育事業(yè)，工作認(rèn)真仔細(xì)，能吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
2.要求年齡在35周歲及以下，具有碩士研究生及以上學(xué)歷，基礎(chǔ)知識(shí)牢固，具有較強(qiáng)的技術(shù)開發(fā)能力。
3.具有理工科背景。有光電儀器設(shè)備使用及維護(hù)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
4.應(yīng)屆碩士畢業(yè)生在攻讀碩士期間需獲得校級(jí)及以上“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀黨團(tuán)員”、“優(yōu)秀畢業(yè)生”、國家獎(jiǎng)學(xué)金之一。
5.校外人員按人事派遣方式引進(jìn)。
1、專業(yè)：包括但不限于遺傳與發(fā)育學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、表觀遺傳與基因組學(xué)、生物信息學(xué)、干細(xì)胞與再生醫(yī)學(xué)、腫瘤與代謝性疾病以及神經(jīng)退行性疾病等研究背景的
2、取得相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位后有三年以上海外連續(xù)科研工作經(jīng)歷或在海內(nèi)外知名高校、科研院所或知名企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)有正式科研職位，具有創(chuàng)新、合作、奉獻(xiàn)精神，并取得一定學(xué)術(shù)成就。
研究院將提供先進(jìn)的研究平臺(tái)和實(shí)驗(yàn)空間、有競爭力的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、薪酬和安家費(fèi)等(具體面議);研究院將為研究組配備一定數(shù)量的研究人員。
學(xué)歷要求：碩士研究生
學(xué)位要求：碩士學(xué)位
年齡要求：35歲以下
職稱要求：不限
具體筆試、面試相關(guān)安排將通過郵箱或電話方式反饋，請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注郵箱，保持電話暢通。未通過簡歷篩選人員，將不作另行通知。
注：最終錄取人員進(jìn)事業(yè)編;外省市社會(huì)人員，須持有上海市居住證一年以上(在有效期內(nèi))。
本科生輔導(dǎo)員：14人
研究生輔導(dǎo)員：9人
學(xué)歷要求：博士研究生或碩士研究生
學(xué)位要求：博士學(xué)位或碩士學(xué)位
1、應(yīng)聘者須登錄上海大學(xué)招聘網(wǎng)（https://shuhr.shu.edu.cn:8003/）找到“本科生輔導(dǎo)員崗位”或“研究生輔導(dǎo)員崗位”通知進(jìn)行填報(bào)，兩個(gè)崗位只可二選一。
2、應(yīng)聘“研究生輔導(dǎo)員崗位”者還須登錄網(wǎng)盤下載附件，填寫附件1-簡歷模板及簡況表，發(fā)送至指定郵箱sdygbhr@163.com，此步驟與招聘網(wǎng)上填報(bào)步驟，必須都完成，缺一不可。
（一）具體筆試、面試相關(guān)安排將通過郵箱或電話方式反饋，請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注郵箱，保持電話暢通。未通過簡歷篩選人員，將不作另行通知。
（二）最終錄取人員納入學(xué)校事業(yè)編制；外省市社會(huì)人員，須持有上海市居住證一年以上（在有效期內(nèi)）；應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2022年8月底前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書。
注意：如對(duì)某條招考信息感興趣，想具體了解，可去來源官方網(wǎng)站查看招考崗位詳細(xì)情況。
收集整理不易，有幫助還請(qǐng)多多點(diǎn)贊支持，謝謝！
北京待遇好的外企有10類排名。A類外企：歐美大型咨詢公司及投資銀行。B類外企：美國超大型公司。C類外企：歐洲超大型公司、四大、美國大型公司。D類外企：日韓超大型企業(yè)。E類外企：港臺(tái)大型企業(yè)、歐美一般企業(yè)。F類外企：歐美小型公司。G類外企：日韓小型公司。總之，外企也好、國企也罷，只要有能力，才有足夠的底氣去和HR談薪資待遇！
待遇較好的企業(yè)有，四方機(jī)廠，青啤，一汽，青鋼，這些都是比較大并且知名度比較高的國企，但是也有許多不知名的中小型企業(yè)，待遇也很好，但是要看你是什么職位，管理層，或者技術(shù)人員薪水都不一樣。
那要你怎么看待了，北京的老師平均收入應(yīng)該是會(huì)高于合肥的老師，但在北京，收入大開銷也大，而工作壓力恐怕也要高于合肥的，在合肥的老師收入有可能不如北京的，但房價(jià)肯定會(huì)低于北京
一句話勸退：
非北京生源，家里沒礦，希望奮斗打拼賺錢的，不要選擇北京典型事業(yè)單位。
當(dāng)然也有一些非典型的，但是很少，也和專業(yè)關(guān)系很大。如果你是某個(gè)專業(yè)，你一定從學(xué)長學(xué)姐和前輩們口中對(duì)自己行業(yè)的這些門兒清，因?yàn)榇蟛糠侄家Ｕ械摹?/p>
部屬（非典型）事業(yè)單位，公益二類，沒有事業(yè)編，聘用制，工資還行吧，前幾年碩士畢業(yè)到手小二十，這幾年行情不好薪資下降，已經(jīng)降到了拿基本工資的日子（3000吧），有食堂可解決早午餐，工會(huì)會(huì)有一些福利，公積金上到最高比例，比賽活動(dòng)的時(shí)候可以組織運(yùn)動(dòng)服購買等，免費(fèi)的學(xué)術(shù)資源……
日常強(qiáng)度大，一些公益性工作（沒有錢純粹付出）累到死……出差加班駐場家常便飯……
于是，又一天加班超過十二點(diǎn)的我又一次萌生了想考事業(yè)編/公務(wù)員的想法，徹底不想這樣加班了，也因此找了這個(gè)問題，并回答了一下這個(gè)問題。
但是，這個(gè)問題下面的其他答主讓我又一次陷入了糾結(jié)……
費(fèi)那么大力，考上的只是一個(gè)工資如此平淡的崗位……而且對(duì)人的限制還蠻多的……（平心而論，雖然我喜歡體制內(nèi)的不加班，但我不但不喜歡體制內(nèi)的氛圍且和那種氛圍格格不入，我不是能和人打成一片的類型）
所以我到底要不要改變現(xiàn)在的狀態(tài)……
非常糾結(jié)了……
2023.3第三次更新
最近了解到一個(gè)TOP2學(xué)長也從我們單位離職了，因?yàn)椴豢爸貕骸?/p>
但是輾轉(zhuǎn)了別的知名私企之后，又因故離職。
考公失敗，待業(yè)中。真的感慨就業(yè)機(jī)會(huì)太少了。依然每天都想辭職。
2023.3第二次更新
最近和很多業(yè)內(nèi)業(yè)外朋友聊了聊，感覺行業(yè)確實(shí)不行了，大家都在一窩蜂考公。
但是個(gè)人做出過多次判斷，確實(shí)我不太適合。
目前堅(jiān)持的動(dòng)力全靠同行襯托哈哈哈哈。
同行其他單位的更慘。
全靠“離開了這里也沒更好去處”的理念撐著。
大概打算寫離職倒計(jì)時(shí)600天日記。
感覺確實(shí)不想呆了，但也沒更好去處。
把每一天都是在這里的最后1/600天來計(jì)算。
記錄在這里要拿走的東西（主要是技能）。甲方人脈嘛，基本沒有——沒到唯一的位置，拿不走任何人脈。
2023.3第一次更新
目前，長期出差駐場，熬夜加班，沒錢的活兒一個(gè)接一個(gè)，部門里一團(tuán)散沙，中層都走了，非常不想再待下去了。
我是打算考公的，但是在北京沒什么選擇：
國考太難，且部里一樣忙、強(qiáng)度大，工資還低；市直基本不招非應(yīng)屆，且在通州太遠(yuǎn)，不考慮；區(qū)直崗位基本和專業(yè)沒關(guān)系（雖然一般人一邊工作一邊考也要考三年吧），我有同事考上，領(lǐng)導(dǎo)跟她說，這個(gè)工作只要高中畢業(yè)就能干。
而且我個(gè)人天性和運(yùn)勢都沒有仕途運(yùn)……
目測在現(xiàn)在遇到的諸如領(lǐng)導(dǎo)奇葩、PUA、活多沒錢等問題在體制內(nèi)尤其是區(qū)直體制內(nèi)一樣會(huì)遇到。
現(xiàn)在感覺考公對(duì)我來說并不是一條合適的路。
從我個(gè)人天性來看，我性格不屬于八面玲瓏、會(huì)來事的，做學(xué)問、做研究，這些還是比較適合，不完全適合經(jīng)商（做點(diǎn)非常微小的副業(yè)或許可以）。
但是讀博么，就不想了，35歲前畢業(yè)不可能；非升即走也堅(jiān)持不下來；且本行業(yè)都快不行了，學(xué)生更少，以后大學(xué)老師會(huì)不會(huì)縮編都不可知。
目前在準(zhǔn)備考一個(gè)相關(guān)行業(yè)的資格證，還差幾門。個(gè)人對(duì)那個(gè)行業(yè)有興趣，雖然收入和目前不能比，但是市場一直在，不會(huì)失業(yè)。打算考下來之后，在個(gè)人自媒體方面開啟相關(guān)的專業(yè)輸出及咨詢，當(dāng)本行業(yè)真的走到末路那一天，再轉(zhuǎn)行。
有猜出來是哪家的朋友，恭喜你猜對(duì)了，我也只能把你評(píng)論藏起來了，見諒哈～
最早答案：
這篇基本都是抱怨，有位在高校工作的朋友很好心地問，為什么不離開呢，她很多留北京的學(xué)生就很不開心。我的答案評(píng)論區(qū)已經(jīng)寫啦～感興趣的朋友可以看精評(píng)推薦。
這個(gè)朋友的評(píng)價(jià)很有代表性。
其實(shí)在哪里都是物競天擇適者生存，適應(yīng)了就能生活得好。
其實(shí)這里寫的是工資待遇，更多的工作環(huán)境和內(nèi)容就不寫了，不能透露太多哈～
PS我們專業(yè)具有特殊性，現(xiàn)在市場行情不好，每個(gè)城市的相關(guān)單位相關(guān)市場都在流失。另一方面，如果想進(jìn)入某個(gè)城市性價(jià)比高的單位，地方保護(hù)主義很重，沒有關(guān)系大概率比較難。
而且我們專業(yè)越老越吃香，慢慢熬資歷退休后會(huì)蠻有價(jià)值的，這是個(gè)比誰能堅(jiān)持的長跑型職業(yè)。
對(duì)了，我其實(shí)很支持有能力有條件的人留在家鄉(xiāng)建設(shè)家鄉(xiāng)的，或者移民也挺好的～追求美好生活的大家真的不必非要擠在一線城市。不過想來一線的人也是懷著自己的目的，要實(shí)現(xiàn)這個(gè)目的必然要讓渡其他的利益，有些人可能本身就不太在乎，有些人會(huì)為了最終的目的而忍，每個(gè)人也確實(shí)都有很大差異，只要自己覺得最適合自己就好～
嶗山，黃島是最好的兩個(gè)區(qū)。
公 務(wù)員工資、福刮待遇好一些。但一些事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗，工資高于公務(wù)員。例如教師，醫(yī)生。
1、工資收入方面，公務(wù)員的工資收入是按照《國家公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)定發(fā)放，并根據(jù)國家財(cái)政狀況進(jìn)行調(diào)資;事業(yè)單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業(yè)單位根據(jù)市場情況而定。近幾年，事業(yè)單位和公務(wù)員工資收入基本相似，部分事業(yè)單位工資高于公務(wù)員收入。
2、保險(xiǎn)福利方面，公務(wù)員享受的保險(xiǎn)福利是按照《國家公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)定執(zhí)行;事業(yè)單位人員享受的保險(xiǎn)福利是按照國家有關(guān)的社會(huì)保障規(guī)定執(zhí)行，一般要逐步實(shí)行社會(huì)化。一般來說，公務(wù)員享受的福利待遇比事業(yè)單位的人員要好一些。
