國投甘肅新能源有限公司工資待遇還不錯的，工資收入月薪:6000元，年終獎:10000元， 五險一金:有社會保險(5險)，有住房公積金，上班時間基本準(zhǔn)時下班。
國投甘肅新能源有限公司于2019年07月19日成立。法定代表人陶相棟，公司經(jīng)營范圍包括：項(xiàng)目投資；技術(shù)開發(fā)；技術(shù)轉(zhuǎn)讓；技術(shù)咨詢；技術(shù)服務(wù)；技術(shù)推廣；經(jīng)濟(jì)貿(mào)易咨詢；新能源項(xiàng)目運(yùn)營管理和運(yùn)維服務(wù)；新能源設(shè)備的調(diào)試和維修；勞務(wù)服務(wù)等。
地方的國投公司一般的待遇都差不了，因?yàn)樗话愣际堑胤降男〗饚欤⑶蚁脒M(jìn)這樣的單位是不容易的。
另外每個地方的財(cái)政收入是不一樣的，所以說地方的國投公司待遇也不大，相同大城市的待遇肯定是更高的，小城市的比當(dāng)?shù)氐囊话闶杖肟隙ㄒ彩歉卟簧俚摹?/p>
通過實(shí)地走訪了解到：該公司待遇是很好的。
長春國投工資方面最低也在5千到8千左右/月，中層以上待遇會更好！同時公司繳納五險一金，基數(shù)也是很高的，并且有績效、獎金、采暖補(bǔ)貼、帶薪年假、節(jié)日福利等福利待遇，在待遇這方面是可以的，對上班一族來講是一個不錯的選擇！
36樓新集今年的效益不錯，利潤6個億，年終獎本來每人5000的，因?yàn)槟杲K出了幾個安全事故，死了兩個人，導(dǎo)致全公司年終獎只1000，全公司25000多人，每人去了4000總共去了1個億，媽的死了兩個人公司轉(zhuǎn)了1個億，兩個人死了陪了50萬，死人了你該處理誰處理誰，這到好死人了公司反而掙了工人的錢，近一個億呀！！
這樣干天天死人公司天天掙錢，多死些吧！！！
待遇很不錯
工資收入月薪:6000元，年終獎:10000元， 五險一金:有社會保險(五險)，有住房公積金，上班時間基本準(zhǔn)時下班，工作強(qiáng)度不大。
待遇要比銀行好的不止一倍兩倍。
一般國家有重大項(xiàng)目要建設(shè)時，都是通過國家開發(fā)投資公司做融資和運(yùn)作平臺。
相當(dāng)于國家通過這個公司進(jìn)行投資、融資。不論哪方面來講，都比銀行好很多。
這是個大型央企機(jī)構(gòu)，全名國投開發(fā)投資公司，主要的業(yè)務(wù)方向?yàn)?
1,國內(nèi)實(shí)業(yè)，具體投向電力、煤炭、交通、化肥等基礎(chǔ)性、資源性產(chǎn)業(yè)及戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。
2,金融及服務(wù)業(yè)重點(diǎn)發(fā)展金融、創(chuàng)投、工程技術(shù)服務(wù)、咨詢、養(yǎng)老服務(wù)業(yè)和資產(chǎn)管理等。
3,國際業(yè)務(wù)以境外直接投資、國際工程承包、國際貿(mào)易為業(yè)務(wù)組合，推進(jìn)國際化進(jìn)程。
中環(huán)國投控股集團(tuán)有限公司是由財(cái)政部和環(huán)境保護(hù)部共同出資成立的國有獨(dú)資企業(yè)，注冊地北京。公司專注于節(jié)能環(huán)保領(lǐng)域，致力于節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)投資開發(fā)和節(jié)能環(huán)保科技服務(wù)，依托多種高新技術(shù)，打造節(jié)能環(huán)保全產(chǎn)業(yè)鏈，為國內(nèi)外客戶提供整體解決方案和一體化服務(wù)。
公司擁有各級子公司18家，業(yè)務(wù)范圍涉及七大板塊：環(huán)保服務(wù)、環(huán)保運(yùn)營、環(huán)保裝備、環(huán)保園區(qū)、環(huán)保文化、水利水電、金融投資。
公司在華東（青島）、西南（重慶）、華南（廈門）、中南（長沙）等地設(shè)有分支機(jī)構(gòu)，與國內(nèi)外知名企業(yè)包括世界500強(qiáng)霍尼韋爾、北汽集團(tuán)、中國葛洲壩集團(tuán)、達(dá)爾集團(tuán)，國家開發(fā)銀行以及環(huán)保科技領(lǐng)先企業(yè)清華控股等，建立了戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。
中環(huán)潔用中每月除去五險一金工資，每月工資1900元，公廁保潔員上班吋間冬季6點(diǎn)一22點(diǎn)，夏李5點(diǎn)一22點(diǎn)，嚴(yán)重超過國家勞動法標(biāo)準(zhǔn)。
國投公司正式員工的待遇相對較好。1. 國投作為國企，薪資穩(wěn)定，福利體系完善，有著相對較高的社會地位。2. 正式員工享受全面的社會保險和各種帶薪假期，同時可享受培訓(xùn)提升機(jī)會和晉升機(jī)會等多種福利待遇。3. 國投公司一直積極倡導(dǎo)企業(yè)文化和企業(yè)價值觀，同時公司的管理層秉持著專業(yè)化且務(wù)實(shí)的經(jīng)營理念，在員工福利的同時致力于提高員工的工作質(zhì)量和生活水平，這些都使得國投公司的職工待遇相對較好。
待遇好
1.基本工資：國投集團(tuán)總部及分支機(jī)構(gòu)員工的基本工資水平與其他大型國有企業(yè)相當(dāng)，一般在6000-15000元/月之間，具體數(shù)額根據(jù)員工的職位、工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷等因素有所不同。
2.績效獎金：國投集團(tuán)對員工的工作表現(xiàn)有嚴(yán)格的考核制度，績效優(yōu)秀的員工可以獲得相應(yīng)的績效獎金。一般來說，績效獎金占員工全年工資的3%-5%,具體數(shù)額根據(jù)個人績效和公司業(yè)績而定。
3.年終獎金：國投集團(tuán)每年都會為員工發(fā)放年終獎金，這是員工一年辛勤工作的回報(bào)。年終獎金的數(shù)額一般在員工基本工資的1-3個月之間，具體數(shù)額根據(jù)公司業(yè)績和員工個人績效而定。
