你好，首先歡迎你選擇了解萬潤關(guān)于工資待遇方面的問題，那要看具體的崗位，一般來說車間一個月3000，不算獎金，但獎金是建立在試用期過后才會有的，其他各崗位你自己衡量一下吧，因為我只接觸到車間員工的工資！至于待遇方面還算不錯吧，五險一金、國家法定的假日都會正常放，如不能放會按照具體標(biāo)準(zhǔn)給你算加班，同樣，中國的傳統(tǒng)節(jié)日也會放一些福利、發(fā)卡……如有問題繼續(xù)發(fā)問！希望可以讓你了解萬潤。
很不錯
有獨立的辦公室,有空調(diào)等基本設(shè)施,同事之間融洽,領(lǐng)導(dǎo)和睦。
研究生福利待遇好:員工工資在8000元,每個節(jié)假日都有單獨的禮品,每月的飯補(bǔ)為300元,還有旅游卡。
本人已從萬潤藥業(yè)離職一年，萬潤藥業(yè)待遇跟總部萬潤化工相比，差的較多；工作強(qiáng)度大，分工不明確，干活多出現(xiàn)問題多，男的累些，關(guān)系戶多。
建議還是去總部，待遇好，工作相對輕松。
該公司員工的工資收入和福利待遇都比較好，因為該公司是品牌企業(yè)，公司對員工的工資收入和福利待遇都是有比較明確的規(guī)定的，員工的工資待遇每年公司都會進(jìn)行一次調(diào)整，現(xiàn)階段員工每個月的工資收入都會在12000元以上，年底還有年終獎，員工的福利待遇也可以。
待遇不錯，與萬華化學(xué)集團(tuán)股份公司合資成立新公司，待遇每年都在上漲，新公司坐落于萬華煙臺工業(yè)園，是一個很不錯的企業(yè)。
對待基層員工非常人性化,不但有相對較高的待遇,而且為每一位員工都提供了科學(xué)合理的晉升通道,可以處處為員工著想,不但保障了收入而且提供了發(fā)展空間.
煙臺中節(jié)能萬潤一般都是在每個月的15號發(fā)工資，煙臺企業(yè)大部分也都是在每月的15號發(fā)工資，除非有什么特殊情況，才有可能延遲。
這個問題不能明確回答，因為"中節(jié)能萬潤"和"煙臺冰輪"兩者并沒有可比性，一個是節(jié)能公司，一個是輪船運輸公司，所以無法進(jìn)行比較和評價。如果需要比較兩個公司的優(yōu)缺點，需要給出更具體的比較指標(biāo)，例如財務(wù)狀況、市場占有率、持續(xù)發(fā)展能力等，才能給出較為客觀的判斷。
很不錯
有獨立的辦公室,有空調(diào)等基本設(shè)施,同事之間融洽,領(lǐng)導(dǎo)和睦。
研究生福利待遇好:員工工資在8000元,每個節(jié)假日都有單獨的禮品,每月的飯補(bǔ)為300元,還有旅游卡。
魯北萬潤公司好。根據(jù)查詢相關(guān)公開信息顯示,魯北萬潤公司環(huán)境好,帶薪年假,享有五險一金,無加班,交通補(bǔ)貼,晉升空間前進(jìn)好,管理崗位人均每月工資有7000至9000。普通人均每月3750至6000。
