保利集團總部碩士交六險二金，年薪都是在八十年萬左右，每天工作時間八個小時，星期六星期天雙休。但必須要服從集團管理，要遵守集團一切規(guī)章制度，要有責任心，要有擔當，要把事業(yè)心放在集團。決不允許將集團相關的資料和數(shù)據(jù)泄露出去或傳給別的集團去。
待遇不錯。
華潤平均月薪￥11,686元，29%員工高于平均薪資，低于同行公司。
其中工資范圍： ￥1k-7k共計1702人占60%； ￥7k-13k共計365人占12%，；￥13k-19k共計164人占5%； ￥19k-26k共計110人占3%； ￥26k-36k共計288人占10%； ￥36k-46k共計70人占2%； ￥46k-56k共計59人占2%； ￥56k-66k共計29人占1%； ￥66k-81k共計29人占1%； ￥81k-100k共計3人占0。
待遇好，環(huán)境好
中國保利集團公司系國務院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會管理的大型中央企業(yè)，其前身為1984年成立的保利科技有限公司。
在青島市黃島縣。港頭陳村，那是海信最大的股份公司生產(chǎn)工廠
巧了，我在海信干過一段時間普通崗位3000到4000，慢慢往上爬，但是海信的人員流動性太強，大部分都是實習生
在青島市黃島縣。港頭陳村，那是海信最大的股份公司生產(chǎn)工廠
白色家電產(chǎn)品為主，如彩電、空調(diào)，多元化后有手機、電腦等。
旺旺集團上海總部，就在紅松東路上，福利待遇都還不錯，具體要看崗位工資，工作壓力比較大，經(jīng)常加班到9、10點。
不過，作為臺灣企業(yè)，忙點累點很正常，我覺得作為跳板很不錯。
待遇好
1.基本工資：國投集團總部及分支機構(gòu)員工的基本工資水平與其他大型國有企業(yè)相當，一般在6000-15000元/月之間，具體數(shù)額根據(jù)員工的職位、工作經(jīng)驗和學歷等因素有所不同。
2.績效獎金：國投集團對員工的工作表現(xiàn)有嚴格的考核制度，績效優(yōu)秀的員工可以獲得相應的績效獎金。一般來說，績效獎金占員工全年工資的3%-5%,具體數(shù)額根據(jù)個人績效和公司業(yè)績而定。
3.年終獎金：國投集團每年都會為員工發(fā)放年終獎金，這是員工一年辛勤工作的回報。年終獎金的數(shù)額一般在員工基本工資的1-3個月之間，具體數(shù)額根據(jù)公司業(yè)績和員工個人績效而定。
待遇不錯。
2021年中信集團總部平均工資￥24737，數(shù)據(jù)取決于當年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實情況。
中信集團平均月薪￥19,753元，55%員工高于平均薪資，低于同行公司，其中工資范圍： ￥2k-7k共計8人占17%， ￥7k-12k共計5人占10%， ￥12k-19k共計8人占17%， ￥19k-28k共計14人占29%， ￥28k-39k共計12人占25%，
