ABAP 開發(fā)顧問、FI 咨詢顧問、CO 咨詢顧問、SD 咨詢顧問、MM 咨詢顧問。（任何模塊都需要開發(fā)，
因此 ABAP 人員需求量最大；任何公司都需要財(cái)務(wù)模塊，大型超大型公司 FI 和 CO 都會(huì)上，部分公
司只上 FI 沒有 CO，再就是 SD 和 MM 了）
1、多讀多思考：
平時(shí)要多讀，多關(guān)注熱點(diǎn)。可以是報(bào)紙、雜志、或者是專業(yè)書籍。平時(shí)要注意知識(shí)的積累和沉淀，這樣才能形成一個(gè)知識(shí)面和知識(shí)網(wǎng)。一個(gè)真正的SAP顧問應(yīng)該是善于利用現(xiàn)有的資料，而不是再去走別人走過的路。只有這樣當(dāng)遇到問題的時(shí)候才能很快需找出解決的辦法。但但是讀書有的時(shí)候并不能達(dá)到預(yù)期的效果我們還需要對(duì)書中的內(nèi)容多做理解，讀書比較就是一個(gè)非常不錯(cuò)的辦法。我們應(yīng)該換位思考一下，當(dāng)時(shí)作者是怎么考慮，作者為什么這么考慮，有沒有別的辦法可以解決問題；當(dāng)我們能把最根本的問題歸納為3點(diǎn)，那么才是深度思考。
2、掌握方法論和工具
掌握好方法論會(huì)讓你事半功倍，因?yàn)榉椒ㄕ撌乔叭藢?duì)現(xiàn)有業(yè)務(wù)的總結(jié)。同時(shí)，相關(guān)的應(yīng)用工具需要進(jìn)一步的學(xué)習(xí)，他會(huì)讓你的效率大幅度提高。
3、多做練習(xí)
再多的理論都需要實(shí)踐來檢驗(yàn)，要獲得上面我們所說的能力，如果沒有實(shí)戰(zhàn)的經(jīng)驗(yàn)?zāi)蔷椭荒苁恰奔埳险劚保嘧鼍毩?xí)是很好的途徑之一。在這里我們要?dú)w納一下如何去練？首先我們需要給自己設(shè)定一個(gè)目標(biāo)，按照既定的目標(biāo)去實(shí)踐。定期去做檢查，然后修訂目標(biāo)進(jìn)而循環(huán)。
4、交流思想
“假如你有一個(gè)蘋果，我有一個(gè)蘋果我們交換每個(gè)人還只有一個(gè)蘋果。假如你有一種思想，我有一種思想，我們交換我們就每個(gè)人都有了兩種思想”。如果你想提高，那么就應(yīng)該和一些成功人士多做交流。當(dāng)然，不僅僅是SAP顧問，一切的成功人士都是你學(xué)習(xí)的目標(biāo)。
風(fēng)雨過后才有彩虹，沒有人能隨隨便便成功。每一個(gè)將要進(jìn)入SAP顧問行業(yè)的朋友，現(xiàn)在就要做好準(zhǔn)備，愿大家能夠成功。本書是作者結(jié)合自己多年的SAP顧問工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上結(jié)合相關(guān)資料在管理與業(yè)務(wù)知識(shí)、項(xiàng)目能力（SAP實(shí)施階段）、技能提升、顧問技巧與素養(yǎng)四個(gè)大的方面闡述了如何進(jìn)軍SAP顧問，最后本書對(duì)SAP顧問呢的后生涯時(shí)代提出了自己的看法。這本書是非常適合于每一個(gè)想步入SAP顧問門檻的初學(xué)者。同時(shí)，也適用于有志于對(duì)SAP顧問行業(yè)研究的學(xué)生、科研人員。
SAP ERP咨詢顧問是一個(gè)偏向企業(yè)資源管理的專業(yè)，設(shè)有許多模塊，如財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、企業(yè)控制、物流管理、項(xiàng)目管理、人力資源管理等。SAP ERP咨詢顧問專業(yè)是以就業(yè)為導(dǎo)向的專業(yè)，培養(yǎng)的是企業(yè)的管理層角色。上海交通大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與工程系就有SAP ERP咨詢顧問方向的工程碩士專業(yè)，為立志于進(jìn)入SAP領(lǐng)域的學(xué)生提供了一個(gè)良好的平臺(tái)。
自我評(píng)價(jià)（案例二）
1、參與過大型生產(chǎn)制造企業(yè)SAP ERP FICO模塊、MM模塊、SD模塊、PP模塊、FM模塊、HR模塊的上線實(shí)施；
2、有主導(dǎo)和帶領(lǐng)內(nèi)部IT團(tuán)隊(duì)對(duì)集團(tuán)內(nèi)子公司（生產(chǎn)工廠、銷售公司）實(shí)施的經(jīng)驗(yàn)；
3、有大型生產(chǎn)制造企業(yè)成本管理、財(cái)務(wù)經(jīng)理的工作經(jīng)驗(yàn)；
4、10年多的工作中，從事過應(yīng)付帳款、成本會(huì)計(jì)、總帳會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)經(jīng)理等崗位，對(duì)整個(gè)財(cái)務(wù)的運(yùn)作流程以及財(cái)務(wù)
的團(tuán)隊(duì)建設(shè)有一定的經(jīng)驗(yàn)；
5、對(duì)企業(yè)融資、上市前財(cái)務(wù)規(guī)劃有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；
6、有企業(yè)應(yīng)對(duì)稅務(wù)局納稅評(píng)估、稅務(wù)檢查較為豐富的經(jīng)驗(yàn)；
在IBM,全球有2.5萬個(gè)SAP顧問,中國(guó)現(xiàn)在大概有9000人，但資深顧問還是以國(guó)外比較多,至于SAP的項(xiàng)目就一年下來中國(guó)10來個(gè),全球也不太清楚...其他公司例如ORACLE,SAP,的顧問有幾多就不清楚咯，哈哈
售前售后，實(shí)施顧問，ABAP顧問，還可以分等級(jí)，初級(jí)，中級(jí)，高級(jí)，專家級(jí)。國(guó)內(nèi)現(xiàn)在魚龍混雜，給多少的都有。真正SAP官方合作伙伴，或者SAP本身門檻高，待遇也高。那種垃圾公司么，就不好說了。
sap pp顧問工作內(nèi)容
1. 參與SAP系統(tǒng)實(shí)施，對(duì)新需求、功能優(yōu)化進(jìn)行方案評(píng)估，出具系統(tǒng)解決方案，并按項(xiàng)目進(jìn)度實(shí)施；
2. 負(fù)責(zé)對(duì)開發(fā)完的新需求、功能優(yōu)化完成單元測(cè)試，提供單元測(cè)試報(bào)告，協(xié)助集成測(cè)試做好上線準(zhǔn)備；
3. 負(fù)責(zé)FICO模塊日常配置工作；積極跟進(jìn)并解決系統(tǒng)問題，保障系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行，支撐公司核心業(yè)務(wù)流程；
4. 負(fù)責(zé)協(xié)助財(cái)務(wù)完成SAP系統(tǒng)月結(jié)、年結(jié)工作；
5. 負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)部門提出問題的解決和指導(dǎo)；
6. 負(fù)責(zé)用戶培訓(xùn)及相關(guān)文檔的準(zhǔn)備；
不管是SAP，甲骨文，還是國(guó)內(nèi)的用友金蝶，都很缺乏這種叫實(shí)施顧問的人才，用友專門投資成立了用友管理軟件學(xué)院，培養(yǎng)管理軟件應(yīng)用顧問，畢業(yè)的學(xué)生大多從事實(shí)施顧問和售前顧問的工作。
實(shí)施工程師這個(gè)叫法不是很多，有點(diǎn)實(shí)施顧問和技術(shù)顧問兼做的意思吧，個(gè)人覺得啊。最近，這個(gè)行業(yè)不好進(jìn)，應(yīng)屆的難度更大，很多應(yīng)屆碩士也是選擇了ERP顧問培訓(xùn)，之后進(jìn)入到這個(gè)行業(yè)，但是入行后的發(fā)展一般都比較好。
可能招聘SAP顧問，但需要具體了解職位要求和招聘情況才能確定 這是因?yàn)椴煌墓竞筒煌穆毼粚?duì)SAP顧問的需求程度和要求程度是不一樣的，而且招聘需求也會(huì)隨著時(shí)間的推移而不斷變化，所以需要具體咨詢相關(guān)公司或者獵頭機(jī)構(gòu)的招聘信息。 西安這個(gè)地方近年來的經(jīng)濟(jì)和科技發(fā)展勢(shì)頭比較迅猛，對(duì)于SAP顧問這個(gè)崗位的需求也在逐漸增加，根據(jù)這個(gè)趨勢(shì)來看，招聘SAP顧問的機(jī)會(huì)還是比較大的。
1、企業(yè)SAP ABAP技術(shù)開發(fā)與編程模塊項(xiàng)目實(shí)施比較多，所以ABAP實(shí)施顧問需求不斷上升，有可能位居企業(yè)需求第一。
2、FICO財(cái)務(wù)管理模塊向來是SAP實(shí)施項(xiàng)目中的核心模塊，所以FICO顧問需求明顯高于其他模塊。
3、HR、HANA等模塊隨著企業(yè)項(xiàng)目的開展，各個(gè)咨詢公司也開始籌備HR 、HANA顧問的招聘與培養(yǎng)。
4、傳統(tǒng)業(yè)務(wù)模塊如MM物料管理模塊、SD銷售與分銷模塊的入行要求不是太高，所以沒什么基礎(chǔ)又想入行的朋友可以考慮此模塊。
所以，作為即將畢業(yè)的大學(xué)生和想從事SAP行業(yè)的人來說，選擇一個(gè)適合自己發(fā)展的模塊，能夠快速進(jìn)入高薪資的工作人群是非常重要的。
