可以使用視頻壓縮軟件將視頻進(jìn)行壓縮后，再發(fā)到微信群中。因?yàn)槲⑿湃簝?nèi)發(fā)送視頻主要受到視頻容量大小的限制，對(duì)視頻的時(shí)長(zhǎng)并無(wú)限制，所以對(duì)于超大視頻，建議壓縮之后再?lài)L試發(fā)送。
省考筆試差4分差距還是比較大的。要知道，省考筆試分?jǐn)?shù)是計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位的，近幾年省考競(jìng)爭(zhēng)力越來(lái)越大，高分多，分?jǐn)?shù)差距小，很多考生之間的差距只有零點(diǎn)幾。所以4分的差距還是比較大的。面對(duì)如此大的差距，要找到薄弱點(diǎn)，集中突破，提高成績(jī)，才有可能在下次省考中進(jìn)入面試。
其實(shí)如果進(jìn)入了面試，筆試的成績(jī)也就結(jié)束了他的使命，每個(gè)面試的人機(jī)會(huì)是均等的，最終的結(jié)果并不需要彼此的分，所以只要面試出色，你就有可能反超。
國(guó)考四分是非常容易反超的，因?yàn)閲?guó)考的面試一分相當(dāng)于你筆試的三分，因此，你只要比他多一分多一點(diǎn)點(diǎn)，就反超了四分，所以說(shuō)很容易，你一定要放寬心，你一定要放寬心態(tài)，好好拼，反超之后，你就是能夠踹下去，因此，你一定要好好努力復(fù)習(xí)，面試考上的還是挺大的
筆試超3.5分面試有優(yōu)勢(shì)。
公務(wù)員，事業(yè)單位，一般大型國(guó)企招錄人員會(huì)進(jìn)行筆試和面試進(jìn)行選拔。錄取成績(jī)按照筆試成績(jī)?50%+面試成績(jī)?50%構(gòu)成，在筆試中建立起3.5分的優(yōu)勢(shì)，在心理上很有幫助，能夠更加放松心態(tài)，輕裝上陣，只要面試中不被逆襲3.5分以上就能成功，所以筆試成績(jī)領(lǐng)先在面試中是有優(yōu)勢(shì)的。
筆面6：4這樣算對(duì)手要超幾分，反超公式：反超分?jǐn)?shù)=兩者筆試總成績(jī)差*筆試與面試成績(jī)占比。例如：甲的筆試綜合成績(jī)?yōu)?6.8分，乙的筆試綜合成績(jī)?yōu)?4.54分，從綜合成績(jī)計(jì)算···乙在面試中最少需要超過(guò)甲2.26分才有機(jī)會(huì)被錄取。
根據(jù)成績(jī)所占總成績(jī)比例可以計(jì)算出來(lái)。
如果筆試和面試成績(jī)分別占總成績(jī)的百分之五十，筆試相差9分，面試只要比9分高，總成績(jī)就能勝出。
如果筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占百分之四十和六十，筆試9分折算成總成績(jī)是3.6分，面試成績(jī)6分就是總成績(jī)的3.6分。只要面試超過(guò)6分，總成績(jī)就勝出。
實(shí)話(huà)講，不容易翻盤(pán)。
一般來(lái)講，筆面成績(jī)一般是百分之50和百分之50的比例，筆試成績(jī)差7分，意味著面試成績(jī)你應(yīng)該要比前一名多7分。一般而言，筆試3分內(nèi)逆襲幾率是偏大的。筆試7分只能說(shuō)很難！當(dāng)然，縱觀(guān)歷來(lái)考試，有的人逆襲10分也是有的，所以，努力吧，爭(zhēng)取上岸，全當(dāng)孤注一擲。
筆試第二，超過(guò)第三近4分，理論上講應(yīng)該可以錄取，但是現(xiàn)在事業(yè)編招聘，除了筆試外，還需要面試的，筆試加上面試的結(jié)果才可以決定能不能錄取，如果筆試成績(jī)很好但是面試的時(shí)候給面試官的印象不好的話(huà)，還是有可能被放棄的，所以考取事業(yè)編，除了準(zhǔn)備好筆試外，也要重視面試
一般來(lái)說(shuō)研究生筆試超過(guò)50分應(yīng)該就能上岸了，但是要考慮一下你面試的水平怎么樣，只要不是你面試的時(shí)候發(fā)揮的特別的差一般都會(huì)上岸的，那你可以提前的跟學(xué)長(zhǎng)們打聽(tīng)一下那個(gè)學(xué)校的相關(guān)要求是怎么樣的復(fù)試的會(huì)出一些什么題，提前做好準(zhǔn)備然后去面試這樣應(yīng)該就不會(huì)有太大的問(wèn)題了
