上海良信待遇還可以。平均工資￥12590/月，其中拿 10K-15K 工資的人占比最多達(dá) 52.2%，其次是 15K-20K 占 19.2%， 8K-10K 占 10.2%，該數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)于該企業(yè)近一年在各網(wǎng)站發(fā)布的公開(kāi)薪酬，僅供參考。
如果需要針對(duì)上海良信進(jìn)行投訴，以下是一些可能有用的建議：官方網(wǎng)站：可以訪問(wèn)上海良信的官方網(wǎng)站，通常在網(wǎng)站上會(huì)有一個(gè)“聯(lián)系我們”或“客服中心”的選項(xiàng)，可以在那里找到投訴電話或在線表單，填寫相關(guān)信息進(jìn)行投訴。社交媒體：如果無(wú)法通過(guò)官方網(wǎng)站找到投訴渠道，也可以嘗試在社交媒體平臺(tái)上關(guān)注上海良信的官方賬號(hào)，并私信表達(dá)您的問(wèn)題或投訴。消費(fèi)者協(xié)會(huì)：如果上海良信屬于某個(gè)消費(fèi)者協(xié)會(huì)的管轄范圍，可以向該協(xié)會(huì)進(jìn)行咨詢和投訴。消費(fèi)者協(xié)會(huì)通常會(huì)提供一些有用的建議和支持，幫助您解決糾紛。法律途徑：如果以上方法都無(wú)法解決問(wèn)題，可以考慮通過(guò)法律途徑來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益。可以咨詢律師或法律援助機(jī)構(gòu)，了解相關(guān)的法律規(guī)定和程序。無(wú)論選擇哪種方法，建議在投訴時(shí)提供盡可能詳細(xì)的信息和證據(jù)，包括相關(guān)的時(shí)間、地點(diǎn)、人員和事件經(jīng)過(guò)等，以便對(duì)方更好地了解您的訴求并采取相應(yīng)的行動(dòng)。同時(shí)，保持冷靜和禮貌的態(tài)度也是非常重要的。
非常不錯(cuò)。良信電器位于上海，是國(guó)內(nèi)著名的小家電制造商，根據(jù)招聘信息顯示，員工按照當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法薪資待遇，繳納五險(xiǎn)一金和住房公積金，定期團(tuán)建和旅游活動(dòng)，包食住，待遇相當(dāng)不錯(cuò)。
在如今競(jìng)爭(zhēng)激烈的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中，優(yōu)質(zhì)的人才擁有對(duì)于公司的關(guān)鍵性作用。作為一家位于上海的知名軟件公司，寶信軟件一直致力于為員工提供優(yōu)越的工作環(huán)境和豐厚的待遇，吸引并留住了大批優(yōu)秀的人才。
上海寶信軟件以其競(jìng)爭(zhēng)力十足的薪酬福利政策而聞名于業(yè)內(nèi)。公司不僅能夠提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，還注重員工的職業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)。此外，寶信軟件還為員工提供全面的福利制度，涵蓋健康保險(xiǎn)、彈性工作制度、培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)等。
作為一家知名軟件公司，寶信軟件的薪資水平一直位于行業(yè)前列。公司根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)程度進(jìn)行評(píng)定，并提供豐厚的薪酬待遇作為獎(jiǎng)勵(lì)。此外，公司還根據(jù)市場(chǎng)行情定期調(diào)整薪資水平，確保員工獲得公平的報(bào)酬。
寶信軟件注重員工的職業(yè)發(fā)展，為員工提供廣闊的晉升空間和發(fā)展機(jī)會(huì)。公司設(shè)立了明確的晉升通道和培訓(xùn)計(jì)劃，幫助員工不斷提升自我并實(shí)現(xiàn)事業(yè)目標(biāo)。無(wú)論是技術(shù)崗位還是管理崗位，員工都能夠在寶信軟件找到適合自己的職業(yè)發(fā)展道路。
寶信軟件為員工提供全面的福利制度，包括健康保險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)假日福利等。公司還實(shí)行靈活的工作制度，支持員工實(shí)現(xiàn)工作與生活的平衡。此外，公司還會(huì)定期組織各類員工活動(dòng)和團(tuán)建，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
作為一家技術(shù)領(lǐng)先的軟件公司，寶信軟件注重員工的技能培訓(xùn)和發(fā)展。公司會(huì)定期組織各類培訓(xùn)課程和技術(shù)講座，幫助員工不斷提升自身技能。此外，公司還鼓勵(lì)員工參與外部培訓(xùn)和認(rèn)證考試，為員工的職業(yè)發(fā)展提供有力支持。
寶信軟件重視員工的工作滿意度和幸福感，為員工提供良好的工作環(huán)境和人性化的管理。公司倡導(dǎo)開(kāi)放包容的文化氛圍，鼓勵(lì)員工分享想法和經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)共同成長(zhǎng)。同時(shí)，公司還關(guān)心員工的生活需求，提供員工關(guān)懷服務(wù)，讓員工感受到家的溫暖。
總的來(lái)說(shuō)，上海寶信軟件以其優(yōu)越的待遇和福利制度，吸引并留住了大批優(yōu)秀的人才，為公司的穩(wěn)健發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。在未來(lái)的發(fā)展中，寶信軟件將繼續(xù)致力于為員工提供更好的工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)會(huì)，共同實(shí)現(xiàn)事業(yè)和個(gè)人成長(zhǎng)的雙贏局面。
我是從良信電器離職的研發(fā)工程師29歲，整體待遇還是可以的，但是壓力和競(jìng)爭(zhēng)也很大很激烈，私營(yíng)企業(yè)經(jīng)常加班不同部門工作強(qiáng)度和壓力大不相同，研發(fā)部門的職工壓力最大，而且任何企業(yè)都有小團(tuán)體，普通職員老實(shí)工作也要學(xué)會(huì)站隊(duì)，如果直屬上司很靠譜厚道對(duì)待下屬很好，你的工作會(huì)輕松很多，當(dāng)然職場(chǎng)里五花八門什么人都會(huì)有！低調(diào)做人踏實(shí)做事，努力工作賺錢增長(zhǎng)本事，與人為善能交到好朋友，作為普通職員不要考慮太多，薪水、工作環(huán)境、職業(yè)發(fā)展、開(kāi)心，這些是最主要！薪水么，不同員工差距很大，看你的各種本事咯，反正除了研發(fā)部其他都不太累，但是人事變化很快，有人走有人來(lái)，匆匆忙忙的一天，難得有空閑時(shí)間，年輕人剛畢業(yè)可以考慮試試，收入整體中等水平吧
上海良信現(xiàn)在的市場(chǎng)是很好的，在2014年已經(jīng)上市，現(xiàn)在股票漲得飛起，而且去年的銷售額突破的八億，銷售工程師的待遇還是不錯(cuò)的，基本工資加績(jī)效！
上海人民的不錯(cuò)，正泰的定位就是低端產(chǎn)品，質(zhì)量可想而知。
上海良信才發(fā)展起來(lái)的小廠子，微型斷路器還行，其他的就算了、、、要買好的就買進(jìn)口的施耐德、abb西門子啥的，國(guó)產(chǎn)的要質(zhì)量好的就買常熟，天水213，黑貓，上海人民，諾雅克這些，，，，，德力西會(huì)更好些。
德力西電氣是合資公司，高層領(lǐng)導(dǎo)層都是施耐德的，受外企影響，企業(yè)氛圍比較寬松，工作時(shí)間嚴(yán)格遵守國(guó)家規(guī)定，不過(guò)合資公司嘛，內(nèi)部文化太多，做事兒流程可以理解為正規(guī)，也可以理解為有點(diǎn)繁瑣。良信是純民企，良信比德力西差些，至于員工在里邊呆的感覺(jué)怎么樣，就不清楚了。
答:良信電器（不是）外資的。
上海良信電氣是一家專業(yè)從事電氣設(shè)備研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的公司。根據(jù)官方資料和客戶評(píng)價(jià)，上海良信電氣的產(chǎn)品質(zhì)量較為穩(wěn)定和可靠，符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)認(rèn)證要求。公司擁有豐富的技術(shù)實(shí)力和先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備，能夠生產(chǎn)出高質(zhì)量的電氣設(shè)備，從而滿足不同客戶的需求。此外，上海良信電氣也注重售后服務(wù)，并積極解決客戶在使用過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。總體來(lái)說(shuō)，上海良信電氣的產(chǎn)品質(zhì)量較好，值得客戶選擇和信賴。
