碩士生入職該公司后，就與公司簽訂三年的勞動合同，試用期為三個月，試用期工資待遇為：基本工資5000元，崗位工資1500元，績效考核工資1500元，住房補貼1000元；轉(zhuǎn)正后月收入根據(jù)本人的工作能力而決定，一般都會在10000—12500元之間，有年終獎。
特斯拉校招博士的待遇非常好。
上海特斯拉超級工廠的校招待遇還是比較高的，一般性來說的話，特斯拉工廠到本科院校或者各大高校招收應屆畢業(yè)生，給出的待遇還是比較高的，除了正常的一年17薪的待遇以外，還會給出非常高的五險一金，包括住房補貼，而且每年還會有正常的體檢，因此，對于一個應屆畢業(yè)生而言，基本上一年可以拿到十萬以上的薪酬
校招和社招的待遇區(qū)別：對于校招的培養(yǎng)，企業(yè)都會單獨制定培養(yǎng)方案，安排不同的培訓學習。而社招就不同，享受的工資待遇和工作經(jīng)驗有很大關(guān)系，如果沒有工作經(jīng)驗，面試通過率會很低。
擴展資料
企業(yè)去校招，都會盡量安排統(tǒng)一培訓，有的企業(yè)是在畢業(yè)之后，具體公司要求不同。所以對于會計實習生，公司一般是看重個人的溝通表達能力、靈活應變能力、學習能力等。而對于社招就要求條件比較多，除了上述的`個人素質(zhì)要求外，也要求有工作經(jīng)驗，一入職通過短期的入職培訓，就能快速上手。因為入職后要花費很長的時間來學習基礎(chǔ)類的知識技能，這對企業(yè)來說很不劃算。
懷柔力學實驗室2024校招碩士的待遇如下：
1.薪酬待遇。提供具有競爭力的薪酬，入選者將獲得博士后支持計劃，年薪可達40萬元。
2.成果轉(zhuǎn)化。享受成果轉(zhuǎn)化收益，可獲得最高1000萬元轉(zhuǎn)化資金。
3.住房待遇。提供博士后公寓，或享受住房補貼。
4.職業(yè)發(fā)展。推薦入選國家級人才計劃，特別優(yōu)秀者可按事業(yè)編制人員選聘為PI。
5.團隊支持。組建科研團隊，提供科研助理支持。
待遇各有不同。校招崗位在待遇上通常會比社會招聘要低一些，但京東仍會為校招崗位提供多種福利，包括有競爭力的薪資、豐厚的發(fā)展空間、定期培訓機會、季度獎金和年度旅游等福利。
校招肯定比社招，因為很多大企業(yè)不論是國企、民企還是外企，大部分都更重視校招，也就是說應屆生要進好單位走校招這條路更容易。
校招進去一般都是從基層管理做起，發(fā)展空間大，待遇也好。而社招的話一般都是分公司招聘，待遇遠不如校招，而且干最苦最累的活。如果是國企的話，只有校招才能成為正式工。
一、建行校招簽約員工待遇
崗位不同，待遇有所不同
1.柜員。柜員一般到手月薪在在4000-11000不等;
2.客戶經(jīng)理。客戶經(jīng)理一般到手月薪在5000-20000不等;
3.綜合柜員。綜合柜員一般到手月薪在在4000-11000不等;
4.大堂經(jīng)理。大堂經(jīng)理一般到手月薪在4000-13000不等
5.軟件開發(fā)師。軟件開發(fā)師一般到手月薪在7000-18000不等。
二、建行的薪資待遇
對于新考進中國建設(shè)銀行的應屆生，建設(shè)銀行會安排 1-2 個月的入職培訓，期間會發(fā)放實習期基本工資，一般為 1500-2500 元，無績效考核壓力，自然也就沒有績效獎金一說。
由于中國建設(shè)銀行股份有限公司是一家在香港和內(nèi)地上市的大型國有控股商業(yè)銀 行，在中國內(nèi)地設(shè)有 14890 家分支機構(gòu)，在 29 個國家和地區(qū)設(shè)立 251 家機構(gòu)，擁有員工 35 余萬人。所以很多一級分行、直屬分行的薪資體系稍有差異，各地分行會根據(jù)當?shù)貙嶋H情況在總行指導下調(diào)整薪資構(gòu)成和標準。但是從全國來看，中國建設(shè)銀行員工轉(zhuǎn)正之后，工資一般高于當?shù)仄骄べY水平，一些業(yè)績較好的網(wǎng)點，甚至會超過北上廣深的平均工資。如果是在省分、市分做中臺業(yè)務，第一年到手工資平均為 10 萬起，一些員工第一年平均 5 萬起（全國），所以還是很有競爭力的。
一年10萬元左右。
我有一個非常要好的朋友，當初就是通過校招進入的上海電信去的時候他是簽了三年的合同合同的規(guī)定一年的收入大約在十萬元左右
中核華興校招交五險一金，每月工資都是在柒仠元左右，逐年上漲工資，每天工作時間八個小時，要遵守公司規(guī)定的各項紀律制度，服從管理，要有責任心，認真學習，決不允許將公司相關(guān)的資料圖紙和相關(guān)數(shù)據(jù)泄露出去。按排四人間宿舍，宿舍內(nèi)冷暖設(shè)施齊全。
中國移動校招學生入職后都會與公司簽訂三年勞動合同，合同試用期為三個月，本科生試用期月工資收入為：基本工資3500元，崗位工資1500元，技術(shù)津貼1000元，績效考核工資1000元；碩士生試用期月工資收入為：基本工資4000元，崗位工資2000元，技術(shù)津貼1300元，績效考核工資1200元；轉(zhuǎn)正后的工資收入依每個人的工作能力而定；本科生為：7500—9000元之間；碩士生為：9000—10000元之間。
