看你自己吧 實(shí)習(xí)老師2000多一個(gè)月 每個(gè)月有義務(wù)課時(shí) 周一周二休息 星火教育有點(diǎn)像人壽隨時(shí)隨刻都在招人 他們拿你賺著幾千上萬的學(xué)費(fèi)都卻發(fā)著一點(diǎn)點(diǎn)的工資 你自己想想吧 佛山人事有很大問題的 畢竟我是過來人 （不過這些都是我說的，具體怎樣你自己可以去感受一下）
一、會(huì)計(jì)的工作待遇
1.會(huì)計(jì)行業(yè)一般工資多少這個(gè)問的有點(diǎn)廣，我根據(jù)我的理解具體和你解釋一下吧，目前會(huì)計(jì)入門的有出納，實(shí)習(xí)會(huì)計(jì)，這種一般就是2-3k的樣子，一般有會(huì)計(jì)初級證書和會(huì)做帳的會(huì)計(jì)就是4k起啦，有個(gè)1-2年做帳就可以做財(cái)務(wù)主管，薪資6k起。
會(huì)計(jì)主要看起點(diǎn)，你如果是像高中畢業(yè)或者高中都沒畢業(yè)的，我建議你先考初級會(huì)計(jì)，學(xué)點(diǎn)會(huì)計(jì)做帳實(shí)操，準(zhǔn)備入行4k左右的崗位。沒高中學(xué)歷可以報(bào)各網(wǎng)絡(luò)大專
如果大專畢業(yè)，可以報(bào)考cpa，這個(gè)比初級難度高一些，但是起點(diǎn)也比初級高，基本上有這個(gè)證的起點(diǎn)可以找6K的崗位。當(dāng)然有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的更高。
看你的資歷和能力及所在地區(qū)了，在廣東2-3城市地區(qū)，1.一般剛出學(xué)校的作會(huì)計(jì)，工資一般在2000-2500元；2.工作了3-5年有初級職稱的或是熟手會(huì)計(jì)，工資一般為2500-3000元；3.有·中級會(huì)級師職稱，做會(huì)計(jì)主管，工資在3500-5000元；
從目前會(huì)計(jì)的行業(yè)的薪酬情況看來，會(huì)計(jì)人員的一般工資是：實(shí)習(xí)生工資一般是在2.5k-3.5k，工作一年以上的薪資4.5k左右，工作3-5年且有初級職稱或是熟手會(huì)計(jì)4.5k-8k薪資不等，會(huì)計(jì)主管薪資一般是6k起步，部分四五線小城市除外。
以上只是目前會(huì)計(jì)行業(yè)薪酬的大概情況，其實(shí)不同地區(qū)不同崗位，會(huì)計(jì)工資也是有很大的區(qū)別的。
比如出納，出納算是會(huì)計(jì)工作中最低級的崗位了，做的都是比較底層的工作，非常辛苦，且工資待遇也不佳。據(jù)調(diào)查，即使是在上海這樣的超一線城市，出納人員的工資也大多在4k左右。
博世的薪酬待遇方式是基于績效的，即員工的薪酬與其工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)相關(guān)。博世鼓勵(lì)員工自我提升和學(xué)習(xí)，提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，以幫助員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。此外，博世還提供完善的福利計(jì)劃，例如健康保險(xiǎn)、退休金計(jì)劃、帶薪休假等，以滿足員工的各種需求。博世重視員工的貢獻(xiàn)和發(fā)展，致力于打造一個(gè)積極、有成就感的工作環(huán)境。
該行該職位的薪酬還可以，一般入職后試用期為二個(gè)月，試用期的基本工資為：4000元，崗位工資為：1200元，績效工資為：1500元；其他補(bǔ)貼為2000元，轉(zhuǎn)正后，每個(gè)月的工資收入約為：12000—20000元之間，這主要看個(gè)人的工作能力而定。
教師崗位：入職看資歷定級別，牛師c或者牛師B，底薪1100多，其余的是課酬，課酬有階梯課酬，每20小時(shí)提高一個(gè)階梯，共10階梯，從剛開始的30多一小時(shí)，到最高能拿到上百一小時(shí)。但是如果你教得很好，學(xué)生學(xué)好了就考走了哦！很少有非常高階梯的學(xué)生最高見過6檔的，不過卓越生源相當(dāng)足，不怕沒課上，教小學(xué)的話月薪稍低，能拿到3000多，一個(gè)月要是能達(dá)到110課時(shí)，基本能到6000元，評級升等級要測評，成功的話，每節(jié)課的課酬會(huì)變高，一個(gè)月能多拿1000多的樣子。
行政崗位：底薪據(jù)說5000底薪+績效獎(jiǎng)金，比教師拿的要多一點(diǎn)，過萬吧！
還可以。
京東正式員工的收入6000~7000左右 ，京東是聯(lián)網(wǎng)行業(yè)比較領(lǐng)先的行業(yè) 。不僅工作量充足 ，而且福利待遇也非常不錯(cuò) 。他們的工資是按底薪和提成來計(jì)算 ，提成是按你接單的數(shù)量來獎(jiǎng)勵(lì) ?，F(xiàn)在網(wǎng)購平臺(tái)越來越方便 ，大家的購物習(xí)慣已經(jīng)慢慢的從實(shí)體店轉(zhuǎn)移到了線上模式 。京東以質(zhì)量為先的原則 。很受到顧客的青昧 。 在京東做正式員工工資并不低 ，當(dāng)然這也不是絕對 ，也有旺季跟淡季之分 。旺季時(shí)候有可能比這個(gè)更多 。
薪酬主要指經(jīng)濟(jì)特別是工資方面的收入
待遇不僅包括工資，還包括福利等收入，以及政治方面的待遇
總之待遇比薪酬范圍要廣
華為11級月度收入范圍6600-8800之間 基本工資在3600-4600元 績效獎(jiǎng)金3000元 年終獎(jiǎng)根據(jù)全年考評對應(yīng)系數(shù) A最高6,C最低0。根據(jù)月度平均工資乘以以上考評對應(yīng)的系數(shù)就是年終。 大概年收入11-13萬之間。
很好！2022年穆迪平均工資￥32194，比2021年低16%，2021年穆迪平均工資￥38432，數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。穆迪公司（Moody's）成立于1900年，由John Moody創(chuàng)立，位于美國紐約曼哈頓，該公司是著名的債券評級機(jī)構(gòu)。
穆迪投資服務(wù)公司最初是鄧白氏（Dun & Bradstreet）的子公司，2001年鄧白氏公司和穆迪公司兩家公司分拆，成為獨(dú)立上市公司。
ABB 待遇還可以的，好歹也是國外企業(yè)。
ABB還給自己的經(jīng)銷商如果上SAP，就補(bǔ)助100W
北京的薪資，內(nèi)部顧問，大概都有2W
