藍(lán)城設(shè)計(jì)院的待遇應(yīng)該是很好的，五險(xiǎn)一金都有，根據(jù)設(shè)計(jì)師的品牌上浮工資。
目前游戲策劃的月薪大約在8000-15000元左右。1.這是因?yàn)殡S著游戲行業(yè)的不斷發(fā)展，對(duì)游戲策劃的專業(yè)素質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)要求越來(lái)越高，但是行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)也越來(lái)越激烈，所以即使在游戲公司里做策劃也不能保證高薪。2.不過(guò)隨著游戲行業(yè)的持續(xù)發(fā)展和崛起，游戲策劃的需求也越來(lái)越大，所以在未來(lái)這個(gè)職位的薪水可能會(huì)有所提高，但具體還需要考慮多種因素。
陽(yáng)光城待遇怎么樣？這是許多人心中的疑惑。作為一家知名的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)，陽(yáng)光城一直以來(lái)注重員工福利和待遇，力求為員工創(chuàng)造舒適、有競(jìng)爭(zhēng)力的工作環(huán)境。
陽(yáng)光城給予員工的薪資待遇相當(dāng)具有吸引力。公司根據(jù)員工的工作崗位、績(jī)效表現(xiàn)和市場(chǎng)薪酬水平制定薪資政策，每年進(jìn)行績(jī)效考核并進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。在陽(yáng)光城，員工的辛勤付出得到了公平而可觀的回報(bào)。
陽(yáng)光城不僅注重員工的經(jīng)濟(jì)收益，還關(guān)注員工的生活和健康福利。公司為員工提供全面的福利待遇，包括：
陽(yáng)光城重視員工的工作環(huán)境，為員工提供舒適的辦公設(shè)施和良好的工作氛圍。公司辦公樓充滿現(xiàn)代感，配備了先進(jìn)的通訊設(shè)備和高效的辦公設(shè)施。此外，陽(yáng)光城注重團(tuán)隊(duì)合作和員工之間的溝通，鼓勵(lì)員工提出意見(jiàn)和建議，營(yíng)造了融洽的工作氛圍。
陽(yáng)光城致力于員工的職業(yè)發(fā)展和成長(zhǎng)。公司提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)和良好的晉升機(jī)制，鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)和提升自我。公司通過(guò)內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、崗位輪崗等方式，幫助員工不斷提升專業(yè)技能和管理能力，為員工的職業(yè)生涯搭建起堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
陽(yáng)光城關(guān)懷員工的身心健康，為員工提供健康管理和醫(yī)療保障。公司定期組織健康體檢，關(guān)注員工的身體狀況，同時(shí)還為員工提供全面的醫(yī)療保險(xiǎn)，保障員工在意外和疾病發(fā)生時(shí)能夠得到及時(shí)和充分的醫(yī)療救助。
綜上所述，陽(yáng)光城給予員工的待遇非常優(yōu)厚。公司不僅提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，還注重員工的福利、工作環(huán)境、職業(yè)發(fā)展和身心健康。作為一家社會(huì)責(zé)任感強(qiáng)的企業(yè)，陽(yáng)光城致力于為每一位員工打造一個(gè)有溫度、有幸福感的工作環(huán)境。
本人在廣州，去年畢業(yè)進(jìn)了品牌策劃公司，或許可以稍微參考實(shí)習(xí)期間2000轉(zhuǎn)正后是5000左右+項(xiàng)目提成注：提成是指你們組做的項(xiàng)目收到的費(fèi)用扣除成本后總監(jiān)給你的錢，沒(méi)有具體百分比，看總監(jiān)公司只規(guī)定至少不能低于百分之幾，然后具體是多少由總監(jiān)自己決定 老板也不會(huì)過(guò)問(wèn)所以 跟對(duì)總監(jiān)很重要??！
你好！這個(gè)是我羨慕的職位呀，但是沒(méi)有這方面的能力。市場(chǎng)策劃很好的，你能學(xué)到很多的東西而且走在潮流的前端，還能積累很多的人脈，對(duì)你的人脈和經(jīng)驗(yàn)都是好的。有機(jī)會(huì)，盡量進(jìn)策劃公司，工資低一點(diǎn)都沒(méi)事。因?yàn)槟隳軐W(xué)到很多，1-2年后你會(huì)達(dá)到你想要的目標(biāo)的希望可以幫助你
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你還沒(méi)入行，就不要想待遇和工作環(huán)境了。
首先數(shù)值可以說(shuō)是待遇最接近主策的策劃，具體根據(jù)不同的公司，不同的項(xiàng)目來(lái)確定，部分小成本的項(xiàng)目沒(méi)有專門的數(shù)字，一般都由系統(tǒng)或是主策來(lái)兼職。
入門的策劃都在1500到3000不等，大公司或是明校畢業(yè)，待遇有所提高，但能超過(guò)8000新人幾乎沒(méi)有，至于策劃在項(xiàng)目定位，這個(gè)很難說(shuō)，老板重視策劃，那么策劃的定位就高，如果總是程序，程序的地位就高。
至于前景我想還是有的，不過(guò)如果你不能堅(jiān)持，還是早早放棄吧，做到主策很容易，但是千萬(wàn)級(jí)項(xiàng)目的主策和一個(gè)普通主策，差距非常大。
人家開(kāi)跑車，你可能還要擠公交。
房地產(chǎn)策劃在今后的前景會(huì)是不錯(cuò)的。第一，他就是要整合你項(xiàng)目的各種資源，把你各種資源整合起來(lái)，包括你企業(yè)的品牌，包括你項(xiàng)目的品牌，包括你項(xiàng)目的各種服務(wù)，將資源整合，形成資源的最大化。第二是全面提升產(chǎn)品的價(jià)值和附加值，房地產(chǎn)策劃應(yīng)該從市場(chǎng)調(diào)研開(kāi)始，市場(chǎng)定位，然后投資、開(kāi)發(fā)建設(shè)、銷售，甚至到最后的物業(yè)管理服務(wù)，應(yīng)該貫穿于全程，每步都應(yīng)該以提升產(chǎn)品的價(jià)值為己任，就是想辦法把產(chǎn)品的附加值提升上來(lái)，就是提升附加值。房地產(chǎn)策劃師是一個(gè)雜家，需要掌握市場(chǎng)、政策、規(guī)劃、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、營(yíng)銷、廣告等諸多知識(shí)面。房地產(chǎn)策劃師現(xiàn)在已經(jīng)屬于國(guó)家職業(yè)，在未來(lái)必將是行業(yè)準(zhǔn)入的職業(yè)，這也是房地產(chǎn)發(fā)展的必然，房地產(chǎn)企業(yè)如果脫離了策劃是不敢想象的，也是得不到發(fā)展甚至是無(wú)法得以生存的。房地產(chǎn)策劃是貫穿房地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)整個(gè)過(guò)程的一項(xiàng)極為重要的工作。一般由開(kāi)發(fā)商聘請(qǐng)專業(yè)的房地產(chǎn)策劃公司來(lái)執(zhí)行。從廣義來(lái)說(shuō)，房地產(chǎn)策劃主要包括：項(xiàng)目的前期定位策劃、項(xiàng)目的推廣整合策劃等。其核心內(nèi)容包括：項(xiàng)目投資策劃營(yíng)銷；項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)策劃營(yíng)銷；項(xiàng)目質(zhì)量工期策劃營(yíng)銷；項(xiàng)目形象策劃營(yíng)銷；項(xiàng)目營(yíng)銷推廣策劃和項(xiàng)目銷售執(zhí)行策劃。關(guān)于房地產(chǎn)策劃師的待遇，底薪大概是北京：6500-20000上海：7000-25000廣州：5000-15000深圳：6500-20000。房地產(chǎn)策劃是近年來(lái)興起的一個(gè)行業(yè)。全國(guó)房地產(chǎn)策劃人才平均年薪大概在12萬(wàn)元以上，如能策劃出好的樓盤項(xiàng)目，策劃師年薪可達(dá)到幾十萬(wàn)元甚至百萬(wàn)元以上。但是由于頂級(jí)的策劃人才短缺，通常是10個(gè)項(xiàng)目搶8個(gè)策劃人才，一些優(yōu)秀的房地產(chǎn)策劃師必須有建筑行業(yè)知識(shí)，同時(shí)需要是策劃的高手。而且房地產(chǎn)策劃目前在我國(guó)還處于較為年輕的專業(yè)服務(wù)階段，房地產(chǎn)企業(yè)普遍面臨著策劃人短缺的困境。目前有65%的房產(chǎn)企業(yè)急需策劃人員，其中90%的企業(yè)因招不到經(jīng)過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn)的人才而出現(xiàn)崗位空缺。房地產(chǎn)策劃管理類職位將成為房地產(chǎn)行業(yè)最緊缺的高端職位之一，需求旺盛。
簡(jiǎn)介：湖南嘉藍(lán)品牌策劃有限公司總部位于長(zhǎng)沙，從2008年開(kāi)業(yè)至今，一直致力于公關(guān)活動(dòng)策劃及執(zhí)行。湖南嘉藍(lán)成功的實(shí)施了數(shù)百個(gè)案例，從奠基到開(kāi)盤、從晚會(huì)到新品上市，從平面設(shè)計(jì)到媒體投放，服務(wù)范圍包括房地產(chǎn)、銀行、汽車，醫(yī)院、酒店、快速消費(fèi)品、家電等行業(yè)。
在中國(guó)文化創(chuàng)藝產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的市場(chǎng)機(jī)遇下，湖南嘉藍(lán)具備了完整的服務(wù)模式和先進(jìn)的創(chuàng)新理念。
構(gòu)建了“一站式”營(yíng)銷服務(wù)體系，擁有不可比擬的價(jià)格優(yōu)勢(shì),嘉藍(lán)以事件營(yíng)銷管理作為立足點(diǎn)，管理團(tuán)隊(duì)擁有多年的大型演出執(zhí)行管理及公關(guān)活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)，在不斷實(shí)踐的過(guò)程中創(chuàng)新業(yè)態(tài)模式，整合市場(chǎng)資源，已從單一型的服務(wù)型公司向著大型文藝演出整合管理、公關(guān)活動(dòng)整合管理服務(wù)等綜合領(lǐng)域進(jìn)行推進(jìn)！
法定代表人：楊小玲成立時(shí)間：2014-05-27注冊(cè)資本：2000萬(wàn)人民幣工商注冊(cè)號(hào)：430103000150156企業(yè)類型：有限責(zé)任公司(自然人投資或控股)公司地址：長(zhǎng)沙市天心區(qū)芙蓉中路三段268號(hào)蓉苑C棟2506房
綠城是一家房地產(chǎn)公司，而在綠城設(shè)計(jì)部的員工是房地產(chǎn)公司的重要人才儲(chǔ)備，他的待遇當(dāng)然非常好，如果待遇不能令你滿意，你更應(yīng)該跟老同志學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高知識(shí)儲(chǔ)備，爭(zhēng)取得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)
待遇還可以，藍(lán)鴿集團(tuán)成立于1994年，原來(lái)是部隊(duì)高科技企業(yè)，2002年廣州市科技風(fēng)險(xiǎn)投資公司參股后，改制成為股份制的高科技集團(tuán)化企業(yè)。藍(lán)鴿擁有5個(gè)子公司和一個(gè)研究院，三個(gè)科技園?，F(xiàn)有員工1000余名，總資產(chǎn)超過(guò)2個(gè)億，在全國(guó)30多個(gè)省市自治區(qū)設(shè)立了80多個(gè)分支機(jī)構(gòu)。
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