答：每個行業(yè)的院長都不是好不好當(dāng)?shù)膯栴}。是自己有沒有那個能力。
養(yǎng)老院有院長的！……負(fù)責(zé)養(yǎng)老院的大小事務(wù)，現(xiàn)在我國逐步邁入老年化的大國，老年人有4點(diǎn)24億人。有一部分還是獨(dú)生子女家庭，這給老齡化帶來了，很大的壓力。能不能建立社區(qū)養(yǎng)老啊。使有自理能力的老人，去社區(qū)養(yǎng)老，失能的老人在去養(yǎng)老院養(yǎng)老。社區(qū)興辦餐廳供應(yīng)老人，:行動不方便的，可以送歺服務(wù)，老有所依，老有所養(yǎng)。
養(yǎng)老院院長會住在養(yǎng)老院，認(rèn)為一般個體開辦的養(yǎng)老院的院長都是自己當(dāng)院長他們很辛苦，也很操心，因?yàn)轲B(yǎng)老院里的所有養(yǎng)老同志都需要吃好住好，而且要管理好所有的一切事情，院長都得一一做到，而且最好才能使得這個養(yǎng)老院辦的非常好
養(yǎng)老院院長管所有事，后勤院長管生活雜事
開養(yǎng)老院不需耍養(yǎng)老院院長證，但需要辦理許可證。
養(yǎng)老院院長是否有編制，取決于該養(yǎng)老院的性質(zhì)和管理方式。如果養(yǎng)老院是公辦的，那么院長一般是通過公開招聘、考核等程序產(chǎn)生的，而且有一定的編制和工作待遇。如果養(yǎng)老院是民辦的，那么院長的編制和工作待遇就可能存在差異。一些私營養(yǎng)老院可能沒有嚴(yán)格意義上的編制，而是通過勞務(wù)派遣、臨時用工等方式來聘請?jiān)洪L和其他員工。
無論哪種情況，養(yǎng)老院院長都需要具備相關(guān)的專業(yè)知識和管理能力，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理養(yǎng)老院的各項(xiàng)工作，確保老人的生活、醫(yī)療、護(hù)理等需要得到滿足。如果您需要了解具體的情況，建議您通過相關(guān)的渠道進(jìn)行查詢和了解。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們、朋友們：
黨播春風(fēng)澤潤孤老，民逢盛世厚德延年。今天，我們在這里隆重舉行丁字橋鎮(zhèn)敬老院開院典禮。在此，我代表鎮(zhèn)黨委、政府向前來參加典禮的各級領(lǐng)導(dǎo)和各界朋友表示熱烈的歡迎！對敬老院的啟用表示熱烈的祝賀！向入住敬老院的五保老人致以親切的問候！
敬老院的順利落成，體現(xiàn)著上級領(lǐng)導(dǎo)對我鎮(zhèn)民政事業(yè)的關(guān)心與支持，凝聚著有關(guān)部門和承建單位的汗水。借此機(jī)會，向關(guān)心支持我鎮(zhèn)敬老院建設(shè)的各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大建設(shè)者表示衷心的感謝！
眾所周知，人口老齡化是新世紀(jì)的全球性挑戰(zhàn)，如何讓老年朋友能夠健康快樂、安享晚年，實(shí)現(xiàn)“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所為、老有所樂”，不僅是構(gòu)建和諧社會的重要任務(wù)，同時也是我們民族傳統(tǒng)美德的必然要求。
近年來，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系、幫助和支持下，我鎮(zhèn)從凝聚民心，促進(jìn)社會和諧的大局出發(fā)，站在維護(hù)社會穩(wěn)定，營造良好發(fā)展環(huán)境的高度，圍繞讓老年朋友“有一個健康的身心，有一個快樂的心情”的目標(biāo)，扎實(shí)地開展和推進(jìn)我鎮(zhèn)的老齡工作，取得了一定的成績，得到了上級的肯定和好評。
今天敬老院的投入使用是建設(shè)我鎮(zhèn)社會主義新農(nóng)村的一件大事，充分體現(xiàn)了創(chuàng)建“和諧社會”重要思想的要求。丁字橋鎮(zhèn)敬老院建設(shè)歷時5個月，今天順利落成。本院的建設(shè)，得益于各級領(lǐng)導(dǎo)和社會各界朋友的關(guān)心與大力支持，得益于施工單位精心施工，付出的艱辛的努力；得益于丁字橋鎮(zhèn)鎮(zhèn)、村兩級和群眾的密切配合；得益于各位五保老人充分理解，按規(guī)定入住。在此，我再次代表鎮(zhèn)黨委、政府表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意！
但是要使敬老院能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)，這是擺在我們當(dāng)?shù)攸h委、政府面前的關(guān)鍵
問題，因此，在今后的工作中，我們黨委政府必須力爭從鞏固提高敬老院“硬件”和“軟件”建設(shè)上下功夫，使之走上規(guī)范化的道路，使之能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)；另一方面必須建立健全敬老院各項(xiàng)管理制度，使敬老院實(shí)現(xiàn)服務(wù)優(yōu)質(zhì)化、管理制度化、生活多樣化，增加敬老院的吸引力，確保敬老院的每位老人住得安心，頤養(yǎng)天年。以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)盡可能吸引社會上的老年人入住敬老院。
朋友們在今后的工作中，我們將繼續(xù)把“兩院”建設(shè)列入改善民生的頭等大事，全力改善辦院條件，不斷提高全鎮(zhèn)的五保供養(yǎng)水平。我們也將以敬老院啟用為契機(jī)，切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)部管理，提高服務(wù)水平，確保全市五保鎮(zhèn)老人生活得舒適、開心、快樂，使之真正成為老年人“老有所養(yǎng)，老有所依，老有所樂”的家園。
最后我代表黨委、政府向?qū)３糖皝韰⒓討c典儀式的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓和各屆人士表示熱烈的歡迎！向給予敬老院建設(shè)予以大力支持和無私幫助的各位領(lǐng)導(dǎo)、各個部門表示衷心的感謝！
養(yǎng)老機(jī)構(gòu)院長崗位職責(zé)是什么，
養(yǎng)老機(jī)構(gòu)院長是養(yǎng)老機(jī)構(gòu)建設(shè)與發(fā)展的領(lǐng)軍人物法律賦予養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的院長較大的權(quán)力為了更好地行使這種權(quán)力，而不是用職權(quán)，必須對養(yǎng)老機(jī)構(gòu)院長責(zé)、權(quán)限進(jìn)行明確的界定，以便養(yǎng)老機(jī)構(gòu)院長更好地履行職責(zé)，率領(lǐng)廣大員工做好養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)工作。
1.養(yǎng)老機(jī)構(gòu)院長的職責(zé)
(1)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針政策，模范執(zhí)行國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范，確保養(yǎng)老機(jī)構(gòu)各項(xiàng)工作在法律允許的范圍內(nèi)正常進(jìn)行。
(2)制定養(yǎng)老機(jī)構(gòu)發(fā)展的大政方針、發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，率領(lǐng)員工腳踏實(shí)地做好為老年人服務(wù)的工作。
(3)堅(jiān)持以老人為中心，統(tǒng)籌安排養(yǎng)老機(jī)構(gòu)各項(xiàng)工作。
(4)深化養(yǎng)老機(jī)構(gòu)組織人事制度、管理制度和分配制度改革，努力提高養(yǎng)老機(jī)構(gòu)運(yùn)營效益。
(5)制定養(yǎng)老機(jī)構(gòu)目標(biāo)責(zé)任，并與各部門負(fù)責(zé)人簽訂責(zé)任書，保證目標(biāo)責(zé)任得以落實(shí)。
(6)經(jīng)常深入科室、住區(qū)、病房，檢査指導(dǎo)工作，幫助基層解決服務(wù)與管理工作中存在的問題。
(7)加強(qiáng)班子內(nèi)部團(tuán)結(jié)，實(shí)行民主管理、科學(xué)決策，規(guī)避養(yǎng)老機(jī)構(gòu)經(jīng)營風(fēng)險。
(8)加強(qiáng)經(jīng)營管理，降低成本，杜絕浪費(fèi)，提高經(jīng)濟(jì)效益，增強(qiáng)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)自我發(fā)展能力。
(9)堅(jiān)持以人為本，對員工既要嚴(yán)格管理，又要人性化管理，關(guān)心員工的疾苦，切實(shí)幫助解決員工的實(shí)際困難。
(10)加強(qiáng)對外交流與宣傳，努力爭取上級部門和社會各界對養(yǎng)老機(jī)構(gòu)工作的支持。
2.養(yǎng)老機(jī)構(gòu)院長的權(quán)限
(1)院長對養(yǎng)老機(jī)構(gòu)正常服務(wù)與經(jīng)營活動有決策權(quán)。
(2)在緊急情況下，院長對養(yǎng)老機(jī)構(gòu)發(fā)生的重大突發(fā)性事件有臨時處置權(quán)。
(3)經(jīng)組織人事部門考核，院領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論，院長對員工，包括中層干部有聘用權(quán)和解聘權(quán)。
(4)根據(jù)有關(guān)的法律法規(guī)、管理辦法，院長對員工有獎懲權(quán)。
(5)對規(guī)章制度的制定、修訂、廢除，在充分聽取有關(guān)部門的意見后，院長有決定權(quán)。
(6)有向上級黨委和政府主管部門提名推選副院長和院長助理的建議權(quán)。
(7)院長應(yīng)在法律允許的范圍內(nèi)行使權(quán)力，超范圍行使權(quán)力或?yàn)E用職權(quán)將受到法律的追究。
(8)院長有義務(wù)接受上級、行業(yè)、員工和入住老人及親屬的監(jiān)督、咨詢
養(yǎng)老機(jī)構(gòu)院長的職責(zé)
(1)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針政策，模范執(zhí)行國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范，確保養(yǎng)老機(jī)構(gòu)各項(xiàng)工作在法律允許的范圍內(nèi)正常進(jìn)行。
(2)制定養(yǎng)老機(jī)構(gòu)發(fā)展的大政方針、發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，率領(lǐng)員工腳踏實(shí)地做好為老年人服務(wù)的工作。
(3)堅(jiān)持以老人為中心，統(tǒng)籌安排養(yǎng)老機(jī)構(gòu)各項(xiàng)工作。
(4)深化養(yǎng)老機(jī)構(gòu)組織人事制度、管理制度和分配制度改革，努力提高養(yǎng)老機(jī)構(gòu)運(yùn)營效益。
(5)制定養(yǎng)老機(jī)構(gòu)目標(biāo)責(zé)任，并與各部門負(fù)責(zé)人簽訂責(zé)任書，保證目標(biāo)責(zé)任得以落實(shí)。
(6)經(jīng)常深入科室、住區(qū)、病房，檢査指導(dǎo)工作，幫助基層解決服務(wù)與管理工作中存在的問題。
(7)加強(qiáng)班子內(nèi)部團(tuán)結(jié)，實(shí)行民主管理、科學(xué)決策，規(guī)避養(yǎng)老機(jī)構(gòu)經(jīng)營風(fēng)險。
(8)加強(qiáng)經(jīng)營管理，降低成本，杜絕浪費(fèi)，提高經(jīng)濟(jì)效益，增強(qiáng)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)自我發(fā)展能力。
(9)堅(jiān)持以人為本，對員工既要嚴(yán)格管理，又要人性化管理，關(guān)心員工的疾苦，切實(shí)幫助解決員工的實(shí)際困難。
(10)加強(qiáng)對外交流與宣傳，努力爭取上級部門和社會各界對養(yǎng)老機(jī)構(gòu)工作的支持。
中秋佳節(jié)月兒圓，懸掛高空寄思念，家家團(tuán)聚展笑顏，我把祝福送一遍。問聲朋友節(jié)日好，希望友情永不變，愿你快樂幸福到永遠(yuǎn)！中秋來臨，第一個想到的就是你，愿能在這中秋之際，與你共嘗美味月餅，吃的同時也能嘗到我們友情的寶貴喔。
秋意撩人，愿在初秋的夜晚你我共享，皓月當(dāng)空，思意正濃！祝中秋快樂，記得留塊月餅給我呦！
