表面看不錯，其實很辛苦，待遇卻和公辦學(xué)校差不多。 關(guān)鍵還沒有正式的編制。
（剛進(jìn)入時學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)會騙你有的） 一旦進(jìn)入這個學(xué)校教書，你就很難跳到別的學(xué)校了。
（除非有很強(qiáng)大的后臺）
在市中心地帶，還算不錯的學(xué)校，排名至少前幾的。。
工資待遇嘛根據(jù)事業(yè)編制級別怎么也得3000多至少。。
由國家發(fā)的工資真的不高，剛就職的老師大概五百，老資格的也就一千多，但是加上績效工資，待遇還是不錯的，據(jù)說二中一個主任年薪可達(dá)四十萬，但是二中現(xiàn)在招老師只招研究生及以上的，今年汨羅中小學(xué)共招52名老師，來自全國各地的應(yīng)聘者680多人，其中研究生64人，也就是說就算是研究生都不一定能在汨羅當(dāng)小學(xué)教師
富陽二中非常好。
學(xué)校注重校園文化建設(shè)，不斷提升校園文化內(nèi)涵，牢固樹立“以人為本”的育人理念，以傳統(tǒng)文化做生命底色，積極營造和諧的校園文化氛圍，發(fā)揮環(huán)境育人的作用，為學(xué)生終身發(fā)展奠定良好的人文基礎(chǔ)。以其深厚的文化底蘊和極具魅力的人文內(nèi)涵呈現(xiàn)出獨具特色的校園文化特色，被命名為“區(qū)校園文化示范學(xué)?！?。
應(yīng)聘條件
1、師德高尚，身體健康、普通話良好、有計算機(jī)基礎(chǔ)；
2、取得相應(yīng)等級的教師資格證書；
3、應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘高中教師需碩士研究生畢業(yè)（起始學(xué)歷為全日制師范類本科相關(guān)專業(yè)），28周歲以下；應(yīng)聘初中教師需全日制師范類相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)，23周歲以下。已參加工作的均需本科以上學(xué)歷，3年以上教齡，有班主任工作經(jīng)驗，年齡在35周歲以下（省市學(xué)科帶頭人可40歲以下，特級教師可45歲以下）。
受聘待遇
1、試用期一年；
2、工資福利享受與本校教師同等待遇；
3、優(yōu)先、優(yōu)惠解決子女就讀本校；
4、提供培訓(xùn)、提高的機(jī)會。
高中部相對于初中部更好
目前的代課教師的待遇，相對于在職教師還是比較低的，公立學(xué)校的代課教師標(biāo)準(zhǔn)也不一樣，低的在15oo元，高的在2500左右，私立學(xué)校稍高些，在3000元左右吧。
鄉(xiāng)村教師將能享受艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)農(nóng)村中小學(xué)教師特殊津貼(300元和500元兩檔)、集中連片特困地區(qū)鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助(200元/月)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼(分為三個標(biāo)準(zhǔn)：在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限不滿10年的，每人每月200元;滿10年不到20年的，每人每月300元;20年及以上的，每人每月400元;在最邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的每人每月再增加50元)等三項津補(bǔ)貼。初步匡算，符合規(guī)定條件的最邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)村教師比縣域內(nèi)同等條件下的城鎮(zhèn)教師每月至少可多1200元津補(bǔ)貼。
薪資：年薪約七萬五到二十二萬，特殊人才在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上執(zhí)行協(xié)議工資。，五險一金帶薪年假，發(fā)放住房補(bǔ)貼。
入職5年內(nèi)獲得國家自然科學(xué)基金、國家社會科學(xué)基金青年項目的人才，追加科研啟動費5萬元。
對于入職5年內(nèi)獲得國家自然科學(xué)基金面上項目、國家社會科學(xué)基金一般項目的人才，追加科研啟動費10萬元。入職五年內(nèi)提供90平米左右的校內(nèi)優(yōu)惠房源一套。
您好,高中老師的待遇看您的業(yè)績決定吧.一般都在6500以上,另外學(xué)校是包吃包住,提供宿舍,普通老師都是一廳一房.年級組長及那些領(lǐng)導(dǎo)呢,你未來老板會提供一套在校外的住房.總之,待遇應(yīng)該還算不錯.另外,據(jù)說今年所有老師工資都要漲12%.希望您面試成功.
對校內(nèi)競聘、跨片區(qū)（跨校）競聘后仍未上崗的教師，縣級教育行政部門根據(jù)實際進(jìn)行統(tǒng)籌調(diào)劑安排工作崗位或安排待崗培訓(xùn)。待崗培訓(xùn)期不超過12個月，待崗培訓(xùn)期內(nèi)只發(fā)放基本工資和基礎(chǔ)性績效工資。
現(xiàn)在學(xué)校實行校教師崗位聘任制，或者實行末位淘汰制度，如果老師在競爭上崗中積分太低，按照聘用規(guī)則，可能就會落聘。
