中國能建工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有5位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，中國能建平均工資為12331元/月，其中25%的工資收入位于區(qū)間6000元/月以下，25%的工資收入位于區(qū)間9000-12000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，中國能建年終獎平均18200元。
中國能建山西院，待遇還是非常不錯的，中國能建是中國能源建設(shè)有限公司。山西院待遇還是非常不錯的，正式員工五險，二金，勞務(wù)派遣工，五險一金，但是他主要是以科技研究為主的一個單位。
云南火電待遇一般，幾乎6000-8000左右，沒有貴州火電效益好
中國能源建設(shè)集團工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有118位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，中國能源建設(shè)集團平均工資為7280元/月，其中40%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月，31%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，中國能源建設(shè)集團年終獎平均10787元。 中國能源建設(shè)集團員工分享說：工程技術(shù)晉升路線：技術(shù)員，專業(yè)主管，專業(yè)經(jīng)理，部門長，總工程師，現(xiàn)場經(jīng)理，項目經(jīng)理 晉升機會一般，每個崗級晉升需要2年左右的工作積累。
鐵路說的分配是帶定向性質(zhì)和命令性質(zhì)的，鐵路合同一般是先簽一年試用期的合同，試用合格后就算轉(zhuǎn)正了（進編制），編制問題一定要問清楚哦，無編制就是臨時工！之后一般簽個3~5年的合同，工作滿10年就可以簽無固定期合同了。待遇4000~~1000這樣吧，隨職務(wù)變動的，底薪都是按月給付的，鐵道部有一套嚴格的工資標準，獎金就比較靈活了，節(jié)假日加班是有3倍工資的。
鐵路說的分配是帶定向性質(zhì)和命令性質(zhì)的，鐵路合同一般是先簽一年試用期的合同，試用合格后就算轉(zhuǎn)正了（進編制），編制問題一定要問清楚哦，無編制就是臨時工！之后一般簽個3~5年的合同，工作滿10年就可以簽無固定期合同了。
待遇4000~~1000這樣吧，隨職務(wù)變動的，底薪都是按月給付的，鐵道部有一套嚴格的工資標準，獎金就比較靈活了，節(jié)假日加班是有3倍工資的。
我有個朋友在里面做了，他的工資大概是5000到8000之間吧。
青建集團屬于國清控股集團下的建筑公司，原名青建集團股份公司，現(xiàn)在是國清的第一分公司，其他分公司還有青島建設(shè)，青建總承包，青建國際，新中魯?shù)取＝鼛啄瓿掷m(xù)提薪，平均工資個人感覺屬于青島中上水平。
學習機會多，培訓多，有助于長遠的職業(yè)發(fā)展，行業(yè)技術(shù)規(guī)范水平先進，剛畢業(yè)的話強烈推薦。
建行不同支行待遇相差還版是比較大的，權(quán)新進建行的員工一口價工資5000，實際到手3850左右。建設(shè)銀行有住房公積金，交社保，醫(yī)保，失業(yè)保險，主要收入來自于績效，效益好的話收入可觀、穩(wěn)定。薪資問題主要還是看崗位。
企業(yè)會給員工制定工作服。由于銀行信息相對保密，因此辦公電腦是不能上外網(wǎng)的。午餐由公司提供，價位在10元左右，中午休息時間在一個半小時左右。
