《勞動法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月發(fā)放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。 《勞動法》第五十條：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 《工資支付暫行規(guī)定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。 《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金： （一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的； ?。ǘ┑陀诋?dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的； ?。ㄈ┌才偶影嗖恢Ц都影噘M(fèi)的； （四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
華星待遇好一點(diǎn)。華星底薪2200 ，天馬底薪2100 ，華星留守獎金1.6w ，天馬留守1.05w，華星餐補(bǔ)550，天馬餐補(bǔ)500華星月休2-4天，天馬嚴(yán)格按照做六休一綜合上面的，希望對你有幫助吧
武漢天馬駕校一直以來以其專業(yè)、高效的教學(xué)服務(wù)而著稱于業(yè)內(nèi)。作為一家有著多年辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)的駕校，武漢天馬駕校始終致力于為學(xué)員提供高質(zhì)量的駕駛培訓(xùn)，幫助他們掌握駕駛技能，順利通過駕照考試。
武漢天馬駕校擁有一支經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)精通的教練團(tuán)隊(duì)，他們擅長根據(jù)學(xué)員的實(shí)際情況制定個性化的學(xué)車計(jì)劃，幫助學(xué)員快速掌握駕駛要領(lǐng)。教練們有著豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，在教學(xué)過程中能夠耐心細(xì)致地指導(dǎo)學(xué)員，讓學(xué)員在輕松愉快的氛圍中掌握駕駛技能。
為了提供更好的學(xué)車環(huán)境，武漢天馬駕校配備了一流的教學(xué)設(shè)施和汽車。學(xué)員可以在舒適的教室里學(xué)習(xí)交通法規(guī)，了解交通安全知識，同時在寬敞的訓(xùn)練場地上進(jìn)行駕駛訓(xùn)練，熟練駕駛各類車輛。
武漢天馬駕校為學(xué)員提供豐富多樣的課程選擇，可以根據(jù)學(xué)員的需求和時間安排進(jìn)行靈活選擇。無論是初學(xué)者還是想要提高技術(shù)的駕駛員，都能找到適合自己的課程。課程內(nèi)容涵蓋駕駛技術(shù)、交通法規(guī)、道路安全等方面，全面提升學(xué)員的駕駛水平。
多年來，武漢天馬駕校積累了良好的口碑和信譽(yù)。許多學(xué)員在通過武漢天馬駕校的培訓(xùn)后，成功拿到駕照，成為了熟練的駕駛員。他們對武漢天馬駕校的教練團(tuán)隊(duì)和教學(xué)質(zhì)量都給予了高度評價，認(rèn)為選擇武漢天馬駕校是他們考駕照的明智選擇。
未來，武漢天馬駕校將繼續(xù)秉承專業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕虒W(xué)態(tài)度，不斷優(yōu)化教學(xué)環(huán)境和服務(wù)質(zhì)量，為更多學(xué)員提供優(yōu)質(zhì)的駕駛培訓(xùn)。武漢天馬駕校相信，通過不懈的努力和持續(xù)的改進(jìn)，將會成為更多學(xué)員值得信賴的駕校，為他們的駕駛夢想助力。
薪酬和福利：
1、綜合工資：8000-12000元，包括：基本工資2300元＋崗位補(bǔ)貼（50-600元）＋績效獎金（400-800元）＋夜班津貼（約130元）＋加班費(fèi)2500+其他
2、福利津貼
崗位補(bǔ)貼：150元—600元（依據(jù)崗位與技能等級核發(fā)）；
夜班補(bǔ)貼：約130元/月（依據(jù)實(shí)際夜班數(shù)量核發(fā)）；
過節(jié)補(bǔ)貼：春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)發(fā)放過節(jié)補(bǔ)貼
3、績效獎金
月度績效：400元—800元（依據(jù)每月績效評定結(jié)果核發(fā)）；
年度績效：依據(jù)年度績效評定結(jié)果核發(fā)
標(biāo)準(zhǔn)公寓：
免費(fèi)提供住宿（4人/間），每間宿舍均配有空調(diào)、熱水器、獨(dú)立衛(wèi)生間、獨(dú)立陽臺，每棟樓有洗衣房、電視房、開水房、
培訓(xùn)晉升：完善的教育培訓(xùn)體系，暢通的晉升通道,內(nèi)部競聘機(jī)會多,三個月一次晉升機(jī)會（普通員工-線長-車間管理人員-產(chǎn)線負(fù)責(zé)人）
社會保險：按當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)，購買社會保險，并免費(fèi)購買意外傷害險
餐補(bǔ)預(yù)支：入職當(dāng)月未請假曠工的一線員工可申請將當(dāng)月餐補(bǔ)預(yù)充值入飯卡。分兩次充入卡內(nèi)（入職后7天，15天）
福利設(shè)施：室內(nèi)羽毛球場、乒乓球室、健身房、籃球場等。室外健身場
員工活動：公司提供半年的活動費(fèi)用，部門不定期組織員工活動；公司進(jìn)行年度健康體檢。生日會、員工交流會、年會等
流芳那邊也不算偏僻，左嶺我就不知道在哪了。至于待遇方面，當(dāng)年面試通過后我走了，沒去上班，所以也不清楚
如果在里面沒有關(guān)系干什么都很難，我在里面是一級員工，也沒有關(guān)系上了一個月的班，因?yàn)槭峭獾氐恼埣倩丶矣惺虑榘l(fā)信息和打電話都沒有用，組長說非得到廠里才批（勞資都回家了，還要我去廠里請假，廠里面的那些人辦事效率太低、我申請宿舍一個月才下來、別人有關(guān)系的第二天就搬進(jìn)宿舍了）結(jié)果假也沒有請到礦工兩天。
還有就是天馬里面基本上都是技校招過去的很坑，在那里上17天班180多個小時才2000多一點(diǎn)工資，吃飯說是一個月補(bǔ)500元，那里面的飯很貴的基本是一餐都是13元以上、吃飯一個月要倒貼300左右、如果住宿舍交水電費(fèi)還有熱水費(fèi)一個月一百多。
我在那里上班別人推車子把我的腳給撞了，然后那個腳都不能走路了，我跟組長說去醫(yī)院拍個片子看看有沒有傷到筋或者骨頭，然后他打電話給主管問問能不能報銷，那個主管說如果不是腿斷了就沒有報銷。我就呵呵了，去你嗎的天馬養(yǎng)著一群不做事的，混日子的！反正就去的話得有關(guān)系好點(diǎn)還要是主管以上的關(guān)系不然也沒什么用。
如果是人力資源的那個人力資源可以把天馬吹上天，等你進(jìn)去以后你也會像我一樣呵呵了！
以我學(xué)生來看，就是垃圾，
待遇不錯，1. 工作經(jīng)驗(yàn)為應(yīng)屆生的，中位數(shù)工資在5259上下浮動，平均薪資在5249左右浮動；
2. 工作經(jīng)驗(yàn)為1-2年的，中位數(shù)工資在8256上下浮動，平均薪資在10528左右浮動；
3. 工作經(jīng)驗(yàn)為3-4年的，中位數(shù)工資在14401上下浮動，平均薪資在16574左右浮動；
4. 工作經(jīng)驗(yàn)為5-6年的，中位數(shù)工資在18807上下浮動，平均薪資在19552左右浮動；
5. 工作經(jīng)驗(yàn)為7-8年的，中位數(shù)工資在18070上下浮動，平均薪資在18056左右浮動；
6. 工作經(jīng)驗(yàn)為8年以上的，中位數(shù)工資在21766上下浮動，平均薪資在20807左右浮動；
深天馬是上市公司。武漢天馬是深天馬的子公司。
深圳天馬微電子工資待遇：平均工資為15846元/月，其中36%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月，26%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。
深圳天馬微電子位于南山區(qū)大新路88號，成立于1983年，1995年在深圳證券交易所上市（證券簡稱：深天馬A，證券代碼：000050），是一家在全球范圍內(nèi)提供全方位的客制化顯示解決方案和快速服務(wù)支持的創(chuàng)新型科技企業(yè)。
天馬微電子股份有限公司聚焦以智能手機(jī)、平板電腦、高階筆電為代表的消費(fèi)品市場和以車載、醫(yī)療、POS、HMI等為代表的專業(yè)顯示市場，并積極布局智能家居、智能穿戴、AR/VR、無人機(jī)等新興市場，為客戶提供最佳的產(chǎn)品體驗(yàn)。2018年，公司中小尺寸模組出貨量繼續(xù)保持全球領(lǐng)先，并在高端醫(yī)療、航空娛樂、航海、VOIP等領(lǐng)域市場份額保持領(lǐng)先地位，多款產(chǎn)品支持客戶實(shí)現(xiàn)全球首發(fā)；公司致力于不斷創(chuàng)新，更好地服務(wù)客戶與應(yīng)用領(lǐng)域的差異化需求。
在技術(shù)布局方面，公司已自主掌握LTPS、AMOLED 、觸控一體化技術(shù)（On-cell、In-cell）、柔性顯示、Force Touch等技術(shù)；公司設(shè)有TFT-LCD關(guān)鍵材料及技術(shù)國家工程實(shí)驗(yàn)室、國家級企業(yè)技術(shù)中心、博士后流動工作站，并承擔(dān)國家發(fā)改委、科技部、工信部等多個重大國家級專題項(xiàng)目。
產(chǎn)業(yè)布局方面，公司擁有從第2代至第6代TFT-LCD（含a-Si、LTPS）產(chǎn)線、第5.5代產(chǎn)線、第6代LTPS AMOLED產(chǎn)線；其中，廈門天馬第5.5代、第6代LTPS產(chǎn)線訂單旺盛上海天馬有機(jī)發(fā)光第5.5代AMOLED產(chǎn)線產(chǎn)品不斷升級，武漢天馬t第6代LTPS AMOLED生產(chǎn)線已正式向品牌客戶量產(chǎn)出貨。
公司產(chǎn)業(yè)基地分布在深圳、上海、成都、武漢、廈門、日本等六地，并在美國、德國、日本、韓國、中國臺灣地區(qū)、中國香港地區(qū)等主要發(fā)達(dá)國家與地區(qū)設(shè)有全球營銷網(wǎng)絡(luò)和技術(shù)服務(wù)支持平臺。
公司旗下產(chǎn)品覆蓋以下三大市場：
消費(fèi)品市場：智能手機(jī)、平板電腦、超極本、消費(fèi)數(shù)碼等
專業(yè)顯示市場：車載、醫(yī)療、POS機(jī)、ATM、人機(jī)交互、自助服務(wù)、金融POS、戶外手持終端、航空娛樂、航海、互聯(lián)網(wǎng)電話（VoIP）、白色家電、多功能打印機(jī)、電子貨架標(biāo)簽、軌道交通等
新興市場：智能家居、智能穿戴、VR/AR、無人機(jī)等
