比較不錯(cuò)，普通員工年薪也有15萬(wàn)了吧
中海地產(chǎn)待遇還可以，中海地產(chǎn)是一家業(yè)務(wù)涉及房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、寫(xiě)字樓發(fā)展與運(yùn)營(yíng)等的公司，成立于1979年，總部位于香港。1992年在香港聯(lián)交所上市；2007年入選恒生指數(shù)成份股。公司業(yè)務(wù)涉及精品住宅、商業(yè)地產(chǎn)等。2021年1月21日，胡潤(rùn)研究院發(fā)布《2020胡潤(rùn)品牌榜》，中海以235億元人民幣品牌價(jià)值排名第83。
根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，中海地產(chǎn)平均工資為10925元/月，其中47%的工資收入位于區(qū)間9000-12000元/月，26%的工資收入位于區(qū)間12000-15000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，中海地產(chǎn)年終獎(jiǎng)平均59705元。
不可能這么低，應(yīng)該在3K-4K（到手），畢竟是主管級(jí)別。
當(dāng)然，社招的工資的確不高
畢業(yè)后在中海工作也三年多了，因?yàn)閸徫坏脑?，接觸擇業(yè)就業(yè)、職業(yè)規(guī)劃的問(wèn)題比較多，個(gè)人感覺(jué)還算個(gè)菜鳥(niǎo)，但是更愿意談?wù)勛约旱母惺堋?/p>
所謂在中海地產(chǎn)的工作體驗(yàn)，其實(shí)往往不局限于在中海，因?yàn)橐粋€(gè)行業(yè)的龍頭企業(yè)們，必然有其核心優(yōu)勢(shì)，但也一定有共通之處。這些體驗(yàn)，如果能對(duì)過(guò)客有所幫助，那自然最好；如果覺(jué)得所言有誤，也請(qǐng)一笑置之；大可不必懷有如此戒備之心，覺(jué)得這是企業(yè)不切實(shí)際的宣傳與造勢(shì)。畢竟，在信息如此發(fā)達(dá)的時(shí)代，時(shí)間終將評(píng)判一切對(duì)錯(cuò)與真假。
校招生很關(guān)心公司對(duì)于培訓(xùn)培養(yǎng)的關(guān)注。從每年集團(tuán)統(tǒng)一在深圳組織的聲勢(shì)浩大的“啟航班”可見(jiàn)一斑，這算是大家職業(yè)生涯的起點(diǎn)，因此注定記憶深刻，難以磨滅。落地到各個(gè)子公司，都會(huì)在集團(tuán)統(tǒng)一框架下投入相關(guān)的培訓(xùn)培養(yǎng)資源，包括系統(tǒng)性的實(shí)體培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、導(dǎo)師實(shí)踐培養(yǎng)等。因此，這段時(shí)間大家就抓住一切可以學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，拼命地學(xué)習(xí)、吸收、沉淀、轉(zhuǎn)化。我不能保證中海各個(gè)子公司在校招生的培訓(xùn)培養(yǎng)關(guān)注度都保持同一較高水準(zhǔn)，但是很幸運(yùn)，我所在的子公司對(duì)我們的投入，是讓我滿意的。但是，需要給各位明確的一點(diǎn)：絕大部分的培訓(xùn)培養(yǎng)還是基于工作實(shí)踐，是在以較高水準(zhǔn)完成導(dǎo)師或上級(jí)交辦的各種工作任務(wù)過(guò)程中獲得的成長(zhǎng)，也只有這種成長(zhǎng)是最夯實(shí)、最迅速的。如果還有部分同學(xué)仍然認(rèn)為只有“課堂授課”才算是培訓(xùn)，期待天天都有大師級(jí)的專(zhuān)家圍著你團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)，那就要讓你失望了。
關(guān)于職業(yè)發(fā)展通道方面。用兩個(gè)詞去解釋?zhuān)骸跋鄬?duì)公平”與“實(shí)”、“運(yùn)”相濟(jì)。有人說(shuō)中海是國(guó)企氛圍，官僚作風(fēng)嚴(yán)重，還要論資排輩。我只想說(shuō)，這三年，我看多了校招生兩三年平步青云到中層，甚至到部門(mén)負(fù)責(zé)人的例子；而多年還在基層辛苦打拼、默默無(wú)聞的校招生也大有人在，這些對(duì)我也是極大的沖擊。但是，成長(zhǎng)過(guò)程本就充滿了偶然與苦難，區(qū)別只是在于有人從苦難中學(xué)習(xí)，有人卻沉溺其中。因此，當(dāng)我聽(tīng)到別人抱怨，為什么自己實(shí)力更強(qiáng)，卻是另外一名老員工被提升時(shí)，我會(huì)默默告誡自己：那是因?yàn)槟氵€不夠強(qiáng)！最后，當(dāng)配備相應(yīng)的能力后，需要的是一點(diǎn)點(diǎn)運(yùn)氣，如果運(yùn)氣暫未降臨，那就請(qǐng)沉下心繼續(xù)沉淀，畢竟，與其去祈禱機(jī)會(huì)快快來(lái)臨，還不如積累更多技能，制造更多的機(jī)會(huì)。
關(guān)于公司氛圍方面。其實(shí)作為新人的我們，對(duì)于公司氛圍在很長(zhǎng)的一段時(shí)間里都沒(méi)有置喙的能力。我們接觸最多的是部門(mén)氛圍，如果你能到一個(gè)關(guān)系相對(duì)簡(jiǎn)單的部門(mén)，那就請(qǐng)燒高香，偷著樂(lè)吧。這確實(shí)是實(shí)情，再好的公司也不敢保證每個(gè)部門(mén)、每個(gè)人對(duì)欲望都心如止水、對(duì)俗事都心似明鏡，因此，學(xué)好在職場(chǎng)中“做自己”，比挑剔公司氛圍來(lái)的更實(shí)在。所謂的做自己，可以分為融入與堅(jiān)持：對(duì)于你真心喜歡，諸如社團(tuán)活動(dòng)、公司聯(lián)誼等，都請(qǐng)全心投入，工作時(shí)間外的交流會(huì)讓你發(fā)現(xiàn)同事們不一樣的美好；對(duì)于與你意愿相悖的安排，應(yīng)學(xué)會(huì)婉言拒絕，一方面，勉強(qiáng)接下后你多數(shù)會(huì)做得不好；另一方面，積累下來(lái)的怨氣，會(huì)影響你對(duì)于自身、公司的正確判斷。
……
世上本就沒(méi)有完美的工作，就想沒(méi)有完美的伴侶一樣，關(guān)鍵在于你對(duì)于自身的特點(diǎn)、偏好、定位等有了準(zhǔn)確的判斷后，選擇一份相對(duì)合適的行業(yè)及崗位，并不斷學(xué)習(xí)、提升。
之于我，三年，不算長(zhǎng)，身邊也還是有人走走停停、來(lái)來(lái)往往，有時(shí)感覺(jué)是個(gè)歸宿，卻成了過(guò)程，明明是個(gè)過(guò)程，反而成了歸宿。所以，選擇請(qǐng)慎重，也請(qǐng)珍惜。中海地產(chǎn)的總體薪資水平是偏上的，它是央企，單純工資可能不能跟一些私企比。補(bǔ)充：
1、中海是中國(guó)盈利第一的房地產(chǎn)。可薪資在整個(gè)行業(yè)算偏中下的。你本來(lái)就是新生。在任何地方想快速賺到錢(qián)都是不可能的。
2、中海完善的培訓(xùn)體系，良好的企業(yè)文化。一畢業(yè)就進(jìn)中海地產(chǎn)對(duì)于以后的職業(yè)生涯絕對(duì)是件幸運(yùn)的事。很累。賺得不算多。當(dāng)然，做到管理層就另當(dāng)別論了。
3、中海應(yīng)該屬于中下游。中海既沒(méi)有10K的基薪，也沒(méi)有10個(gè)月的年度獎(jiǎng)金包。在這個(gè)行業(yè)招應(yīng)屆生普遍10W/年的起薪來(lái)看，實(shí)在是算低了。
4、綜合來(lái)看，進(jìn)入這樣一家企業(yè)有利有弊，希望各位即將或有待面臨校招的朋友客觀判斷自己的質(zhì)素和性格，選擇最適合自己的企業(yè)。
中海地產(chǎn)工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有273位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，中海地產(chǎn)平均工資為11647元/月，其中46%的工資收入位于區(qū)間9000-12000元/月，22%的工資收入位于區(qū)間12000-15000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，中海地產(chǎn)年終獎(jiǎng)平均58658元。 中海地產(chǎn)員工分享說(shuō)：五險(xiǎn)一金都有，但是！工裝被分成兩部分，用少的那一部分交五險(xiǎn)一金，低的可憐。不過(guò)平時(shí)節(jié)假日福利還好，不過(guò)如果不是公司內(nèi)編就會(huì)比別人少一半。
我也是售樓的我還很想做行政的工作呢！
掙錢(qián)是多但是不穩(wěn)定，壓力也大，業(yè)績(jī)不好有末尾淘汰，競(jìng)爭(zhēng)也很激烈，同事關(guān)系很緊張，而且在中海做完就要換別的樓盤(pán)，在找能找到大企業(yè)還好，找不到待遇就沒(méi)有向中海這么好了。
行政多好啊，穩(wěn)定，高薪，正經(jīng)的白領(lǐng)??！
中海地產(chǎn)和萬(wàn)科的待遇都很好，具體的比較需要考慮不同角度和權(quán)重的因素。中海地產(chǎn)和萬(wàn)科都是國(guó)內(nèi)知名房地產(chǎn)企業(yè)，在同行中都具有一定的競(jìng)爭(zhēng)力。不同的企業(yè)在待遇方面可能會(huì)因?yàn)樾袠I(yè)、公司規(guī)模、員工背景等因素產(chǎn)生差異，具體比較需要考慮多方面因素。待遇的標(biāo)準(zhǔn)可能會(huì)因?yàn)樗幍貐^(qū)、職位級(jí)別、員工水平等各種因素產(chǎn)生變動(dòng)，在比較中也需要考慮這些外部因素的影響。此外，對(duì)于個(gè)人而言，工作環(huán)境、興趣愛(ài)好、行業(yè)發(fā)展前景等因素都會(huì)影響待遇的重要程度，這些因素也需要在選擇中加以考慮。
剛?cè)肼毜脑挼仔绞?600，正式員工年薪20萬(wàn)左右，五險(xiǎn)一金都有。
