肯納金屬公司（Kennametal Inc.紐約證交所代號：KMT）創(chuàng)建于1938年。當(dāng)時，美國冶金學(xué)家菲利普·M.麥克肯納（Philip M.McKenna）經(jīng)過多年的潛心研究，發(fā)明了一種碳化鎢－鈦合金（tungsten-titanium carbidealloy）刀具新材料，可使切削鋼材的加工效率獲得突破性提高。以這項發(fā)明為基礎(chǔ)，菲利普在賓夕法尼亞州的拉特羅比（Latrobe）創(chuàng)立了麥克肯納金屬公司（McKenna Metals Company，后更名為肯納金屬公司）。公司初創(chuàng)時只有12名員工，第一年的銷售額僅3萬美元。
鐵姆肯在中國有5家制造工廠，煙臺鐵姆肯與無錫鐵姆肯差不多，一般磨工待遇為4200到5000，每月獎金大概在500到1000；本科生的話根據(jù)工作經(jīng)驗和職稱定，大概5000到7000不等。
成都，湘潭和大連的剛建立，工資不是很高，不過對以后的發(fā)展相對好些，作為美國企業(yè)，鐵姆肯工作環(huán)境好，沒多大壓力較輕松， 所有員工一視同仁，都有雙休日，有年假，按國家法定節(jié)假日休息，而且對工人的培訓(xùn)也比較到位，機(jī)會好的也會安排到國外培訓(xùn)，每年都會有一次大型家庭聚會或者安排旅游，若沒有更合適的工作它倒是個不錯的選擇。
天津農(nóng)業(yè)銀行的待遇是非常不錯的，眾所周知，農(nóng)行屬于我國四大行之一，因此在該銀行工作的職員可以享受充分的福利待遇保障，而且工資到手水平也是比較高的，是非常值得報考的。
天津特種部門待遇好嗎？這是許多人關(guān)心的一個問題。在職場中，我們常常會聽到關(guān)于特種部門待遇的各種傳言和說法。有人說特種部門的待遇非常優(yōu)厚，有人則認(rèn)為特種部門的工作壓力大，待遇并不如想象中那么美好。那么，實際情況究竟如何？
天津特種部門待遇是一個復(fù)雜的問題。不同的特種部門在薪資、福利、晉升機(jī)會等方面可能存在差異。一般來說，特種部門的職工由于承擔(dān)的工作比較特殊，待遇也會相對較高。
特種部門的工作可能需要面對一定的風(fēng)險和壓力，因此在薪資和福利方面會有一定的補(bǔ)貼和保障。此外，特種部門在人才引進(jìn)和留用上也會有一定的優(yōu)惠政策，以吸引和留住優(yōu)秀的人才。
但是，特種部門的待遇優(yōu)勢也并非絕對。對于一些特種部門來說，工作時間可能比較長，工作內(nèi)容可能比較艱苦，需要承擔(dān)更大的工作壓力。因此，想要在特種部門獲得好的待遇并不是一件輕松的事情。
要想了解天津特種部門待遇的好壞，最直接的辦法就是進(jìn)行對比?？梢赃x擇同一城市或同一行業(yè)的普通企業(yè)和特種部門進(jìn)行比較，看看在薪資、福利、晉升機(jī)會等方面的差異。
通過對比可以發(fā)現(xiàn)，天津特種部門的待遇相對于普通企業(yè)來說確實有一定的優(yōu)勢。特種部門在薪資上往往會給予較高的獎勵，福利也會更加完善，而且有些特種部門還會提供一些獨(dú)特的福利，如免費(fèi)培訓(xùn)、定制保險等。
另外，在晉升機(jī)會方面，特種部門通常會有更多的晉升空間和發(fā)展機(jī)會，對于優(yōu)秀的人才來說，可以更快地在特種部門中得到認(rèn)可并獲得更高的職位。
綜合來看，天津特種部門的待遇整體上還是比較不錯的。雖然在工作壓力和工作內(nèi)容上可能會有一定的考驗，但是相對優(yōu)厚的薪資與福利，以及更廣闊的發(fā)展空間，使得許多人愿意選擇進(jìn)入特種部門工作。
當(dāng)然，想要獲得好的特種部門待遇并不是一件容易的事情，需要具備專業(yè)的技能和能力，同時也要有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊合作精神。只有在不斷提升自己的能力的同時，才能在特種部門中獲得更好的發(fā)展和待遇。
總的來說，天津特種部門的待遇還是比較吸引人的。對于那些有志于進(jìn)入特種部門工作的人來說，應(yīng)該加強(qiáng)自身的專業(yè)知識和技能，做好充分的準(zhǔn)備，以應(yīng)對未來可能遇到的各種挑戰(zhàn)和機(jī)遇，從而在特種部門中獲得更好的發(fā)展和待遇。
很好！肯納金屬（徐州）有限公司，成立于2009年，位于江蘇省徐州市，是一家以從事專用設(shè)備制造業(yè)為主的企業(yè)。企業(yè)注冊資本912.62萬美元，實繳資本912.62萬美元，經(jīng)營范圍：生產(chǎn)金屬工具、2000千瓦以上電牽引采煤機(jī)設(shè)備、采礦設(shè)備、能源開發(fā)設(shè)備、建筑工程用機(jī)械，銷售自產(chǎn)產(chǎn)品，并提供售后服務(wù)；進(jìn)出口及批發(fā)其他與自產(chǎn)產(chǎn)品同類的非自產(chǎn)產(chǎn)品（以上商品進(jìn)出口不涉及國營貿(mào)易、進(jìn)出口配額許可證、出口配額招標(biāo)、出口許可證等專項管理的商品）。
這個問題是這樣的，天津管道集團(tuán)的待遇還是挺好的，年終獎，旅游，帶薪年假，加班有加班費(fèi)，總之該有的都有，還是非常不錯的
納思達(dá)（NVIDIA）公司是一家全球領(lǐng)先的以人工智能（AI）、機(jī)器學(xué)習(xí)和圖形處理為核心的高科技公司，致力于推進(jìn)計算機(jī)技術(shù)的發(fā)展。該公司的待遇在業(yè)內(nèi)普遍被認(rèn)為是非常優(yōu)秀的。
據(jù)一些員工的反饋，納思達(dá)公司提供了非常競爭力的薪資和福利待遇，包括健康保險、股票期權(quán)、年底獎金等。此外，公司文化也十分注重員工的發(fā)展和成長，提供了廣泛的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。員工之間的工作氛圍也被認(rèn)為是非常好的，團(tuán)隊合作、開放合作等一系列文化價值觀受到員工的認(rèn)可。
當(dāng)然，不同的職位和部門的福利待遇可能會有所區(qū)別，而且公司也會根據(jù)市場情況和業(yè)績表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。但總體來說，納思達(dá)公司的待遇和公司文化都是非常吸引人的，是一個很不錯的職業(yè)選擇。
實習(xí)期間本科每小時六塊，一天工作八小時，中午有午餐，晚上有班車，一般實習(xí)期是三個月。轉(zhuǎn)為正式員工月工資應(yīng)該在三千左右。不過可能根據(jù)崗位的不同待遇也有所不同。
天津地鐵員工待遇不一樣，剛開始有地鐵的時候，待遇相當(dāng)好都是按照事業(yè)單位來的，這些人福利待遇不錯工作也不太累，可是現(xiàn)在都是第三方派遣，工資不僅要剝削一部分，五險一金扣除后才能達(dá)到4000元左右，但是工作也辛苦了，負(fù)責(zé)的事情也多，掙點(diǎn)錢也挺不易的。
中汽研天津數(shù)據(jù)中心待遇挺好，工資較高，公司內(nèi)有食堂，菜價便宜，周圍同事熱情，公司整體氛圍很好。
中汽研汽車工業(yè)工程（天津）有限公司（簡稱“設(shè)計院”），成立于1985年，隸屬于中國汽車技術(shù)研究中心有限公司(國資委管理的央企），是中國汽車行業(yè)內(nèi)具有豐富工程經(jīng)驗的甲級工程公司。
