大唐通信待遇還是不錯的。該公司作為電力行業(yè)頭部公司，企業(yè)效益逐年提高，職工工資獎金較高，各項福利待遇也不錯。
通信銷售是一個具有挑戰(zhàn)與機遇并存的行業(yè)。通信銷售的待遇會因公司規(guī)模、產品類型、銷售區(qū)域和個人的銷售能力等因素而有所差異。一般來說，通信銷售的薪資結構通常包括基本工資、提成和獎金等部分。在大型的通信公司或知名品牌，提供的薪資待遇通常比較優(yōu)厚，同時也會根據個人的業(yè)績和表現給予相應的提成和獎金。一些公司還會提供完善的福利和培訓計劃，幫助員工提升技能和職業(yè)發(fā)展。通信銷售行業(yè)的待遇優(yōu)勢主要來自于銷售業(yè)績的提成和獎金。如果銷售業(yè)績突出，將有可能獲得高薪和豐厚的回報。然而，通信市場競爭激烈，銷售難度較大，需要具備一定的銷售技巧和專業(yè)知識。此外，通信銷售行業(yè)的發(fā)展趨勢也與通信技術發(fā)展密切相關。隨著5G、物聯網、人工智能等新技術的不斷發(fā)展，通信銷售行業(yè)也將迎來更多的機遇和挑戰(zhàn)。因此，如果對通信行業(yè)充滿熱情，并具備一定的銷售技能和知識，那么通信銷售行業(yè)將是一個值得考慮的職業(yè)選擇。
TCL移動通信有限公司平均工資為5241元/月，其中87%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月，12%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月。據統計，TCL移動通信有限公司年終獎平均3900元。
武漢烽火通信待遇肯定不錯。如果是研究生或者博士生，工資待遇應該在1萬以上。作為湖北老的上市的股份公司，武漢烽火通信在全國都是比較知名的通信上市公司
負責國家的很多重要網絡工程，涉及信息安全！除了跳不出國企的影子外，還是不錯的。如果你注意看會發(fā)現，烽火在國外是不發(fā)展業(yè)務的，國內業(yè)務除了中興，華為。還有小部分因為政策原因會給烽火。穩(wěn)定，待遇一般。但是根據我烽火跳槽的同事說很多時候國企限制，打醬油多，學的東西不如華為中興那樣的全球設備供應商！
烽火科技在武漢還是比較有名的，是國企，待遇也不錯。除非你找到比這個好很多的公司。班里的同學家在武漢的很想去，可惜沒去成。希望你能好好珍惜。
地鐵通信工的待遇還不錯，地鐵通信工工資剛入職的新員工，普通的都有3000元以上，轉正后工資另加，大概在5000～8000左右，還有其它的補助：
1.每月按正常工作日，每天補助10元餐補
2.每月有200計劃生育費，每年1月20日左右發(fā)放
3.定崗后，每年年終獎（完整工作一年后）1萬左右
4.每年購書卡1000元
5.每年干洗卷850左右
6.過年前有購物卡發(fā)放，800左右；
7.過年前有一袋禮品發(fā)放，價值200左右；
8.每個月有10-20塊不等錢文具費，2個月購買一次；
9.每過一段時間有紙巾發(fā)放，潔柔卷紙（3卷）/人（外面買的那種是1條12卷）
很好！廣州海格通信集團股份有限公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有44位圈友現身分享，根據網友分享統計，廣州海格通信集團股份有限公司平均工資為13648元/月，其中30%的工資收入位于區(qū)間6000-9000元/月，23%的工資收入位于區(qū)間15000-18000元/月。據分析數據統計，廣州海格通信集團股份有限公司年終獎平均20115元
鐵路通信段在全國的平均月薪為￥18,836,中位數為￥14,207,其中￥7k-12k工資占比最多,約24%。
中華通信西安分公司，于2019年09月20日成立。法定代表人高京龍，公司經營范圍包括：通信信息網絡系統集成；通信系統工程電子信息系統工程和測量控制系統工程的開發(fā)、安裝、技術服務、技術咨詢；電子產品、計算機軟件的研制、生產、銷售、技術服務；計算機系統服務；電子計算機及配件銷售；技術開發(fā)、技術轉讓、技術咨詢等。
