看各自具體的崗位。
1. 就行業(yè)而言，醫(yī)院和電網(wǎng)都屬于公用事業(yè)單位。待遇都好，都有五險一金，都有年休假，都有獎金。
2. 醫(yī)院除行政崗位外，幾乎都要倒班，醫(yī)生工作負(fù)荷重，責(zé)任大，還容易遇到醫(yī)患事故。
3. 電網(wǎng)的工作比較制式化，沒有太大壓力，福利還好，在這養(yǎng)老很好。
這個不同的高校和不同的醫(yī)院有很大不同的，兩者都屬于事業(yè)單位，前者屬于差額事業(yè)編，后者屬于全額事業(yè)編，如果知名醫(yī)院的效益比較好的科室比高校教師待遇高，但也比較辛苦，需要上夜班，壓力比較大。
如果是普通醫(yī)院的普通科室，一般來說待遇不如高校。
西安市人民醫(yī)院，工資4000元/月，頒發(fā)全勤獎、季度補貼、績效獎,法定節(jié)假日在職的按照正常工資的三倍發(fā)放，繳納五險(養(yǎng)老/醫(yī)療/工傷/生育/失業(yè))和一金(住房公積金)，帶薪休假，每個正式員工合同期間，休假期間工作按正常工作日工資發(fā)放。
三甲醫(yī)院一般都可以！
總體感覺，市立醫(yī)院好一點。
月薪不清楚，也不清楚啥時候招人。鄞州人民醫(yī)院吧那里生意好啊估計待遇也會高
南北方可能不太一樣。
開刀不開刀的差很多。
沈陽這地兒，開刀兩千起，麻醉給八百是慣例。
反正找熟人給就收，沒熟人我也不知道怎么給，也不知道會不會區(qū)別對待。
反正差別很大吧
目前接觸的職業(yè)來說，
最賺錢的是小初高的班主任，一個月大幾十萬不是問題。
其次是高管。
再次就是醫(yī)生了。
當(dāng)然這里面賺的不多的也挺多。看自己水平吧
當(dāng)我們走進(jìn)醫(yī)院，都會看到護士忙碌的身影，與其他醫(yī)療工作者相比，他們是離病患最近的人，工作量大且比較繁雜。
正是他們的辛勤付出，才能更好地配合醫(yī)生診療，從而保證患者及時康復(fù)。切實落實關(guān)愛醫(yī)務(wù)人員，這才是明智之舉！
甘肅省衛(wèi)生健康委員會、甘肅省人力資源和社會保障廳、甘肅省財政廳聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于印發(fā)甘肅省建立保護關(guān)心關(guān)愛醫(yī)務(wù)人員長效機制的實施意見的通知》（以下簡稱《通知》）。
通知中不僅對醫(yī)務(wù)人員在突發(fā)公共衛(wèi)生事件期間的薪酬待遇作出進(jìn)一步明確，還在改善工作環(huán)境、保障執(zhí)業(yè)安全、落實職稱傾斜政策等方面作出了一系列規(guī)定。
《通知》要求：合理確定并動態(tài)調(diào)整醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)薪酬水平，注重體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員技術(shù)勞務(wù)價值、穩(wěn)定收入和有效激勵，穩(wěn)步提高醫(yī)務(wù)人員薪酬水平。
針對疫情期間醫(yī)務(wù)人員加班加點這一情況，要求按照《關(guān)于建立傳染病疫情防治人員臨時性工作補助的通知》（人社部規(guī)〔２０１６〕４號）規(guī)定，及時發(fā)放臨時性工作補助。該臨時補助根據(jù)防治工作性質(zhì)、風(fēng)險程度等因素分為兩類共四檔：一類一檔、一類二檔、二類一檔、二類二檔。補助標(biāo)準(zhǔn)分別為每人每天300元、200元、100元、50元，詳情如下：
《通知》還提出：公益目標(biāo)任務(wù)完成好、考核優(yōu)秀的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)，在核定當(dāng)年事業(yè)單位績效工資總量時，可一次性單獨增核績效工資總量，主要用于補償醫(yī)務(wù)人員付出的超常勞動，并在績效工資分配時向加班加點特別是作出突出貢獻(xiàn)的一線人員傾斜。
《通知》提出，要落實好國家關(guān)于提高衛(wèi)生防疫津貼標(biāo)準(zhǔn)的政策規(guī)定，及時足額發(fā)放到位。該政策是去年二月，國家衛(wèi)生健康委、人力資源社會保障部、財政部聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于改善一線醫(yī)務(wù)人員工作條件切實關(guān)心醫(yī)務(wù)人員身心健康若干措施的通知》中提到的，已獲國務(wù)院批準(zhǔn)。根據(jù)工作量大小、時間長短、條件好壞、防護難易以及危害身體健康的程度等情況，分別享受一、二、三、四類衛(wèi)生防疫津貼，詳情如下：（1）一類津貼：每人每月560元①專職從事烈性（甲類及參照甲類管理）傳染病防治工作的；②專職從事強致癌性物質(zhì)的監(jiān)測和研究工作的；③深入高山、野外、荒漠、森林從事自然疫源性疾病病源調(diào)查、病媒昆蟲、動物采集、考察等工作的。（2）二類津貼：每人每月450元①在急性（乙類）傳染病流行期間深入病區(qū)進(jìn)行防病治病工作的；②專職從事放射線和同位素監(jiān)測工作的；③專職從事強毒、強菌室工作的。（3）三類津貼：每人每月350元①深入病區(qū)進(jìn)行寄生蟲病、地方病防病治病工作的；②從事病源探索工作的；③專職在病區(qū)處理污水、污物的，除害滅蟲工作的；④專職從事塵、毒彌漫場所實地調(diào)查、監(jiān)測的；⑤實施現(xiàn)場搶救工作的；⑥遇到地震、洪水、高溫、傷寒、食物中毒、生物戰(zhàn)等緊急情況，深入第一線進(jìn)行防病滅病工作的。（4）四類津貼：每人每月260元①專職從事消毒、殺蟲、滅鼠工作和污水、糞便衛(wèi)生管理工作的；②專職從事實驗動物飼養(yǎng)工作的；③專職從事衛(wèi)生監(jiān)測、檢疫工作的。優(yōu)先入編、職稱傾斜不僅在提高薪酬待遇方面，在編制、職稱上也對疫情防控醫(yī)務(wù)工作者有所傾斜。
依法為醫(yī)務(wù)人員繳納各項社會保險費和住房公積金，落實醫(yī)務(wù)人員的社會保險權(quán)益。
《通知》提出，對突發(fā)公共衛(wèi)生事件中表現(xiàn)突出的公立醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)編制外醫(yī)務(wù)人員，參加事業(yè)單位公開招聘的，可在同等條件下優(yōu)先聘用；對暫時難以入編的醫(yī)務(wù)人員，鼓勵所在單位與其簽訂無固定期限勞動合同，對屬于勞務(wù)派遣用工的，鼓勵與其直接簽訂勞動合同。參加重大自然災(zāi)害或突發(fā)公共衛(wèi)生事件的一線醫(yī)務(wù)人員在職稱評聘中優(yōu)先申報、優(yōu)先參評、優(yōu)先聘任。醫(yī)務(wù)人員參加重大自然災(zāi)害或突發(fā)公共衛(wèi)生事件一線處置時限累計超過1個月，視為完成１年幫扶基層經(jīng)歷，專業(yè)實踐能力考核認(rèn)定為合格。對長期加班、值班、長時間超負(fù)荷工作的，按具備１條「超額工作量」量化業(yè)績對待。
各級公安機關(guān)要強化巡邏防控，三級醫(yī)院和有條件的二級醫(yī)院商屬地公安機關(guān)設(shè)立警務(wù)室并落實相關(guān)職責(zé)，公安機關(guān)加大對院內(nèi)巡護力量的技能培訓(xùn)、應(yīng)急演練和針對性處置的指導(dǎo)力度。依法嚴(yán)厲打擊各類涉醫(yī)違法犯罪行為。對侮辱、威脅、毆打醫(yī)務(wù)人員、非法限制醫(yī)務(wù)人員人身自由和持兇器傷害醫(yī)務(wù)人員、嚴(yán)重威脅醫(yī)務(wù)人員人身安全等違法犯罪行為，公安機關(guān)要迅速出警、依法果斷制止。侵犯醫(yī)務(wù)人員安全、擾亂醫(yī)療秩序行為，依法予以治安管理處罰，構(gòu)成犯罪的依法移送司法機關(guān)追究刑事責(zé)任；有條件的醫(yī)療機構(gòu)按照法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定為醫(yī)務(wù)人員建立補充保險，根據(jù)醫(yī)務(wù)人員承擔(dān)的醫(yī)療服務(wù)風(fēng)險，購買醫(yī)療責(zé)任險。
除了甘肅省之外，還有其他省份推出類似政策，由此可看出，社會各界對醫(yī)務(wù)人員的重視，護士作為醫(yī)務(wù)人員的主要群體，大家撐住啦。
對護士的待遇好還是不好，不能只看醫(yī)院是?？漆t(yī)院還是綜合醫(yī)院。這要看具體到某個醫(yī)院。一般來講，這兩類醫(yī)院都應(yīng)該差不多。不論是專科醫(yī)院還是綜合醫(yī)院，如果管理的好，效益好，對職工的福利待遇就好，如果效益較差，各種副利待遇就差了。
長海的平均工資水平比長征要高很多，但關(guān)鍵看在哪個科室
沈陽四院。根據(jù)查詢2023年沈陽四院招聘網(wǎng)招聘公告得知，2023年沈陽四院護士工資為8000元，相較于沈陽其他醫(yī)院護士工資都要高。因此在沈陽沈陽四院護士工資高。沈陽市，古稱候城、盛京、奉天，遼寧省轄地級市、省會、副省級市、特大城市、沈陽都市圈核心城市，是國務(wù)院批復(fù)確定的中國東北地區(qū)的中心城市。
