不同經(jīng)驗的蔚來顧問平均月薪與中位數(shù)月薪
經(jīng)驗按應屆生、1-2年經(jīng)驗、3-4年經(jīng)驗、5-6年經(jīng)驗、7年及以上經(jīng)驗分類。隨著經(jīng)驗的增加，月薪逐步增加。
應屆生中位數(shù)月薪9K，平均10K；1-6年經(jīng)驗，每增加兩年經(jīng)驗，月薪增加2K左右；7年以上21-23K的月薪，可能已經(jīng)屬于銷售主管崗位，蔚來叫做展廳運營經(jīng)理，或者門店團隊負責人。
成為奔馳銷售顧問，首先你得很了解奔馳車的型號，優(yōu)點缺點等，掌握奔馳專業(yè)知識才能推銷奔馳
理想汽車銷售顧問待遇情況一般包括以下幾方面：
薪資待遇：一般而言，理想汽車銷售顧問可以獲得一定的底薪以及提成，具體的薪資水平通常根據(jù)崗位級別、銷售業(yè)績等因素而定。據(jù)不完全統(tǒng)計，目前理想汽車銷售顧問的月薪在5000元-1.5萬元之間。同時，部分公司還為優(yōu)秀的銷售顧問提供各種獎勵和晉升機會。
社保福利：一般情況下，理想汽車銷售顧問可以享受各項社保及商業(yè)保險，如養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育、住房公積金等福利，以及帶薪年假、節(jié)日福利等。
職業(yè)培訓：理想汽車銷售顧問需要具備一定的專業(yè)知識和銷售技巧，因此公司通常會提供必要的培訓和進修機會。零售銷售等方面的課程培訓、產(chǎn)品知識及銷售技巧培訓、顧問督導等都是常見形式。
工作環(huán)境：理想汽車銷售顧問的工作地點主要是4S店或專營店等汽車銷售終端，工作時間可能需要根據(jù)銷售業(yè)績要求進行彈性安排，此崗位需要具備積極樂觀、態(tài)度端正、形象氣質佳、具備溝通能力、人際關系等方面的能力。
總體來說，理想汽車銷售顧問任職需要較高的學歷背景（大專及以上），具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調和談判能力，且具備較強的銷售意識和親和力。同時，部分公司還有業(yè)績獎勵、周末雙休等福利等政策。
普通的銷售顧問底薪1500，銷售主任高點在3000，其他的獵鷹也就2500。銷售關鍵看業(yè)績，以前是千六的點，扣完收樓傭和稅，大約在千5左右，那時候銷售顧問一個月拿不到10K都不意思說自己是做銷售的，現(xiàn)在的話傭金改了，稅前千3的點，扣扣也就千2左右吧，而且還要看客戶回款，客戶不交錢你就拿不到全部！其他的錢你要拿就看你自己本事了，呵呵呵！
沒啥難做的。服務行業(yè)就是把服務做好。
完善的福利待遇：底薪+績效+提成+全額六險一金+各種補助+各種激勵
獎金與榮譽：新人開單獎，獎金池，多個銷冠獎，團隊獎，從來不差錢
晉升通道：每月都有升級考核，新人最快上升期為3個月，這就是BOSS銷售顧問的待遇，真的很不錯，周末雙休 朝九晚五
好，
網(wǎng)上信息比亞迪銷售顧問待遇如下：
月薪：5000元，五險一金，有社保和住房公積金，上班時間基本準時下班，周六周日偶爾加班。
工作壓力不算大，基本算是正常工作要求，比較像國企的氛圍，對于大部分人來說可能是比較安逸的工作環(huán)境。
基本能夠準時下班，偶爾工作壓力大的時候需要加班，臨時性任務是加班的主要工作內容，會去各地出差。
4S店里的銷售員基本都是底薪加提成的工資體系的，其中還有獎金。根據(jù)2020年2月的工資水平，一般在3000元—10000元不等，不同的4S店有不同的標準，而且差別還是很大的。
4S店的銷售工資也是分幾個部分的。首先就是基礎工資，也就是底薪。基礎工資的多少一般和4S店有關系，4S店的規(guī)模檔次越高，那么基礎工資一般就會越高，反之，基礎工資也不會很高。
身高有要求的，工作經(jīng)驗有要求的，長相要過的去。
你可以直接搜湖北地區(qū)的奔馳4s店的招牌信息，投簡歷就可以了。
奔馳銷售顧問面試自我介紹的時候，一定要說清楚自己是否從事汽車銷售工作，以前銷售的是什么品牌的汽車，銷售情況怎么樣，比如每月平均賣掉多少輛車。其中非常重要的一點是，一定要提到奔馳這個品牌的歷史和一些主打車型。這樣會讓對方為你加分。
