股份（即電視公司）是整個海信集團(tuán)的老大哥，錢肯定是不會少的。你應(yīng)聘的職位應(yīng)該算是股份的區(qū)域經(jīng)理吧。實習(xí)期工資是統(tǒng)一的，本科2000+，轉(zhuǎn)正之后要看業(yè)務(wù)。如果任務(wù)完成的好的話，錢是相當(dāng)?shù)亩鄜~因為海信電視是國內(nèi)比較暢銷的品牌了，更何況還是在山東。做銷售的壓力在于有任務(wù)，完成任務(wù)拿到年薪才是王道。只靠基本工資是不行的。
另外，實習(xí)半年在超市賣場的時間應(yīng)該不會超過兩個月的。放心好了，主要還是從事渠道的工作。
發(fā)展空間挺大的，分公司總經(jīng)理在向你招手。。。。嗯
各方面待遇還是可以，銷售的區(qū)域經(jīng)理每月保低工資捌仠元左右，然后就按銷售的新車拿績效獎，交五險一金，每天工作時間八個小時，每月工資都按時發(fā)放從不拖欠工資，星期天休息一天，一日三餐全部在銷售部食堂和員工一起吃飯，三葷三素衛(wèi)生干凈，
這個職位不錯，是負(fù)責(zé)這個區(qū)域銷售和擴(kuò)展，這個和你本人有很大關(guān)系，能力強(qiáng)，肯定是好職位，不然就說不清啦。
銷售經(jīng)理就是主管銷售的經(jīng)理，如果產(chǎn)品做的比較大，例如做到了全國市場的話，由于各地域的市場環(huán)境有所不同，所以銷售經(jīng)理很難每個市場都細(xì)抓，需要分片，對全國市場分成大區(qū)小區(qū)，例如華北大區(qū)，華南大區(qū)等，或者更細(xì)的省份區(qū)域，怎么分和產(chǎn)品、環(huán)境等都有密切關(guān)系。
這個分片的就叫做大區(qū)經(jīng)理。
歸屬于銷售經(jīng)理。
當(dāng)然可能個別企業(yè)的機(jī)構(gòu)設(shè)置有所不同，稱呼也不同，銷售經(jīng)理也可能有別的含義，例如分片的經(jīng)理也叫銷售經(jīng)理。
總之這個詞的含義比較廣泛，反正是主管銷售。
如果沒有市場部門的話，銷售經(jīng)理還要抓開拓市場的事情。
年薪在10-20萬不等。
長安深藍(lán)區(qū)域經(jīng)理負(fù)責(zé)公司在每一個區(qū)域的發(fā)展和組織，建設(shè)工作團(tuán)隊營銷，強(qiáng)調(diào)營銷手段的整體性，盡量為最終消費(fèi)者創(chuàng)造更大的價值。
基本工資4350元，獎金1815元，補(bǔ)助261元，銷售提成0元，其他收入0元
該職位的待遇比較好，但是要求比較高，工作能力也要比較強(qiáng)，該職位的工資待遇主要是底薪+提成，底薪每個月是10000元，提成是按該區(qū)域的銷售額來提成，一般都是在百分之一左右，一般該區(qū)域每個月銷售額均在三百萬到五百萬元之間，所以收入是比較可觀的。
因為多多買菜是個平臺,沒有區(qū)域經(jīng)理。
多多買菜是拼多多為順應(yīng)廣大消費(fèi)者家庭生活方式的變化，推出的一項實惠、安心、便民的買菜服務(wù)。
它延續(xù)了拼多多“田間直達(dá)餐桌”模式，以確保商品性價比，采取“線上下單+線下自提”的半預(yù)購模式，消費(fèi)者每天23點(diǎn)前下單，次日便可到最近的自提點(diǎn)取回商品。
1. 奇瑞區(qū)域經(jīng)理的待遇相對較好。2. 奇瑞區(qū)域經(jīng)理的待遇較好的原因是，作為區(qū)域經(jīng)理，他們負(fù)責(zé)管理和監(jiān)督一定區(qū)域內(nèi)的銷售業(yè)績和市場發(fā)展，承擔(dān)著重要的責(zé)任。他們通常享有較高的薪資待遇和福利，包括基本工資、績效獎金、提成等。此外，他們還有機(jī)會參與公司的決策和戰(zhàn)略規(guī)劃，獲得更多的發(fā)展機(jī)會和晉升空間。3. 此外，奇瑞作為一家知名汽車制造企業(yè)，在市場上具有一定的競爭力和影響力，區(qū)域經(jīng)理作為公司的重要管理者，也能夠享受到公司的資源支持和培訓(xùn)機(jī)會，有機(jī)會提升自己的專業(yè)能力和職業(yè)發(fā)展。因此，奇瑞區(qū)域經(jīng)理的待遇相對較好。
區(qū)域經(jīng)理待遇是20K-30K。負(fù)責(zé)核對經(jīng)銷商、客戶辦理汽車金融業(yè)務(wù)所需手續(xù)，及時反映經(jīng)銷商、客戶對公司真實、有效的意見建議，以利于公司更好的服務(wù)
