本人就是天津天海同步器有限公司的。
我們公司員工素質(zhì)好！企業(yè)的效益都很好！很有發(fā)展前途！我是在車間干活的！我感覺我們公司的待遇還不錯(cuò) ！《包括員工福利》 我唯一不滿意的是！時(shí)間太長(zhǎng)。
而且節(jié)假日都很有可能加班！這一點(diǎn) ！我是熱后的員工！所以 ！熱前的都不錯(cuò)工資壓倆月！也不一定什么時(shí)候開！就這樣啦！ 有些領(lǐng)導(dǎo)都是懂事長(zhǎng)的親戚！因?yàn)檫@是個(gè)人企業(yè)！他們說了算！但我們領(lǐng)導(dǎo)也很有人性！只不過我是還不錯(cuò)的了！對(duì)自己的職業(yè)和工資還基本滿意！所以！有寫員工工資少！當(dāng)然有抱怨！但到現(xiàn)在始終還沒得到好的結(jié)論！希望我們公司領(lǐng)導(dǎo)看見了此貼為自己的員工想想！不關(guān)我在這干多長(zhǎng)時(shí)間 ！只要我在這就會(huì)為了百年天海而努力、奮斗！
天海正式員工底薪3000，加班費(fèi)每小時(shí)30元，然后加上全勤獎(jiǎng)還有提成，恭喜恭喜等加起來，每個(gè)月是5000出頭，在鶴壁已經(jīng)非常不錯(cuò)了
作為一名航天海鷹的外包員工，待遇包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、社保公積金等。公司會(huì)按照員工的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)進(jìn)行年度的晉升和漲薪。此外，公司也會(huì)提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助員工提升自己的技能和職業(yè)能力，并且提供良好的工作環(huán)境和福利待遇。雖然是外包員工，但與公司正式員工享受相似的待遇和福利，是一家值得信賴和選擇的企業(yè)。
葛洲壩集團(tuán)公司的待遇是相當(dāng)不錯(cuò)的。葛洲壩集團(tuán)公司是著名的一流國(guó)有企業(yè)，為國(guó)家提供相當(dāng)份額的電力產(chǎn)品，擁有一流的設(shè)備，具有一流圈有企業(yè)管理體制和一流的人才培訓(xùn)體制，集團(tuán)公司的發(fā)展直接影響的電力市場(chǎng)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)深受廣大消費(fèi)者的好評(píng)。
郵政自從2008年工資體系改革以來，將原來的“一崗一薪”變?yōu)椤耙粛彾嘈健薄?/p>
新工資結(jié)構(gòu)是由三大塊組成：崗位工資+津/補(bǔ)貼+績(jī)效獎(jiǎng)金，拓寬員工職業(yè)發(fā)展通道，建立員工工資的正常增長(zhǎng)機(jī)制。郵政現(xiàn)在內(nèi)部差異化程度越來越高：
一是按規(guī)模效益按照省市縣每層分為三類，影響非操作序列的職級(jí)，
二是崗位實(shí)行分序列管理，按工作性質(zhì)分為“5+1”序列，即領(lǐng)導(dǎo)序列、管理序列、營(yíng)銷序列、技術(shù)序列、操作序列加非領(lǐng)導(dǎo)序列。
三是對(duì)各序列崗位實(shí)行分級(jí)管理，實(shí)行了“一崗多薪”的寬帶薪酬。郵政仍然是大型國(guó)企，其有“二金”，公積金屬于中上等，還有“一金”即為企業(yè)年金，對(duì)于郵政退休職工來說社保水平也會(huì)比普通企業(yè)還要高，工作穩(wěn)定有保障。
是一家很好的公司，待遇:工資，獎(jiǎng)金，勞保，福利都不錯(cuò)。 甘肅省電力投資集團(tuán)有限責(zé)任公司于1990年7月16日成立。公司營(yíng)范圍包括服務(wù)全省能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展和鐵路基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，全省煤等。20年來甘肅電投充分發(fā)揮政府投資主體的投資導(dǎo)向作用，抓項(xiàng)目征發(fā)展取得一個(gè)又一個(gè)突破，訊速發(fā)展壯大，成為推動(dòng)甘肅經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要力量。
蘭州黃河開發(fā)集團(tuán)公司工資待遇，根據(jù)統(tǒng)計(jì)，蘭州黃河開發(fā)集團(tuán)公司平均工資為8384元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月，24%的工資收入位于區(qū)間6000元/月以下。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，蘭州黃河開發(fā)集團(tuán)公司年終獎(jiǎng)平均9500元。在蘭州收入水平屬于高收入階層。
天海是股份制上市公司，總部在鶴壁，三線城市，面積小，人口很少，也沒有好的學(xué)校，相對(duì)而言，人才更缺，因此比較注重吸引人才。二本以上（包括二本）大學(xué)生進(jìn)天海只要面試表現(xiàn)別太說不過去，基本上沒什么問題。但進(jìn)去后做什么工作首先看你是什么專業(yè)的，在天海搞工程工資是最高的，畢竟是做汽車電線束、接插件的，最注重工程研發(fā)。
如果是做其他崗位，起步都差不多。當(dāng)然肯定不會(huì)讓你去做普工，基本上都是坐辦公室。做為總部在河南的公司，不是壟斷行業(yè)或行政事業(yè)單位，工資待遇肯定不太高，一個(gè)月一千多塊錢。這看你心里預(yù)期是多少了，大學(xué)畢業(yè)找工作心態(tài)不一樣，對(duì)工資高低也有不同的看法。
現(xiàn)在天海在搞集團(tuán)化管理，如果你確實(shí)很有能力，在那里還是有發(fā)展空間的。如果能力一般，那就無所謂了。進(jìn)天海也要看你被分在集團(tuán)還是分公司，集團(tuán)的話就在鶴壁了，分公司全國(guó)有十幾個(gè)，不知道你會(huì)分到哪里。
才畢業(yè)起步在天海挺不錯(cuò)，如果你家在鶴壁或者想在鶴壁發(fā)展那一直在里面做下去也是很有發(fā)展?jié)摿Φ模绻肴ヒ弧⒍€城市發(fā)展，也可以在那里先學(xué)專業(yè)技能。
天海的一個(gè)缺陷是后期工資上漲幅度受限制，還是那句話，如果你很有能力，領(lǐng)導(dǎo)肯定賞識(shí)，那工資就上去了，有合適的位置也會(huì)提拔你上去。如果表現(xiàn)一般，就會(huì)在那個(gè)崗位上一直待下去，工資也基本上不會(huì)有大變動(dòng)，這種狀態(tài)會(huì)一直持續(xù)下去，除非遇到ZF政策調(diào)整，工資普漲。
總之，才畢業(yè)如果能去行政事業(yè)單位或壟斷行業(yè)是最好，自己有資本創(chuàng)業(yè)也不錯(cuò)，如果是去其他的公司，在沒有更好選擇的情況下，天海算是一個(gè)較不錯(cuò)的選擇吧。
福利分房現(xiàn)在沒有了，辦公室的業(yè)務(wù)助理我有親戚在西安那里干，月薪5000，津貼補(bǔ)助500，加上績(jī)效工資600，現(xiàn)在是拿5600。已經(jīng)做了3年多了，升職難。待遇在西安還算不錯(cuò)的。
中國(guó)節(jié)能環(huán)保集團(tuán)公司一直以來都是受人矚目的企業(yè)之一。作為一家專注于節(jié)能環(huán)保領(lǐng)域的公司，其在業(yè)內(nèi)的地位備受認(rèn)可，在技術(shù)創(chuàng)新、環(huán)保意識(shí)培養(yǎng)以及可持續(xù)發(fā)展方面發(fā)揮著重要作用。在這樣一個(gè)關(guān)乎全球環(huán)境可持續(xù)發(fā)展的時(shí)代，中國(guó)節(jié)能環(huán)保集團(tuán)公司所承擔(dān)的責(zé)任舉足輕重。
中國(guó)節(jié)能環(huán)保集團(tuán)公司成立于20XX年，總部設(shè)立在北京，并在全國(guó)各地設(shè)有分支機(jī)構(gòu)。公司專注于推動(dòng)節(jié)能技術(shù)的發(fā)展和應(yīng)用，旨在為打造清潔、綠色的未來作出貢獻(xiàn)。多年來，公司在環(huán)保領(lǐng)域取得了顯著的成就，得到了政府、企業(yè)以及社會(huì)公眾的廣泛認(rèn)可。
中國(guó)節(jié)能環(huán)保集團(tuán)公司一直致力于為員工提供優(yōu)厚的待遇和良好的工作環(huán)境。公司重視員工的潛力開發(fā)和個(gè)人成長(zhǎng)，通過不斷提升員工福利待遇、強(qiáng)化培訓(xùn)教育，實(shí)現(xiàn)員工與公司共同發(fā)展。無論是在薪酬福利、職業(yè)晉升還是工作環(huán)境方面，中國(guó)節(jié)能環(huán)保集團(tuán)公司都力求做到最好，以吸引和留住優(yōu)秀人才。
在中國(guó)節(jié)能環(huán)保集團(tuán)公司工作，員工可以享受到具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇、完善的福利保障，以及廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。公司為員工提供良好的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助他們不斷提升技能和專業(yè)水平，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)。此外，公司還注重員工的身心健康，提供員工體檢、健康管理等服務(wù)，關(guān)注員工全面發(fā)展。
作為一家注重人才培養(yǎng)和激勵(lì)的企業(yè)，中國(guó)節(jié)能環(huán)保集團(tuán)公司重視員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，致力于為員工搭建廣闊的發(fā)展平臺(tái)。公司提供多樣化的晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)個(gè)人事業(yè)目標(biāo)。通過建立完善的績(jī)效考核和激勵(lì)機(jī)制，公司激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力，共同實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)的共贏。
隨著全球環(huán)保意識(shí)的提升和綠色經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，中國(guó)節(jié)能環(huán)保集團(tuán)公司將迎來更廣闊的發(fā)展機(jī)遇。公司將繼續(xù)秉承“節(jié)能減排、綠色發(fā)展”的理念，不斷推動(dòng)創(chuàng)新技術(shù)的應(yīng)用，為環(huán)保事業(yè)作出更大的貢獻(xiàn)。在未來的發(fā)展道路上，中國(guó)節(jié)能環(huán)保集團(tuán)公司將繼續(xù)引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展潮流，打造成為業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的企業(yè)。
總的來說，中國(guó)節(jié)能環(huán)保集團(tuán)公司對(duì)待員工的態(tài)度值得肯定。通過提供優(yōu)厚的待遇和良好的發(fā)展機(jī)會(huì)，公司為員工營(yíng)造了一個(gè)積極向上、充滿激情的工作環(huán)境，激發(fā)了員工的工作熱情和創(chuàng)造力。未來，相信中國(guó)節(jié)能環(huán)保集團(tuán)公司將繼續(xù)成為員工心目中的理想工作之地，為員工的職業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)創(chuàng)造更多機(jī)會(huì)，共同開創(chuàng)更加美好的未來。
