挺好的。
公司成立于2002年，其前身可以追溯到1996年成立的“上海漢得計算機服務(wù)有限公司”，于2011年2月1日在深交所創(chuàng)業(yè)板上市，目前擁有超過8000名專業(yè)的業(yè)務(wù)咨詢顧問和技術(shù)顧問，是本土知名高端IT咨詢服務(wù)公司，
所以漢得信息員工待遇挺好的。
在公司分為2類人，搞技術(shù)的（技術(shù)顧問）和搞業(yè)務(wù)的（實施顧問），顧問分P、S、C三個等級（其中每個等級再細(xì)分3個小等級），顧問是公司主體，技術(shù)顧問下面還包括程序員（D級），實施顧問下面還包括助理顧問（A級），P級顧問公司配車，月薪數(shù)W，S級顧問年薪10W~20W，C級顧問月薪5000~8000，總體來說漢得待遇不高也不算低。
但如果你是應(yīng)屆，勸你不要去了，漢得對底層很扣，程序員門檻很低，中專+隨便一個IT證書（比如NIIT、ACCP），工資也很低，1500左右，而且全公司每個人都有的每月300元手機補貼唯獨程序員沒有（曾經(jīng)為此在論壇上發(fā)起過爭執(zhí)）；助理顧問待遇略好，但一般必須是重點大學(xué)（而且更多的是交大、復(fù)旦和財大）本科應(yīng)屆生，專業(yè)不限，進去后6個月實習(xí)，前3個月完全培訓(xùn)，400每月，后3個月上項目，800每月，轉(zhuǎn)正后按照你考核3000~4000月薪，公司配筆記本補貼1W，但必須簽約3年，否則筆記本錢按折舊返還公司。每年2次考評（加薪機會），說實話，漢得牛人真的很多，考評中要升級真的很困難（當(dāng)然，也有特別牛的，比如以前技術(shù)部經(jīng)理，6年升到P級，現(xiàn)在的技術(shù)部經(jīng)理更是個已編成位業(yè)余愛好、大年夜都在華為加班的狂人）。沒加班費，10.1叫你上班你都沒什么話可說。
7月份入職。六月份論文答辯完,畢業(yè)證,報到證都能拿到,七月初就可以統(tǒng)一安排批量畢業(yè)生入職了。
當(dāng)然也有一些年初3月份就可以先出來實習(xí)幾個月,畢業(yè)前回去學(xué)校做答辯就可以,所以大企業(yè)一般會分兩批,年初3月份入職和年中7月份入職都有。
1800保底加提成。 不同的地方有不同的待遇，這米家好像有招聘信息，一個月2200底薪，一周一休，有提成。 五險一金有，底薪加績效，沒提成，看銷售量完成度。 小米的薪酬大概范圍有不同。
實習(xí)生1.5K~3K 校園BD1K起+提成 客服崗3K~6K 運營和推廣人員：6K-8K 技術(shù)開發(fā)人員15K~20K
格力電器工業(yè)/產(chǎn)品設(shè)計分享說：本科應(yīng)屆畢業(yè)生剛開始5500左右，畢業(yè)三年內(nèi)每年都有工資加，一次500-1000不等。后面差不多兩年漲一次工資，不定期。
在蘇州寶時得總部本科生的話也要看是做什么崗位，相對而言技術(shù)崗4000左右
深創(chuàng)投是一家在創(chuàng)業(yè)生態(tài)領(lǐng)域具有重要影響力的投資機構(gòu)，其對于應(yīng)屆生的待遇一直備受關(guān)注和熱議。在當(dāng)前激烈的競爭環(huán)境下，對于剛剛走出校園的應(yīng)屆生而言，選擇一家適合自己發(fā)展的公司及投資機構(gòu)至關(guān)重要。本文將對深創(chuàng)投對待應(yīng)屆生的待遇進行分析與探討，幫助應(yīng)屆生更好地了解該投資機構(gòu)，并做出明智的選擇。
深創(chuàng)投作為一家知名的創(chuàng)投機構(gòu)，注重人才培養(yǎng)，對待應(yīng)屆生的政策與福利有著一定的激勵措施。首先，深創(chuàng)投提供具有競爭力的薪酬待遇，為應(yīng)屆生提供發(fā)展空間，鼓勵他們在行業(yè)中迅速成長。其次，深創(chuàng)投注重員工的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，為應(yīng)屆生提供各類培訓(xùn)課程和學(xué)習(xí)機會，幫助他們提升專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。
在深創(chuàng)投，應(yīng)屆生有著清晰的職業(yè)發(fā)展路徑。從最初的實習(xí)生開始，逐步晉升為助理投資經(jīng)理、投資經(jīng)理、合伙人等不同層級的職位。深創(chuàng)投鼓勵員工通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，不斷提升自身的能力和水平，實現(xiàn)個人的職業(yè)成長和發(fā)展。同時，深創(chuàng)投也重視內(nèi)部晉升機制，給予表現(xiàn)優(yōu)秀的員工更多的發(fā)展機會和空間。
深創(chuàng)投對待應(yīng)屆生的優(yōu)勢主要體現(xiàn)在以下幾個方面：首先是薪酬福利具有競爭力，能夠吸引優(yōu)秀的畢業(yè)生加盟；其次是提供廣闊的發(fā)展空間和職業(yè)發(fā)展路徑，為應(yīng)屆生搭建良好的成長平臺；同時，深創(chuàng)投注重員工的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，幫助應(yīng)屆生不斷提升自身的能力和素質(zhì)；最后，深創(chuàng)投的公司文化秉承著開放、創(chuàng)新和合作的理念，給予員工更多的發(fā)揮空間和機會，使其在工作中得到充分的認(rèn)可和尊重。
總的來說，深創(chuàng)投作為一家重視人才發(fā)展的投資機構(gòu)，對待應(yīng)屆生的待遇具有一定的優(yōu)勢和特點。通過本文的分析與探討，相信應(yīng)屆生們對于深創(chuàng)投的待遇也有了更清晰的了解。在選擇未來的工作機會時，不妨多考慮深創(chuàng)投這樣的知名創(chuàng)投機構(gòu)，或許能為你的職業(yè)發(fā)展帶來更多的機遇和挑戰(zhàn)。
作為中國工業(yè)軟件行業(yè)的重要參與者，漢得信息是一家致力于提供高效解決方案的領(lǐng)先企業(yè)。自成立以來，漢得信息始終堅持技術(shù)創(chuàng)新、客戶至上的理念，不斷推動行業(yè)發(fā)展，為客戶提供卓越的產(chǎn)品和服務(wù)。
漢得信息專注于工業(yè)軟件開發(fā)與應(yīng)用，涵蓋了多個領(lǐng)域，包括但不限于：
通過不懈的努力和持續(xù)創(chuàng)新，漢得信息不斷拓展自己在這些領(lǐng)域的業(yè)務(wù)，為客戶提供全方位的解決方案。
漢得信息擁有一支實力雄厚的研發(fā)團隊，致力于技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)品研發(fā)。公司不斷加大對科研投入，關(guān)注行業(yè)前沿技術(shù)的發(fā)展趨勢，不斷推出適應(yīng)市場需求的創(chuàng)新產(chǎn)品。
漢得信息的技術(shù)研發(fā)團隊涵蓋了多個專業(yè)領(lǐng)域的精英人才，他們具有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗和創(chuàng)新思維，為公司的產(chǎn)品和服務(wù)提供了強大的技術(shù)支持。
作為一家優(yōu)秀的企業(yè)，漢得信息始終將客戶需求放在首位，以客戶滿意度為核心指標(biāo)。公司建立了一套完善的售后服務(wù)體系，確保及時響應(yīng)客戶需求，提供高效的支持與幫助。
漢得信息注重產(chǎn)品質(zhì)量，嚴(yán)格按照ISO質(zhì)量管理體系要求，從研發(fā)設(shè)計到生產(chǎn)制造，始終追求卓越品質(zhì)，在業(yè)內(nèi)樹立了良好的口碑。
作為一家具有社會擔(dān)當(dāng)?shù)钠髽I(yè)，漢得信息積極參與公益活動，傳遞正能量，回饋社會。公司注重環(huán)保與可持續(xù)發(fā)展，致力于打造綠色生產(chǎn)環(huán)境，推動工業(yè)軟件行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
漢得信息將繼續(xù)秉承責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，為實現(xiàn)經(jīng)濟、社會和環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展貢獻力量。
中國工業(yè)軟件漢得信息作為一家技術(shù)創(chuàng)新驅(qū)動、客戶至上的企業(yè)，在工業(yè)軟件領(lǐng)域擁有深厚的實力與豐富的經(jīng)驗，致力于為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。漢得信息將持續(xù)努力，不斷追求卓越，成為行業(yè)的引領(lǐng)者和標(biāo)桿。
創(chuàng)維應(yīng)屆生工資￥8-10K占比最多占 100%。
應(yīng)屆生( 1 ) 本科( 606 ) 碩士( 4 ) ￥8K-10K 單位￥,月薪 創(chuàng)維薪酬區(qū)間: 8K - 10K,最多人拿:8-10K。希望可以幫到你。
電網(wǎng)待遇:年薪10萬左右，有高溫補貼，過節(jié)有過節(jié)費，有年假，國家節(jié)假日放假，周末雙休，生日有卡券或者或者兩百元節(jié)費。
每個月公司員工有免費聚餐，還會發(fā)放生活用品等等等等
會發(fā)放勞保及小勞保。雨傘吶，嗯，帽子飲料
總的來說，海南電網(wǎng)的工資待遇還是蠻好的
