在這兒工作了三年的員工來答一波~
2. 老板愿意分錢，薪資結(jié)構(gòu)底薪加提成，每年會制定目標，有目標分紅，拿多少看能力和業(yè)績吧，拿到分紅的人還是不少的說實話。
3. 老員工占比比較多，也比較穩(wěn)定，新人去年招人和離職率都算偏高的，不清楚是不是疫情的原因。
4. 大小周，沒有強制加班，雖然領(lǐng)導(dǎo)肯定是希望看到你加班的，小周周六下午提前一個半小時下班。整個氛圍會比較輕松，不會嚴肅一片寂靜。
5. 有答主提到公司環(huán)境臟亂差，用這個詞來形容倒不至于吧。公司確實坐落在一個老工業(yè)區(qū)內(nèi)，雖然環(huán)境老舊，但是還是算干凈整潔的。如果想去面試的不要被園區(qū)和公司外表勸退了，既然去了還是進去聊聊會比較好。
6. 面試你可能會碰到各種HR吧，整個流程大概是有兩輪面試，第一輪基本是部門或者項目組負責人面試，第二輪是負責人的上級或者薪資負責人跟你談待遇。
7. 晉升這一塊通常是看你的業(yè)績咯，我記得是毛利20還是30萬以上可以做項目組長然后自己招人帶組吧，再往上就項目負責人，部長等等。晉升機制還是比較明確的，會給你目標和方向。有能力的會被重視起來。
8. 待遇福利什么的，有的時候不太穩(wěn)定哈哈哈。有時候一個月兩次下午茶（基本下午茶吃的喝的都是一樣的），有時候是一個月一次生日會+迎新會；節(jié)假日什么的會有一些表示。
聚餐會比較多吧，但是限于業(yè)績比較好的項目組，或者中高層。還有一年一度的好聲音，可以happy一下。
9. 說最后一點關(guān)于離職員工對公司的負面評價。可能大部分離職員工都是因為業(yè)績不達標或者長期以來業(yè)績不溫不火吧，當然這個也跟員工的直接領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)，就比如給你的新品規(guī)劃不到位什么的。但是大部分公司都是以業(yè)績?yōu)橹鞯陌桑瑯I(yè)績一直不好的話在哪里都可能會比較受挫。
其他主觀的看法就見仁見智吧，自己多注意識別就好了。
以上。
呵呵，還是你啊，待遇在深圳算是中等吧，工薪階層唄，就是國企工人，唯一好的就是吃住都不花錢
深圳地鐵屬于企事業(yè)單位，各方面待遇絕對要比大部分私營企業(yè)好。
至少工資能夠及時發(fā)放，而且工資也不會太低在深圳這種一線城市，基本工資不會低于6000元。節(jié)假日不需要加班加點的工作，逢年過節(jié)各種福利能夠拿到手軟。當然這些福利待遇都是簽訂正式勞動合同的人才能夠拿到的。勞務(wù)派遣工，比正式員工工資福利低了一個檔次。所以，如果是勞務(wù)派遣工，就要考慮一下。如果簽訂正式勞動合同，那么，大有可為。深圳普華永道的待遇是不錯的，但是工作壓力也不小。做為世界四大會計師事務(wù)所的普華永道的業(yè)務(wù)量是非常之多的，隨著業(yè)務(wù)收入當然也多，員工待遇也高。
機電維修工的待遇一般來說都是按照工齡來看的。
你的工齡越長，你的工資一般來說就會越高。因為這種維修都是你的時間越長經(jīng)驗就會越多，所以說他會給你更高的工資。
還可以。我在那里做了一年多。每個月工資都在四千五以上。包吃包住的。主要生產(chǎn)機電設(shè)備、自動化設(shè)備、機械零部件、精密電子產(chǎn)品及配。
東莞睿輝機電科技有限公司位于東莞市大嶺山鎮(zhèn)新城國際。該公司現(xiàn)有管理及職員300多人，員工的福利待遇不錯，值得推薦。
待遇很好。地鐵機電維修一般分為多種。最簡單的分類有車輛檢修、車站及隧道土建安裝檢修、電器電路檢修、設(shè)備檢修。
簡單點說，車輛檢修、電氣電路檢修、設(shè)備檢修工作環(huán)境并不會太惡劣，體力勞動強度應(yīng)該不會太大，技術(shù)含量較高可以學(xué)不少東西。
看你做什么，一般一周上六天班，加班比較多，但是有加班費，不加班的話也就那個基本工資和績效獎三千左右，尤其是工裝這塊 天天累的一筆 還天天吊事，只要你有力氣就能干，做采購和研發(fā) 設(shè)計還好點 生產(chǎn)管理部就算了，天天讓你煩死，干的都是無聊的事情 就和等死差不多吧，尤其是工裝那塊最好不要去
哈爾濱工業(yè)大學(xué)的博士年薪一般可以達到40-50k
工資很不錯，有點辛苦，福利一般
