1.外企還是不錯(cuò)的。
2.外企的抗風(fēng)險(xiǎn)能力比較強(qiáng)，比國內(nèi)的民企要好，隨著世界經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不斷變化，原物料價(jià)格上漲，海運(yùn)輸成本爆漲，企業(yè)面臨巨大的壓力，這就減少了企業(yè)的利潤，如果一個(gè)企業(yè)的利潤空間不高，就有可能堅(jiān)持不下去。
3.國內(nèi)企業(yè)要發(fā)展自己的品牌，提高利潤空間，才能增強(qiáng)抵抗力。
外企郵輪公司待遇好嗎
隨著全球旅游業(yè)的蓬勃發(fā)展，郵輪行業(yè)成為了一個(gè)備受關(guān)注的領(lǐng)域。在過去的幾十年里，越來越多的人選擇加入外企郵輪公司，尋求一份穩(wěn)定、有挑戰(zhàn)性并且待遇優(yōu)厚的工作。那么，作為一個(gè)求職者，你可能會(huì)好奇外企郵輪公司的待遇究竟如何。下面，就讓我們來詳細(xì)探討一下吧！
外企郵輪公司作為全球旅游業(yè)的重要組成部分，通常會(huì)提供豐厚的薪資和津貼。無論你是船長、船員、服務(wù)員還是廚師，都能享受到可觀的工資水平。一般來說，薪資的高低與個(gè)人的職位和經(jīng)驗(yàn)密切相關(guān)。在郵輪上工作不僅能夠獲取基本薪水，還可以獲得豐厚的小費(fèi)和獎(jiǎng)金。此外，郵輪公司通常會(huì)為員工提供良好的福利待遇，例如健康保險(xiǎn)、退休金計(jì)劃和免費(fèi)食宿等。
加入外企郵輪公司，你將進(jìn)入一個(gè)擁有廣闊職業(yè)發(fā)展空間的行業(yè)。以郵輪服務(wù)員為例，你可以從基層崗位逐步晉升為餐廳經(jīng)理、餐飲總監(jiān)甚至是船上高層管理人員。郵輪公司通常會(huì)提供完善的培訓(xùn)和晉升機(jī)制，幫助員工在職業(yè)生涯中取得更大的進(jìn)步。無論你的專業(yè)背景和技能水平如何，在郵輪行業(yè)中都能找到適合自己的發(fā)展路徑。
外企郵輪公司通常擁有全球范圍內(nèi)的航線，這意味著你將有機(jī)會(huì)前往各個(gè)國家和地區(qū)工作，領(lǐng)略不同文化的魅力。無論是在加勒比海的沙灘上，還是在地中海的風(fēng)光中，你都能體驗(yàn)到與眾不同的工作環(huán)境。這種多樣性和獨(dú)特性也為你提供了豐富多彩的工作經(jīng)歷，讓你的職業(yè)生涯更加有趣、有意義。
外企郵輪公司通常會(huì)提供良好的工作環(huán)境和福利待遇，讓員工能夠在舒適的條件下工作和生活。船上設(shè)備齊全，員工宿舍舒適、安全。此外，郵輪公司還為員工提供各種娛樂設(shè)施，例如健身房、游泳池和圖書館等，讓你的工作之余能夠得到充分的放松和娛樂。另外，郵輪公司還會(huì)安排員工定期休假，讓你有時(shí)間回家和家人團(tuán)聚。
加入外企郵輪公司，你將有機(jī)會(huì)接觸到世界一流的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和先進(jìn)的管理理念。你將與來自不同國家和文化背景的同事共事，學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗(yàn)和技能。這將有助于提升你的職業(yè)技能和個(gè)人能力，并且為你以后的職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。郵輪行業(yè)要求員工具備高度的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作能力和應(yīng)變能力，通過與郵輪公司的工作經(jīng)歷，你將在這些方面獲得全面的提升。
外企郵輪公司作為一個(gè)夢(mèng)寐以求的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，不僅提供豐厚的薪資和津貼，還有廣闊的職業(yè)發(fā)展空間、豐富多彩的工作經(jīng)歷、良好的工作環(huán)境和福利待遇，以及經(jīng)驗(yàn)豐富和職業(yè)技能的提升。如果你對(duì)郵輪行業(yè)充滿熱情，并且愿意接受挑戰(zhàn)，那么加入外企郵輪公司將是一個(gè)明智的選擇。無論你是初入職場(chǎng)還是尋求更好的發(fā)展機(jī)會(huì)，郵輪行業(yè)都值得你去嘗試。
我在國企工作了五年多，在私企也工作了幾年，雖然沒有在外企工作過，但我自2011年開始就兼職服務(wù)某美資世界五百強(qiáng)，跟他們有長期的接觸，直到今天還在合作，跟我對(duì)接的員工都換了好幾批了，我覺得各種企業(yè)形式都有它的優(yōu)劣勢(shì)，我想見單談一下我自己的感受。
首先說外企的優(yōu)點(diǎn)，肯定不會(huì)拖工資，供應(yīng)商結(jié)款也比較及時(shí)，管理會(huì)比較細(xì)致，分工明確，各種制度落實(shí)比較到位，主要靠規(guī)則治理企業(yè)。
缺點(diǎn)是等級(jí)森嚴(yán)，想要越級(jí)升遷比較困難，流程繁瑣，一個(gè)方案需要很多個(gè)部門的確認(rèn)，可能還要發(fā)回國外總部審批，感覺像是一個(gè)共同決策的過程，不像我們中國企業(yè)，老大就能拍板決定，他們感覺老大也只是提議，決定像是一個(gè)團(tuán)隊(duì)在下。另外感覺本土的職員想要進(jìn)入高層十分困難，晉級(jí)也非常緩慢，最早跟我對(duì)接的一個(gè)老員工，做了八年還是部門副主管，最終還是辭職了，我感覺很可惜，但她一定是熬不下去了才走的吧。
我所了解的就這么多。
外企醫(yī)藥代表好啊，他們主要替外企推銷一些享有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，療效顯著，國內(nèi)緊缺的藥品，這些藥品售價(jià)高，企業(yè)效益好，工資待遇高，當(dāng)然好啦。
好，外企的福利待遇普遍都很好，因?yàn)橥馄蟾袷貏趧?dòng)法。而且人性化，一般要求的福利都會(huì)有，給的工資也是同行業(yè)很高的
仁者見仁智者見智，當(dāng)前國力鼎盛，當(dāng)然國內(nèi)好了
好的
外企待遇確實(shí)相對(duì)較好，但并非所有外企都是如此。外企的薪酬福利待遇與公司規(guī)模、行業(yè)、地域等因素有關(guān)。一般來說，外企的薪資水平較高，福利待遇也相對(duì)優(yōu)厚，如五險(xiǎn)一金、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、員工培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)等。此外，外企的工作環(huán)境、企業(yè)文化、管理方式等也與國內(nèi)企業(yè)有所不同，更加注重員工的個(gè)人發(fā)展和工作滿意度。
非常好
CBRE工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有10位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì),CBRE平均工資為14130元/月,其中33%的工資收入位于區(qū)間6000-9000元/月,33%的工資收入位于區(qū)間15000-18000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),CBRE年終獎(jiǎng)平均9000元。
在外企工作很好 在外企工作相對(duì)于國內(nèi)公司，在職業(yè)發(fā)展、薪資待遇和工作環(huán)境等方面更有優(yōu)勢(shì)因?yàn)橥馄笞⒅貑T工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展，提供更多的晉升機(jī)會(huì)，同時(shí)薪資待遇也更加優(yōu)厚此外，外企工作環(huán)境也更加舒適，注重員工的工作、生活平衡 當(dāng)然，在外企工作也面臨很多挑戰(zhàn)和壓力，比如需要具備良好的英語能力，需要適應(yīng)異域文化，以及需要提高自身的專業(yè)能力和競(jìng)爭(zhēng)力
1、上海外企工作環(huán)境好:有獨(dú)立的辦公室,有空調(diào)等基本設(shè)施,同事之間融洽,領(lǐng)導(dǎo)和睦。
2、福利待遇好:員工工資月平均8000元,每個(gè)節(jié)假日都有單獨(dú)的禮品,每月的飯補(bǔ)為300元,還有旅游卡,上海外企成本待遇好
