天津農(nóng)業(yè)銀行的待遇是非常不錯的，眾所周知，農(nóng)行屬于我國四大行之一，因此在該銀行工作的職員可以享受充分的福利待遇保障，而且工資到手水平也是比較高的，是非常值得報考的。
2000多一點。一年后能拿到3000.基本工資就是這樣。不過農(nóng)行的福利好，遇上過年過節(jié)，會發(fā)很豐厚的獎金。
是由城區(qū)基層網(wǎng)點z招聘，會被交流到客服中心去當坐席客服人員，滿期之后回來繼續(xù)到網(wǎng)點上班。
農(nóng)業(yè)銀行平均工資為8375元/月,其中53%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月,15%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。
中國農(nóng)業(yè)銀行的基礎工資是根據(jù)不同的員工職級來發(fā)放的，初入職的柜員，持本科文憑的參照公務員二十五級;持碩士學位的，參照公務員二十四級;持博士學位的，參照公務員二十三級。從柜員升職至大堂經(jīng)理后，月薪調(diào)整為5000元左右;升職至二級支行行長時，月薪調(diào)整為8000元左右;升任至一級支行行長時，月薪調(diào)整為9000元左;升任至分行行長時，月薪調(diào)整為10000元左右;總行工作人員平均月薪5800元左右。
中國農(nóng)業(yè)銀行天津分行銀行柜員工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有2位圈友現(xiàn)身分享：銀行柜員平均工資為6000元/月，其中100%的工資收入位于區(qū)間6000-7000元/月。
據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計,農(nóng)業(yè)銀行年終獎平均18313元。 農(nóng)業(yè)銀行員工分享說:科級、經(jīng)理,競爭上崗,月工資5千至1萬。
肯定是農(nóng)行曬,人家是國家商業(yè)銀行,而天津農(nóng)商是地方的銀行
我在天津，入職4個月多點，底薪低的可憐，全靠績效，完全靠客戶賞飯吃，多點滿意工資高，多來幾個不滿意就欲哭無淚了，能有一技之長就別來這地方吧
農(nóng)行退休后不止有退休工資還有自己的一個保險系統(tǒng)，交的非常多，老了領的也很多，比普通養(yǎng)老保險高很多。
1.內(nèi)退，在此期間領取基本工資和一定的績效工資（與正常上班相比績效少了很多）。到法定退休年齡（男60女55）方辦理正式退休手續(xù)。各行內(nèi)退年齡、工資不一樣，大都是50歲以上才能辦理內(nèi)退;
2.每個地方都
農(nóng)行與副處沒有可比性。銀行作為國有企業(yè)，按照國家現(xiàn)在執(zhí)行的相關政策，應該有兩部分待遇。
一部分是退休養(yǎng)老金，與個人所在地區(qū)止年度的平均工資、個人的工齡、個人的養(yǎng)老金賬戶余額相關，接照規(guī)定計算得到相應的數(shù)額，就是個人的養(yǎng)老金了，另一部分就是企業(yè)年金。
最好能留在省分行或者營業(yè)部之類的管理機關內(nèi),雖然工作比較忙,但工資福利比一般的支行和網(wǎng)點強到天上和地下.現(xiàn)在因為是國有企業(yè),工資待遇大部分來自于各種業(yè)務營銷,每其名曰激勵工資.并不是你干的活多就能拿高工資.一定要留在分行機關工作.切記,切記!
1、問題解答。我對我的產(chǎn)品非常了解，客戶問的問題我都能對答如流。客戶非常晚了還在詢單。我們提醒客戶注意休息，熬夜對身體不好。給客戶說感興趣的商品可以加入購物車，白天有空閑的時間再詢問。
2、售前顧問。A、客戶買家居，我們建議客戶。什么樣的顏色風格跟客戶的裝修風格更搭。家居怎么保養(yǎng)使用得更久。什么樣的顏色對小孩更好。什么樣的材質(zhì)對人體更健康……B、店里什么產(chǎn)品跟客戶現(xiàn)在要下單的產(chǎn)品搭配適合。
售后服務：
1、處理問題。有問題及時處理，沒問題詢問使用情況；2、維戶老客戶。對客戶關懷。了解客戶使用情況，解決客戶使用中遇到的問題。形成閉環(huán)。客戶可能現(xiàn)在不需要你的產(chǎn)品了，如果以后需要他會想到你。他朋友需要也會想到你。
我在某品牌店買過一次金飾。他們節(jié)日會給我短信或電話問候，有時會讓去現(xiàn)場領小禮品。用了幾個月后讓我去免費清洗。這些增值服務，我不會去領小禮品或清洗。因為難跑。但有需要時我還會去他店里買。為什么？因為我對他們相對熟悉。性價比同樣的情況下，我會去選擇其它店嗎？肯定不會。
