一般底薪都是800-1800左右，加提成1-5個點不一定，福利就是不包食宿，給上保險的很少。
要嗎就是沒有底薪一般5-20個點提點，什么也不包，
隨著現(xiàn)代消費者對購物環(huán)境和購物體驗的不斷追求，商場導購服務的重要性日益凸顯。一流的導購服務能夠吸引顧客、提升銷售，為商場贏得口碑和忠實客戶。在這篇指南中，我們將分享一些商場導購服務用語的最佳實踐，幫助您培訓您的導購團隊，提升服務質量。
第一印象至關重要，一位熱情的導購員可以為顧客提供舒適的購物體驗。以下是一些適用的問候用語示例：
當顧客對某個產品表現(xiàn)出興趣時，請主動介紹該產品并提供相關信息。以下是一些常用的產品介紹用語：
顧客可能在購物過程中遇到問題或困惑，有效解決這些問題是優(yōu)質導購服務的關鍵。以下是一些解決問題時可以使用的用語：
根據顧客的需求和購物偏好，向顧客提供相關建議和推薦是導購服務的重要組成部分。以下是一些提供建議時可以使用的用語：
向顧客提供愉快的結束和道別是營造良好購物體驗的重要環(huán)節(jié)。以下是一些結束與道別時常用的用語：
通過掌握這些商場導購服務用語，您的導購團隊將能夠提供更優(yōu)質、專業(yè)的服務，為顧客創(chuàng)造出卓越的購物體驗。專注于顧客需求、主動提供幫助、解決問題、提供建議，并以友好的態(tài)度結束服務，將使您的商場脫穎而出，成為顧客首選的購物目的地。
商場導購和批發(fā)導購在工作的性質、目標和對象上存在一些區(qū)別：
1. 工作性質：
- 商場導購：主要負責在零售商場或店鋪內向顧客提供商品信息，幫助他們選擇合適的商品，促進銷售。
- 批發(fā)導購：主要負責在批發(fā)市場或批發(fā)商處向其他商家或企業(yè)提供商品信息，促進批發(fā)交易。
2. 工作對象：
- 商場導購：直接面對最終消費者，幫助他們在商場內找到他們想要的商品。
- 批發(fā)導購：面對的是其他商家或企業(yè)，通常是銷售同一類商品給這些商家，而不是直接面對最終消費者。
3. 銷售方式：
- 商場導購：通常是在一個固定的零售環(huán)境中工作，銷售方式可能是現(xiàn)金購買、信用卡支付等。
- 批發(fā)導購：銷售方式可能是批量銷售，通過轉賬、貸款等更為復雜的財務操作進行。
4. 商品類型：
- 商場導購：可能涉及多種類型的商品，從食品、服裝到電子產品等。
- 批發(fā)導購：通常專注于某一類或某幾種特定的商品，例如服裝、文具、建筑材料等。
5. 銷售策略：
- 商場導購：可能需要具備良好的客戶服務技巧和銷售技巧，能夠吸引顧客并完成銷售。
- 批發(fā)導購：除了銷售技巧外，還需要具備一定的市場分析和談判技巧，以便更好地與批發(fā)客戶建立合作關系。
總的來說，商場導購和批發(fā)導購在工作的性質和對象上有所不同，但它們都需要具備良好的溝通技巧和銷售能力。
商場導購主要是引導顧客促成購買，從某種意義上其實就是銷售，他們是處于某一特殊環(huán)境的業(yè)務員，在具體的工作中通過現(xiàn)場恰切的舉止和優(yōu)質的服務，給顧客留下美好的印象，從而樹立良好的品牌形象和企業(yè)形象，使顧客當場購買或在未來形成購買沖動。
商場導購的工作職責包括：
引導顧客：根據顧客引導購物體驗。
服務顧客：與顧客保持良好的溝通，提供相關的售后服務，協(xié)助顧客解決問題。
推銷商品：積極推銷商場內的優(yōu)質商品，促進商品的銷售。
保持環(huán)境：保持商場環(huán)境的清潔和整潔，為顧客提供一個舒適購物環(huán)境。
為了做好這項工作，我們需要具備以下幾點：
具備良好的溝通能力：能夠與顧客建立良好的溝通，了解顧客的需求并提供相關的服務。
具備專業(yè)知識：對商場內的商品和價格了解透徹，能夠為客戶提供準確的信息。
具備高度的耐心：面對顧客的需求和問題，需要保持高度的耐心和細心。
具備創(chuàng)造力：能夠根據顧客的需求，提供個性化的購物方案。
具備團隊合作精神：與同事合作，互相幫助，共同完成銷售目標。
總結起來，商場導購需要具備良好的溝通能力、專業(yè)知識和高度的耐心，同時具備創(chuàng)造力和團隊合作精神，才能做好導購工作。
待遇還是很不錯的。
在安踏做導購員，每個月有固定的底薪大概是2000塊錢左右，剩下的是根據你銷售的商品賣的，越多抽成越多
商場導購一般屬于是商場百貨部吧！因為百貨部一般買是化妝品啊，洗滌呀嗯，日用品呀這些你像我們用的化妝品，必須有人來介紹嗯，他選擇什么樣的擦臉油什么的，乳液什么樣的BB霜？
這些必須有導購員來介紹或者推薦他不想食品，我看見這個食品好吃，我可以買，但化妝品買不好的話，回去有點買錯了，再退貨呀啥打開后退貨很麻煩的，所以一般會有導購來介紹的叫商場超市里的酒水啊，食品區(qū)呀，那些都是理貨員，有顧客問了，他們會說一下，沒有顧客問了，它們會把貨架上的貨擺好，輝擦干凈，拿貨面缺貨了，及時上貨，補貨
文墨女裝是一家知名的女裝品牌，擁有眾多忠實的消費者群體。作為一家女裝品牌，文墨女裝的導購在公司中扮演著至關重要的角色。他們不僅僅是產品銷售者，更是品牌形象的傳播者，因此公司對于導購的待遇也顯得格外重要。
導購是客戶與品牌之間的橋梁，他們直接接觸客戶，影響著客戶對于品牌的印象和信任度。因此，導購的待遇直接關系到客戶體驗和品牌形象的塑造。優(yōu)秀的導購不僅需要具備專業(yè)的銷售技巧，更需要有良好的服務態(tài)度和親和力。
良好的導購待遇不僅可以提升導購的工作積極性和效率，更可以吸引更多優(yōu)秀的人才加入，從而提升整體服務水平，增強品牌競爭力。因此，導購待遇的重要性不言而喻。
作為一家專業(yè)且注重品質的女裝品牌，文墨女裝對于導購的待遇一直都是非常重視的。公司提供有競爭力的薪資福利待遇，同時還注重導購的培訓和職業(yè)發(fā)展，為他們提供廣闊的發(fā)展空間。
文墨女裝建立了完善的薪酬體系，不僅包括固定工資，還有銷售提成和績效獎金等激勵機制。導購在完成銷售任務的同時，還有機會獲得額外的收入，激發(fā)了他們的工作熱情和積極性。此外，公司還為導購購買了社會保險和住房公積金，保障了其基本生活需求。
除了物質待遇之外，文墨女裝還十分重視導購的培訓和職業(yè)發(fā)展。公司定期組織銷售技巧、產品知識等方面的培訓，提升導購的專業(yè)水平。同時，在導購表現(xiàn)突出的情況下，公司會提供晉升和加薪的機會，讓他們能夠在職業(yè)生涯上有更大的發(fā)展空間。
隨著消費市場的不斷升級和競爭的加劇，文墨女裝將繼續(xù)致力于提升導購的待遇，吸引更多優(yōu)秀的人才加入品牌，為客戶提供更優(yōu)質的服務體驗。公司將進一步完善薪酬激勵機制，提升培訓計劃的質量，為導購打造更好的職業(yè)發(fā)展平臺。
同時，文墨女裝也將注重導購的工作環(huán)境和福利待遇，為他們營造一個和諧、穩(wěn)定的工作氛圍。通過不斷優(yōu)化導購待遇，公司相信可以提升導購的工作積極性、服務質量，從而提升品牌競爭力，贏得更多客戶的信賴。
總的來說，導購待遇對于文墨女裝的發(fā)展至關重要，公司將持續(xù)關注導購的需求和反饋，不斷優(yōu)化待遇政策，為導購創(chuàng)造更好的工作環(huán)境和發(fā)展機會。
要看商場的地理位置，還有客流量怎么樣。每次換季或者打折有促銷活動的時候，應該會累吧！不過累并快樂著，一般導購都有提成的，賣的多提成多工資高。現(xiàn)在大多數人，出去購物都可煩教科書似的宣傳，每個人的需求和眼光不一樣。所以童鞋導購一般不用怎么主動介紹，只是客戶需要幫忙的時候出面就行[大笑]
二十六歲本來也不小，叫聲姐沒啥大不了，自我感覺良好本來也是自信的表現(xiàn)，但不能過分自戀
