待遇非常好的，北京華電北然能源有限公司前景不錯，員工福利待遇非常好的，有帶薪年假，有帶薪旅游。有生日禮物。有團(tuán)拜會。
很不錯。北京華電科工的待遇很不錯，正式員工六險一金按規(guī)定繳納，工資、獎金按時發(fā)放，還有出差補(bǔ)助和工作餐，待遇很不錯。
作為一個國家的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)設(shè)施，中國的天然氣行業(yè)一直備受關(guān)注。隨著近年來對清潔能源的重視和環(huán)境保護(hù)的不斷加強(qiáng)，中國燃?xì)庑袠I(yè)也迎來了發(fā)展的機(jī)遇。那么，中國燃?xì)獯鼍烤乖趺礃樱?/p>
中國政府一直在推動能源結(jié)構(gòu)的調(diào)整，通過減少對傳統(tǒng)化石能源的依賴來提高能源安全性，并實現(xiàn)綠色低碳發(fā)展。燃?xì)庾鳛橐环N清潔能源，被視為替代煤炭的重要力量。
政策上，中國政府出臺了一系列支持燃?xì)獍l(fā)展的文件和措施。比如，對于開展燃?xì)馍a(chǎn)、儲存、運(yùn)輸和銷售的企業(yè)，政府給予了稅收優(yōu)惠政策和財政獎勵。這些措施有力地推動了中國燃?xì)庑袠I(yè)的快速發(fā)展。
隨著政府政策的扶持和市場需求的增長，中國燃?xì)庑袠I(yè)取得了顯著的發(fā)展成就。據(jù)統(tǒng)計，中國天然氣消費(fèi)量不斷增長，自2010年以來增長了近兩倍。天然氣已成為中國第三大能源，占能源消費(fèi)總量的比重逐年提高。
同時，中國燃?xì)馄髽I(yè)也在快速壯大。國內(nèi)多家燃?xì)夤驹谛袠I(yè)內(nèi)占據(jù)重要地位，比如中國石油天然氣集團(tuán)公司、中國石化、中國燃?xì)饧瘓F(tuán)等。這些公司不僅在國內(nèi)市場有較高的市場份額，還積極開展國際合作，推動中國燃?xì)庠趪H舞臺上的影響力。
同時，中國燃?xì)庑袠I(yè)還不斷進(jìn)行技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新。中國的液化天然氣項目和管道天然氣輸送技術(shù)處于國際領(lǐng)先水平。這些技術(shù)的發(fā)展不僅提高了燃?xì)庑袠I(yè)的能源供應(yīng)能力，也為中國在國際市場上樹立了技術(shù)領(lǐng)先的形象。
在中國，燃?xì)庑袠I(yè)受到了政府的高度重視和支持。政府通過一系列政策文件和財政措施，為燃?xì)馄髽I(yè)提供了良好的發(fā)展環(huán)境和待遇。
首先，燃?xì)馄髽I(yè)可以享受到稅收優(yōu)惠政策和財政獎勵。這些措施降低了企業(yè)的運(yùn)營成本，增加了企業(yè)的盈利空間。同時，政府還通過資金支持、貸款優(yōu)惠等手段支持燃?xì)忭椖康慕ㄔO(shè)和運(yùn)營。
其次，政府對燃?xì)庑袠I(yè)的監(jiān)管力度也在不斷加強(qiáng)，加大了對違規(guī)行為的處罰力度。這些政策的出臺有效地規(guī)范了燃?xì)馐袌觯Ｕ狭讼M(fèi)者的權(quán)益，提升了行業(yè)整體的競爭力。
此外，政府還鼓勵燃?xì)馄髽I(yè)開展國際合作和拓展海外市場。中國企業(yè)積極參與“一帶一路”倡議，通過國際合作，推動中國燃?xì)庠谌蚍秶鷥?nèi)的發(fā)展和影響力的提升。
可以預(yù)見的是，中國燃?xì)庑袠I(yè)將繼續(xù)保持快速發(fā)展的勢頭。隨著能源結(jié)構(gòu)調(diào)整的推進(jìn)，燃?xì)庾鳛榍鍧嵞茉吹牡匚粚⒉粩嗵嵘?/p>
未來，中國燃?xì)庑袠I(yè)將面臨著一系列的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。一方面，燃?xì)庑枨髮⒗^續(xù)增長，尤其是在城鎮(zhèn)化進(jìn)程加快、工業(yè)用氣需求增長的背景下。另一方面，燃?xì)馄髽I(yè)需要繼續(xù)提升技術(shù)能力，加強(qiáng)創(chuàng)新，推動行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
同時，中國燃?xì)庑袠I(yè)還將面臨產(chǎn)業(yè)競爭的挑戰(zhàn)。隨著國內(nèi)外企業(yè)的進(jìn)入和市場競爭的加劇，燃?xì)馄髽I(yè)需要不斷提高自身的競爭力，開展多元化的業(yè)務(wù)，加強(qiáng)品牌建設(shè)。
總體來說，中國燃?xì)庑袠I(yè)的待遇是良好的。政府的支持和監(jiān)管力度為燃?xì)馄髽I(yè)提供了良好的發(fā)展環(huán)境和待遇。隨著政府對清潔能源的重視和市場需求的增長，中國燃?xì)庑袠I(yè)將繼續(xù)保持快速發(fā)展。燃?xì)馄髽I(yè)需要不斷提升自身的技術(shù)能力和競爭力，抓住機(jī)遇，迎接未來的挑戰(zhàn)。
我的一個朋友就在那里工作，剛開始的時候很不適應(yīng)，后來適應(yīng)了！待遇不錯，屬于壟斷行業(yè)！前景比較樂觀！
以下是介紹：
北京華油聯(lián)合燃?xì)忾_發(fā)有限公司（以下簡稱“華油聯(lián)合燃?xì)狻保┫抵袊吞烊粴饧瘓F(tuán)公司全資子公司中國華油集團(tuán)公司控股的從事城市燃?xì)忾_發(fā)、建設(shè)、運(yùn)營的專業(yè)化公司，是經(jīng)過國家批準(zhǔn)的管道與 壓縮天然氣運(yùn)營商。
華油聯(lián)合燃?xì)庠谑袌鼋?jīng)濟(jì)條件下走進(jìn)北京，為了能給北京的民用、工業(yè)、商業(yè)用戶提供安全、經(jīng)濟(jì)、環(huán)保的天然氣和周到、便捷的服務(wù)，在氣源的上下游產(chǎn)品銜接上充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，使用戶得到了滿意的服務(wù)和氣源保障。
華油聯(lián)合燃?xì)鈸碛虚_發(fā)、設(shè)計及施工管理、運(yùn)營等全方位全過程的專業(yè)隊伍，為全方位服務(wù)提供了技術(shù)保證。目前，公司中、高級技術(shù)員工占17.5%；本科以上學(xué)歷人數(shù)占46%；執(zhí)業(yè)技術(shù)操作人員占50%以上。
幾年來，華油聯(lián)合燃?xì)庖劳兄惺秃腿A油集團(tuán)雄厚的資源、資金和先進(jìn)的技術(shù)、管理等優(yōu)勢，嚴(yán)格按照政府的有關(guān)規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范運(yùn)作，經(jīng)過潛心經(jīng)營，已在北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、國家環(huán)保產(chǎn)業(yè)園區(qū)、通州區(qū)、大興區(qū)、門頭溝區(qū)、昌平區(qū)以及山東齊河地區(qū)敷設(shè)了天然氣管網(wǎng)，大部分已投入市場運(yùn)營。華油聯(lián)合燃?xì)猬F(xiàn)已成功實現(xiàn)了重點發(fā)展大中型工業(yè)用戶，全面服務(wù)公服與民用戶的戰(zhàn)略定位。隨著市場擁有量和公司規(guī)模的迅速擴(kuò)大，華油聯(lián)合燃?xì)庖?guī)范化運(yùn)作和管理水平也同步全面提升。
華油聯(lián)合燃?xì)馄谕c您的愉快合作，期望著為您提供燃?xì)忸I(lǐng)域快捷、高效、全方位的“一站式”服務(wù)！
簡介： 北京華電海外技術(shù)有限公司（簡稱華電海外）系中國華電集團(tuán)發(fā)電運(yùn)營有限公司（簡稱華電運(yùn)營公司）全資子公司。
法定代表人：李前峰 成立時間：2012-09-04 注冊資本：2000萬人民幣 工商注冊號：110113015221787 企業(yè)類型：有限責(zé)任公司(法人獨資) 公司地址：北京市順義區(qū)馬坡鎮(zhèn)聚源西路7號這樣的待遇要看跟那里比了，假如西安這個地方的話，我知道五年前他們一個文員的工資都在3000左右，現(xiàn)在只能會更好，不會差
安心辦戶口去吧，不要去城燃。
引用百度里的回答：來吧，場站的草又長高了。
企業(yè)性質(zhì):省屬國企。
用工形式:合同用工。
就業(yè)地點:陜西省內(nèi)，各分公司、機(jī)關(guān)。
福利待遇:五險一金，工資+績效，早上8點到12點上班，下午2:30到6點。分公司管吃住，機(jī)關(guān)只有午飯，提供宿舍。周末休假（機(jī)關(guān)正常休假，分公司每月8天假期，分兩次休）
轉(zhuǎn)正以后，工資會到4000左右，有年終獎，反正一年，普通員工（管理技術(shù)崗）也就能拿5萬。反正這個待遇在能源行業(yè)算是低的。特別是比起城燃的母公司，股份公司，簡直就是天壤之別。可以這樣講，城燃一個人一年的工資大概就是股份發(fā)的一個人一年的獎金。
沒有保險，至少鄭州分公司駐濟(jì)南辦事處是沒有給交保險的。在每月的工資條上顯示有保險代繳，扣幾百塊錢，但是實這個錢并沒有給員工繳保險！由于在濟(jì)南是個辦事處，不能作為法人代表，公司注冊地，實際工作地不是一個地方，維權(quán)相當(dāng)費(fèi)勁！這個公司肯定是知道這些情況才這么做的，很坑！
我在中國燃?xì)馐芘?年，從一個基層員工一直干到了部門經(jīng)理，工資從1900漲到了3000。這樣的工資別說娶妻生子，我連自己都養(yǎng)不活自己。5年來我積攢的工作經(jīng)驗和社會閱歷，天天在慫恿著我跳槽離開，終于在今年我離開了這個公司，結(jié)束了自己的噩夢。
國內(nèi)另外四家燃?xì)夤荆ɡ鋈細(xì)狻⑿聤W燃?xì)狻⒏廴A燃?xì)狻⑷A潤燃?xì)猓┐鍪侵腥嫉娜丁６腥急粯I(yè)內(nèi)戲稱為中國燃?xì)庑袠I(yè)的人才基地。在中國燃?xì)鈳缀趺總€有能力的中層干部，都會找一個更好的出路。離開中燃的人如果去了別的燃?xì)夤荆换仡^調(diào)炮往回揍中燃，已經(jīng)算是仁至義盡了。
曾經(jīng)在我手下工作了幾個月的大學(xué)生，跳槽去了天津，月薪直接從1800/月提到10000/月，有個小女生更是起薪就是1萬2，不為別的，就是因為她說自己在中燃干了10個月，人家一聽就拍板收了，由此可見中燃對中基層員工的苛刻，更能看出別的公司對中燃員工的理解。
中燃這個集團(tuán)公司的套路是累死基層和中層，而高層基本躺著賺錢。從中燃行政劃分來看，五大區(qū)域級別的可以躺平；區(qū)域下一級平臺公司（可以簡單理解為市級公司）勉強(qiáng)可以平躺，但偶爾還得起來動動；如果到了縣級公司，那就是累死你沒商量。能干就干，不干滾蛋，有事你抗雷，沒事你挨累，這就是中國燃?xì)庠瓌t。
無休止的加班，從來不給加班費(fèi)；簽合同的時候說是每周40小時，每周至少休息一天，但恨不得你一輩子857，而且一毛錢加班費(fèi)不給。遇到逢年過節(jié)還他么的讓你值班，如果你是外地的，那么恭喜你了，以后基本沒機(jī)會回家過大年三十。每天無盡的報表，各種各樣的突發(fā)加班，各種不知名會議有時候一個會議就開到后半夜1點多，但是如果你能挺過來，你跳槽以后工資都會每月過萬，相信我，我已經(jīng)做到了。
現(xiàn)在中燃又搞了一個所謂的增值業(yè)務(wù)，說白了就是讓自己員工花錢買自己的產(chǎn)品，而且中燃的產(chǎn)品來源全都是高于市場平均價格。舉個例子，中燃賣華為手機(jī)同樣的配置，任何禮物贈送都沒有，與比某寶某東送大禮包的價格一樣。中燃的爐具要求自己員工都要買一套，市面上普通廠家的爐具貼了中燃寶的牌子就算是中燃自主產(chǎn)品了，然后同樣的雙眼爐具別人家都是百十來塊，中燃最低都是300起步，強(qiáng)制員工購買。如果每個月每個員工沒有完成固定的增值業(yè)務(wù)金額，就要扣績效扣工資，很多員工無奈之下只能自己花工資去買那些自己根本用不上的東西。
中燃最近風(fēng)頭正盛的一個政策是說一崗多能，全員銷售。我給你解釋一下，一崗多能就是，你一個人干10個崗位的的工作，但還只給你開一個崗位的工資，無限壓榨你的勞動力，還美其名曰一崗多能；全員銷售，就是所有人都有增值業(yè)務(wù)的績效，不管你是看大門的守衛(wèi)老頭，還是干活挖溝的工人，你必須每個月都要賣出中燃的貼牌產(chǎn)品，否則就扣你績效扣你工資。曾經(jīng)有工人一個月只開1600元，因為沒有完成所謂的增值業(yè)務(wù)，被扣了400，工人一氣之下就提著扳手去揍了公司負(fù)責(zé)人，當(dāng)然這些都是內(nèi)部消息，媒體和輿論都不曾知曉。
個人建議，如果你想體驗壓力和提高自己業(yè)務(wù)能力及察言觀色的本事，大可以來中燃試一試，從中燃出去的人可以從容面對絕大多數(shù)的工作（富士康、華為一類的除外）。但你要是想掙錢養(yǎng)家，去工地開鉤機(jī)都比中燃掙得多，而且還不用考慮勾心斗角。中燃各個部門之間也是表面和氣，實際上五大部門都是勾心斗角-市場部，工程部，運(yùn)營客服部，綜合部，財務(wù)部，這五個部門都是自立山頭，你進(jìn)了哪個部門就像洪興社進(jìn)了堂口一樣，你跟大B哥的，就得和陳浩南對著干。
