一，待遇，之前肯德基待遇不如屈臣氏，有肯德基工作經(jīng)驗(yàn)的在屈臣氏很好找工作，待遇也還可以。現(xiàn)在肯德基漲了一輪工資，據(jù)說與屈臣氏很有競(jìng)爭(zhēng)力。
二，工作性質(zhì)，屈臣氏從事零售行業(yè)，肯德基是餐飲行業(yè)。以后的發(fā)展方向不一樣。
三，工作強(qiáng)度，肯德基工作強(qiáng)度和壓力遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于屈臣氏，但是所學(xué)也多于屈臣氏。但是屈臣氏個(gè)人時(shí)間相對(duì)多點(diǎn)，肯德基基本上吧自己所有精力都奉獻(xiàn)給它了，因此更適合剛剛畢業(yè)的大學(xué)生或年輕人。
四，發(fā)展?jié)摿Γ捎谇际习l(fā)展速度較快，升遷空間較大。肯德基的升值空間有很多灰色充分。以上為我對(duì)兩家公司的了解，僅作參考。。。
首創(chuàng)水務(wù)工式工待遇一般都較好的。水務(wù)工作有很多工種，調(diào)度工，抽水工，電工，焊工，檢驗(yàn)工，收費(fèi)工作等等。不管是哪些工作，待遇都可以。不過我認(rèn)為調(diào)度工最好，這是個(gè)管理崗位，比較容易晉升。
電工焊工最辛苦，但技術(shù)要求又較高，而且還必須持證上崗。
普通員工2000多，副店工資3000多，有5險(xiǎn)1金。
1.特崗教師一個(gè)月工資的構(gòu)成：基本工資+教齡工資+績(jī)效工資+補(bǔ)貼，一年到手7萬左右。
2.農(nóng)村和邊遠(yuǎn)地區(qū)的教師，另外給予補(bǔ)貼，占工資的35% 。越偏僻地區(qū)，補(bǔ)貼越高，不終身制，離開就沒有。
3.特崗教師的平均工資水平上漲的一個(gè)重要原因是：因?yàn)榇蟛糠痔貚徑處煃徫晃挥谶呥h(yuǎn)地區(qū)，為了能更好的留下教師，當(dāng)?shù)貙?duì)于特崗教師的補(bǔ)貼較多。
淮南電廠好像是屬于中電投集團(tuán)的，工資水平在電力集團(tuán)中是最低的，進(jìn)去后看定在什么崗級(jí)，到手工資從2000多到4000多不等，如果能夠進(jìn)入運(yùn)行值班，還有一些補(bǔ)貼。
建發(fā)集團(tuán)工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有11位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，建發(fā)集團(tuán)平均工資為4255元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間6000-7000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，建發(fā)集團(tuán)年終獎(jiǎng)平均4780元。
從2023年起，調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)將部分績(jī)效工資納入基本工資。
調(diào)整后的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，專業(yè)技術(shù)人員由現(xiàn)行的550元至2800元分別提高到1150元至3810元，管理人員由現(xiàn)行的550元至2750元分別提高到1150元至3770元，工人由現(xiàn)行的540元至830元分別提高到1130元至1640元;薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)，專業(yè)技術(shù)人員、管理人員由現(xiàn)行的80元至2600元分別提高到170元至5795元，工人由現(xiàn)行的70元至915元分別提高到150元至1855元。
屈臣氏工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有799位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，屈臣氏平均工資為5164元/月，其中29%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月，26%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，屈臣氏年終獎(jiǎng)平均9523元。 屈臣氏員工分享說：財(cái)務(wù)部是 officer senior officer， manager， senior manager，controller， CFO 醬，普通的員工晉升機(jī)會(huì)一般，工資在市場(chǎng)上沒有競(jìng)爭(zhēng)力。廣州本地人較多，很多員工待下去不是為了工作，就是輕輕松松生活吧。
不怎么樣，工資很低的。
屈臣氏屬于和記黃埔旗下是李嘉誠(chéng)的公司，老板摳，這個(gè)公司也不怎么的。哥之前在里面干過，還是管理層做了幾個(gè)月不做了，真心感覺累不值得，工資太少了。
淮南礦業(yè)集團(tuán)內(nèi)退人員待遇和正式退休人員待遇是有區(qū)別的，內(nèi)退人員的待遇，從工齡上就有區(qū)別，還有越往后退工資待都遇就越來越好，以前礦業(yè)集團(tuán)正式退休職工退休工資都不高，現(xiàn)在正式退休人員的工資能拿到七仟元，好果是有級(jí)別的工沒好更高
