1、基本工資：教師按照教師資格定：小學教師3000元左右
2、教齡工資(含工齡)：每年60元，隨著教齡增長。
3、課時工資。
4、績效工資：學期和學年獎金。這部分獎金金額，只占工資的10%左右。
5、特優(yōu)津貼。
6、山區(qū)補貼。
待遇分的比較多，如下：
一.基本工資：辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元；
二.工齡工資：每年60元，以虛年計算，按月發(fā)放。三年一調；
三.獎勵工資：每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調；
四.補助工資：1、車補，隨工資每月發(fā)放，標準=基本工資÷5，逢一進十。
2、取暖補助，一年發(fā)放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。
3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發(fā)30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調。
4、山區(qū)補助，農村和山區(qū)公務員享受山區(qū)補助，標準=基本工資÷10，按月發(fā)放，三年一調。
5、地區(qū)差別補助，各地根據實際情況確定地區(qū)差別工資。
除養(yǎng)老、醫(yī)療補助按現行政策執(zhí)行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
盤錦市小學教師待遇基本是根據國家的勞動教師法規(guī)定應得的待遇基本實現，比如工資待遇，教師基本權力，職稱職務都按照教學能力，小學初級教，小學高級教師，小學特級教師，都能滿足教師的要求，實行多勞多得，不勞不得規(guī)定，也是推動教師的積極性，而規(guī)定的一些制度等等…。
從今年開始，象山所有小學的代課老師全部辭退了，9月份開學會大批量招新老師。總體待遇這塊，一般，主要還要看你在中心地區(qū)教還是在周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)，還有就是你的教齡跟教師級別，都掛鉤。一般的話福利不算，拿到手的錢大概在4-5萬這樣
成都稍微有點名氣的那七,八所私立中學中學教師基本工資在2000---2800.然后加課時津貼(具體看教的什么),班主任津貼(每個月不低于1500)等很多種津貼,外加教學獎金,每個節(jié)日的獎金,年終獎金,外加很多學生家長送紅包(這太普遍了).一年領13個月的工資.包吃包住,單間條件很好,電視空調熱水....
這樣平均算下來,每個月根據各人本事工資應該在3500---7000左右.
還有如果是教高三,如果自己的學生在全國的各種比賽得了獎,老師馬上就有上萬的獎金.高考就更不用說了,前年的省狀元出在成外,那個學生的各科老師都分別有5--10萬的獎金.
在我們太原市農村小學，民辦教師的待遇就是最低生活費1800，外加班主任費，沒有任何的五險一金，現在民辦小學教師的待遇太低了，導致沒有人愿意當民辦教師。
一般老師五六千，級別和工齡高的，也會高很多的。
當然瀏陽好，株洲的高中老師的績效工資才兩萬二，瀏陽的肯定不止這個數，當老師很簡單，除非你想當官那就會有點事要做。
我覺得你還是到瀏陽比較好一點
非常好
小學老師一個月的工資是4500元。但不是固定的。要看當地的經濟水平和資歷而定。如果是年輕老師，工資一般在2600左右，加上績效和福利待遇，工資能達到4500元左右;中級職稱的老師，基本工資在3200左右，加上績效和福利等，工資能達到6000元左右;高級職稱的老師待遇，基本工資加績效和附錄等，工資能達到8000以上。
老師的待遇，一般由基本工資+績效工資+福利構成，有些老師擔任了班主任、年級主任、教研組長、教務等職務的，還有一定的職務津貼。工資最低的是年齡比較小的教師，他們的職稱級別低，入職時中小學三級教師，也就3000多元。工作幾年后，可以自然晉級中小學二級教師，比原來多300－800元。
1. 小學教師待遇好。2. 因為小學教師的工作要求和責任更大，需要承擔更多的教育任務和管理工作，相對而言，幼師的工作壓力和要求較小，所以待遇上會有一定的差距。3. 當然，這并不是說幼師的工作不重要，幼兒教育也是非常重要的一環(huán)，而且幼師的工作也需要付出很多努力和心血。但是從整體上來看，小學教師的工作量和責任更大，所以待遇也會更好一些。
