退休教師的待遇最新規(guī)定？-招聘街

一、退休教師的待遇最新規(guī)定？

一、退休教師工資待遇

事業(yè)單位的退休費(fèi)按照本人退休前的崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)：工作年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā);滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā);滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)。在此基礎(chǔ)上，中小學(xué)教師有10%的比例提高作為獎(jiǎng)勵(lì)。另外，還有一項(xiàng)優(yōu)惠政策：教齡滿30年的教師，都是100%計(jì)發(fā)。

二、退休教師工資的計(jì)算方法

退休工資計(jì)算方法是：退休工資=工資x(工齡/法定工齡)x((75-法定退休年齡)/(75-退休年齡))總退休工資=退休工資x12x(75-退休年齡)注：75是指75歲，因?yàn)槲覈陌傩沾蠖?5歲左右去逝。取75歲為平均年齡這種退休金計(jì)算法可以有效的防止那些不到退休年齡就開后門爭著要退休的人爭著退休.也可以反映出我國社會(huì)主義的“多勞多得，少勞少得，不勞不得”的分配原則。如果不對(duì)那些投機(jī)取巧沒有病裝病，想方設(shè)法多拿取國家資金的人采取有效的方法，國家就會(huì)被那些人搞毀。

二、教師2024退休待遇最新規(guī)定？

2024年退休是按中人計(jì)算養(yǎng)老金，2025年退休十年過渡期結(jié)來，就按新辦法計(jì)算養(yǎng)老金了。

2024年退休仍然按過渡期計(jì)算，老辦法待遇高就按照老辦法發(fā)放退休金，新辦法待遇高，就在老辦法退休金基礎(chǔ)上，發(fā)放新辦法比老辦法高出一定的比例，2024年就會(huì)發(fā)百分之百，也可理解為直接按新辦法算退休金了。

三、退休教師判刑后待遇最新規(guī)定？

一是退休教師被判處管制、拘役或拘役被宣告緩刑期間的待遇。停發(fā)退休費(fèi)待遇，按本人原基本退休費(fèi)的60%計(jì)發(fā)生活費(fèi)。刑罰執(zhí)行完畢或緩刑考驗(yàn)期滿不再執(zhí)行原判刑罰的，按12%降低基本退休費(fèi)，補(bǔ)貼按低一個(gè)職務(wù)層次（技術(shù)等級(jí)）確定。今后國家調(diào)整退休費(fèi)時(shí)，按原執(zhí)行退休待遇職務(wù)層次（技術(shù)等級(jí)）的低一個(gè)職務(wù)層次（技術(shù)等級(jí)）的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

二是退休教師被判處有期徒刑被宣告緩刑期間的待遇。停發(fā)退休費(fèi)待遇，按本人原基本退休費(fèi)的60%計(jì)發(fā)生活費(fèi)。緩刑考驗(yàn)期滿不再執(zhí)行原判刑罰的，按40%降低基本退休費(fèi)，補(bǔ)貼按最低職務(wù)層次（技術(shù)等級(jí)）確定，今后國家調(diào)整退休費(fèi)時(shí)，按最低職務(wù)層次（技術(shù)等級(jí)）的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。三是退休教師被判處有期徒刑（不含被宣告緩刑的）以上刑罰的待遇。從人民法院判決生效之日起，取消原退休費(fèi)待遇。刑罰執(zhí)行完畢后的生活待遇，由原發(fā)給退休費(fèi)的單位酌情處理。

四是退休教師受到刑事處罰，經(jīng)再審宣告無罪或免予刑事處罰，且不追究違紀(jì)責(zé)任的待遇。從再審宣告無罪或免予刑事處罰的次月起恢復(fù)退休費(fèi)待遇。原判期間和刑罰執(zhí)行完畢至再審宣告無罪或免予刑事處罰期間，被停發(fā)的退休費(fèi)由單位補(bǔ)發(fā)。

五是退休教師受到刑事處罰，經(jīng)再審宣告無罪或免予刑事處罰，但被追究違紀(jì)責(zé)任的待遇。根據(jù)應(yīng)給予的處分相應(yīng)確定退休費(fèi)待遇，從審查結(jié)論作出的次月起執(zhí)行。原判期間和刑罰執(zhí)行完畢至作出審查結(jié)論期間，被多減發(fā)的退休費(fèi)由單位補(bǔ)發(fā)。六是參加養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)以后教師退休后被采取強(qiáng)制措施和受行政、刑事處罰的待遇。如已參加養(yǎng)老保險(xiǎn)并按養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金，其待遇處理辦法按國家有關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

對(duì)于參加養(yǎng)老保險(xiǎn)以后辦理退休的人員，按照原勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于退休人員被判刑后有關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇問題的復(fù)函》精神，退休人員被判處拘役、有期徒刑及以上刑罰或被勞動(dòng)教養(yǎng)的，服刑或勞動(dòng)教養(yǎng)期間停發(fā)基本養(yǎng)老金，服刑或勞動(dòng)教養(yǎng)期滿后可以按服刑或勞動(dòng)教養(yǎng)前的標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)發(fā)給基本養(yǎng)老金，并參加以后的基本養(yǎng)老金調(diào)整。

退休人員被判刑后暫予監(jiān)外執(zhí)行、假釋期間，可以按被判刑前的標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)發(fā)給基本養(yǎng)老金，但不參與基本養(yǎng)老金調(diào)整。被撤銷假釋繼續(xù)服刑的，從撤銷之月起停止發(fā)放基本養(yǎng)老金；假釋期滿被宣告原判刑罰執(zhí)行完畢的，繼續(xù)按判刑前的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給基本養(yǎng)老金并參加下一年度的基本養(yǎng)老金調(diào)整。

四、河北最新退休規(guī)定？

河北省關(guān)于退休的規(guī)定

退休領(lǐng)取社保養(yǎng)老金的2個(gè)條件：參保人的實(shí)際繳費(fèi)年限在10年以上（1998年9月30日及以前參加工作的）或15年以上（1998年10月1日及以后參加工作的）；參保人達(dá)到法定退休年齡（達(dá)到退休年齡而繳費(fèi)年限不足的，繼續(xù)繳費(fèi)直至繳足方可退休）。

現(xiàn)行法定退休年齡：女：單位參保的工人50歲；管理人員55歲。個(gè)人參保的一律55歲。男：一律60歲。不分工人，管理人員，單位參保，個(gè)人參保。特殊工種：從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康工作的工人，常年在海拔3500米以上高原地區(qū)和常年在攝氏零度以下的冷庫、生產(chǎn)車間等低溫場(chǎng)所工作的工人，可以提前退休（女工人45歲，男工人55歲）。因病或非因工致殘：由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，可以提前退休（簡稱病退，女45歲，男50歲）。

關(guān)于延遲退休年齡：社會(huì)保險(xiǎn)是用新人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)支付老人的養(yǎng)老金，不足部分由國家財(cái)政補(bǔ)足。目前，只是在理論層面研討延遲退休年齡的課題，進(jìn)入決策層面還有待時(shí)日。

五、退休老教師最新待遇！！！？

1、退休費(fèi)按照本人退休前的崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)：工作年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā);滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā);滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)。

2、在此基礎(chǔ)上，中小學(xué)教師有10%的比例提高作為獎(jiǎng)勵(lì)。另外，還有一項(xiàng)優(yōu)惠政策：教齡滿30年的教師，都是100%計(jì)發(fā)。

六、工齡退休待遇最新規(guī)定？

退休工齡一次性補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、連續(xù)工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之七十發(fā)給；

2、連續(xù)工齡滿十年不滿十五年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之六十發(fā)給；

3、退休費(fèi)低于二十五元的，按二十五元發(fā)給。退休條件如下：

1、男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續(xù)工齡滿10年的；

2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的。

七、2024退休待遇最新規(guī)定？

2024年退休的人員，可以享受哪些特殊待遇呢？

對(duì)于很多參保人來說，都是比較期待領(lǐng)取養(yǎng)老金的那一刻的，不過想要領(lǐng)取養(yǎng)老金，就必須要達(dá)到法定的退休年齡才行，如果是2024年才能辦理退休手續(xù)的人員，養(yǎng)老金有沒有特殊的待遇呢？

根據(jù)目前的各項(xiàng)規(guī)定來說，在2024年辦理退休的人員，養(yǎng)老金會(huì)有以下兩種特殊待遇：

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌

在2022年1月1日，咱們國家開始實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌，但是全國統(tǒng)籌的工作并不是一步到位的，而是分階段逐步完成的，比如在2022年，有8個(gè)省份率先加入了全國統(tǒng)籌的信息系統(tǒng)。

2、退休中人的待遇全額發(fā)放

對(duì)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休中人來說，在十年過渡期之內(nèi)辦理退休，養(yǎng)老金是按照新老辦法對(duì)比的方式確定的，而且為了保障退休人員的養(yǎng)老金待遇不降低，國家還設(shè)置了一個(gè)“限高保低”的規(guī)定，就是新辦法比老辦法高出的部分，按照十年過渡期之內(nèi)退休的年限，發(fā)放相應(yīng)比例的補(bǔ)貼金額。

比如退休中人在十年過渡期的第一年退休，那么補(bǔ)發(fā)比例就是10%，第二年是20%，第三年是30%，2024年是第十年，所以補(bǔ)發(fā)比例就是100%，這也就相當(dāng)于按照新辦法的待遇發(fā)放了，可以說在2024年退休的中人，養(yǎng)老金是全額領(lǐng)取的，沒有絲毫的減少。

八、退休職稱待遇最新規(guī)定？

國家統(tǒng)一的退休政策為男性為60周歲，女干部為55周歲，其中擔(dān)任副縣處級(jí)以上，或是副高級(jí)技術(shù)職稱的女性高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員退休年齡為60周歲，經(jīng)本人申請(qǐng)可以在55周歲辦理退休，這是第一個(gè)層次；

副高級(jí)技術(shù)職稱的人員，經(jīng)所在單位報(bào)上一級(jí)主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以延遲退休，最長不能超過65周歲，這是第二個(gè)層次；

正高級(jí)職稱的，要延遲退休需要所在單位報(bào)經(jīng)省級(jí)人民政府或是相應(yīng)的國家機(jī)關(guān)的部位批準(zhǔn)，才可以延長退休年齡，最長不能超過70周歲，這是第三個(gè)層次；

對(duì)于特殊級(jí)別高級(jí)專家，比如兩院院士等，經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，可以暫緩離退休，這是第四個(gè)層次，也就是最高的層次，相當(dāng)于終身服務(wù)國家，終身不辦理退休。

九、工勤退休待遇最新規(guī)定？

事業(yè)單位工勤人員提前退休最新規(guī)定如下:

工作年限滿20年且距法定退休年齡小于5年(含5年),或工作年限滿30年的事業(yè)編制人員,本人自愿申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)可以提前退休。提前退休仍按原事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)核定養(yǎng)老金。

男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員,如本人自愿,經(jīng)組織批準(zhǔn),可以提前離崗。在法定退休年齡內(nèi),領(lǐng)取離崗時(shí)的基本工資,檔案工資享受在職人員的增資待遇,到法定退休年齡,一并計(jì)算工齡,計(jì)發(fā)退休費(fèi),在原單位辦理退休手續(xù)。醫(yī)療保險(xiǎn)享受原單位待遇,住房公積金以離崗時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工資為基數(shù)進(jìn)行交納。

凡工作年限滿30年;或男年滿53周歲、女年滿48周歲(女性工人45周歲)且工作年限滿20年的,經(jīng)本人申請(qǐng),按人事管理權(quán)限報(bào)市有關(guān)部門批準(zhǔn)后,允許提前退休。