(一)個(gè)人方式:社保交納多少是根據(jù)當(dāng)?shù)厝ツ晟缙焦べY進(jìn)行計(jì)算的，且每年都不是一樣的。
比如A地社平工資為20000元，那么養(yǎng)老保險(xiǎn)交納額為20000*20%=4000左右/年,醫(yī)療為20000*10%=2000左右/年。
另外也規(guī)定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多。
(一)單位方式: 嚴(yán)格來講，必須購買五險(xiǎn)一金，即養(yǎng)老，醫(yī)療，工傷，失業(yè)，生育保險(xiǎn)和公積金。
以單位買全社保為準(zhǔn)，計(jì)算如下所示：
醫(yī)療保險(xiǎn)：個(gè)人承擔(dān)2%，單位承擔(dān)8%；
養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人為8%，單位承擔(dān)12%；
失業(yè)保險(xiǎn)：個(gè)人為1%，單位承擔(dān)2%；
工傷保險(xiǎn):個(gè)人無，單位1%；
生育保險(xiǎn):個(gè)人無，單位1%；
公積金：個(gè)人3.5%,單位3.5%。
而工傷和生育保險(xiǎn)的費(fèi)用均由單位承擔(dān)。
工資為6000元每月，那么其需要交納的保費(fèi)為：
醫(yī)療保險(xiǎn)：6000*2%=120元，單位6000*8%=480元；
養(yǎng)老保險(xiǎn)：6000*8%=480元，單位6000*12%=720元； 450
失業(yè)保險(xiǎn)：6000*1%=60元，單位6000*2%=120元；
工傷保險(xiǎn)：個(gè)人無，單位6000*1%=60元
生育保險(xiǎn)：個(gè)人無，單位6000*1%=60元
公積金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。
因此個(gè)人總計(jì)為：870元，單位總計(jì)為：1650元。
計(jì)算的數(shù)據(jù)可能會與實(shí)際的有出入，但計(jì)算的方式是這樣的.
待遇優(yōu)厚，五險(xiǎn)一金。工作穩(wěn)定，收入可觀。一般工作人員，年收入在10萬元左右。兗礦集團(tuán)，原山東能源集團(tuán)建成的大型能源企業(yè)。
待遇還行，一線5000以上。
二線3000~4000。輔助2000~3000千，地面1500。一定上滿班，別缺勤。包括加發(fā)工資，平均每月就是這個(gè)差不多了。但是作為一個(gè)礦區(qū)，可能一切都是封閉的，物價(jià)地域性太強(qiáng)。豬肉，菜價(jià)要比別的地方貴很多。總體一般。很客觀的說。你是來當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的，還是當(dāng)工人的？領(lǐng)導(dǎo)安全抵押多點(diǎn)。你要是有關(guān)系，歡迎你來。沒關(guān)系的話，你就來這里好好當(dāng)工人吧，。呵呵
不知你是否是兗礦正式職工。
如果是在職職工，按兗礦集團(tuán)發(fā)〔2011〕326號，《兗礦集團(tuán)有限公司外派省外能化公司員工管理暫行辦法》內(nèi)容，集團(tuán)公司外派人員，在生產(chǎn)一線，每個(gè)工作日可有50元的生活補(bǔ)助，待遇比內(nèi)地同崗高15%。
當(dāng)然正式投產(chǎn)后，還要按經(jīng)濟(jì)運(yùn)行效益來動作了，就要看領(lǐng)導(dǎo)人的個(gè)人魅力了。
兗礦東華建設(shè)公司是中國兗州煤業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司旗下的子公司，主要從事煤礦建設(shè)、設(shè)計(jì)、施工等業(yè)務(wù)。該公司的待遇情況與具體職位、工作經(jīng)驗(yàn)、工作地點(diǎn)等因素有關(guān)，以下是該公司可能提供的一些待遇和福利：
1. 薪資待遇：根據(jù)不同職位和工作經(jīng)驗(yàn)，提供具有競爭力的薪資待遇。
2. 社會保險(xiǎn)：為員工提供社會保險(xiǎn)和住房公積金等福利。
3. 帶薪休假：提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等休假制度。
4. 健康體檢：為員工提供定期的健康體檢服務(wù)。
5. 培訓(xùn)發(fā)展：提供各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，幫助員工提升職業(yè)技能和發(fā)展職業(yè)生涯。
需要注意的是，以上待遇和福利僅供參考，具體情況還需要根據(jù)該公司的招聘信息和面試結(jié)果來確定。
待遇很好。
兗礦集團(tuán)有42年工齡職工如果是2022年退休每月能拿到4000元左右的退休工資。因?yàn)楝F(xiàn)在實(shí)體經(jīng)濟(jì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益相當(dāng)豐厚，特別是兗礦一線員工享受大型國企五險(xiǎn)一金待遇，井下礦工工資待遇相當(dāng)豐厚。
如果你是井下一線正式工退休后應(yīng)該每月能拿6000元左右退休金相當(dāng)不錯(cuò)。
還行，一線5000以上。
二線3000~4000。輔助2000~3000千，地面1500。一定上滿班，別缺勤。包括加發(fā)工資，平均每月就是這個(gè)差不多了。但是作為一個(gè)礦區(qū)，可能一切都是封閉的，物價(jià)地域性太強(qiáng)。豬肉，菜價(jià)要比別的地方貴很多。總體一般。很客觀的說。你是來當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的，還是當(dāng)工人的？領(lǐng)導(dǎo)安全抵押多點(diǎn)。你要是有關(guān)系，歡迎你來。沒關(guān)系的話，你就來這里好好當(dāng)工人吧，。呵呵1. 待遇相對較好。2. 鄂爾多斯兗礦是中國煤炭行業(yè)的重要企業(yè)之一，擁有較高的行業(yè)地位和影響力。由于煤炭資源的稀缺性和市場需求的穩(wěn)定性，鄂爾多斯兗礦的經(jīng)濟(jì)實(shí)力較強(qiáng)，能夠提供相對較好的薪資待遇和福利保障。3. 此外，鄂爾多斯兗礦還注重員工的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展，提供良好的晉升機(jī)會和職業(yè)發(fā)展空間，使得員工在工作中能夠獲得更多的成長和發(fā)展機(jī)會。因此，從整體來看，鄂爾多斯兗礦的待遇是比較優(yōu)厚的。
以下是特斯拉技術(shù)員不同崗位員工的平均年薪待遇：
助理制造工程師： 93983美元
全球供應(yīng)經(jīng)理： 119890美元
工業(yè)工程師： 100436美元
物流分析師： 85333美元
機(jī)械設(shè)計(jì)工程經(jīng)理： 173200美元
制造控制開發(fā)工程師： 110215美元
生產(chǎn)工程師： 103723美元
機(jī)械設(shè)計(jì)工程師： 107207美元
工藝工程師： 99543美元
質(zhì)控工程師： 104221美元
高級分析師： 116613美元
高級電子設(shè)計(jì)工程師： 131193美元
高級硬件工程師： 142342美元
高級制造控制開發(fā)工程師： 129587美元
高級制造工程師： 125020美元
高級機(jī)械設(shè)計(jì)工程師： 125247美元
高級工藝工程師： 114531美
1、工資方面。在機(jī)場弱電運(yùn)維工作的員工工資為7000-8000元，并且工資按時(shí)發(fā)放。
2、福利待遇方面。在機(jī)場弱電運(yùn)維工作有五險(xiǎn)一金，一周雙休制，婚假，喪假都帶薪休假。
