銀行工勤崗位是指在銀行內(nèi)部從事一些基礎(chǔ)性、支持性工作的職位。以下是一些常見的銀行工勤崗位：
行政助理：負(fù)責(zé)協(xié)助行政工作，包括文件管理、會議安排、行程安排等。
接待員/前臺：負(fù)責(zé)接待來訪客戶、電話接聽、信息登記等前臺工作。
保安：負(fù)責(zé)維護(hù)銀行內(nèi)部的安全和秩序，包括巡邏、監(jiān)控、門禁管理等。
清潔工：負(fù)責(zé)銀行內(nèi)部的清潔和衛(wèi)生工作，包括辦公區(qū)域、公共區(qū)域的清掃、垃圾處理等。
配送員：負(fù)責(zé)銀行文件、資料的投遞和收集，以及辦公用品的采購和分發(fā)。
倉庫管理員：負(fù)責(zé)銀行物資的管理和庫存控制，包括入庫、出庫、盤點等工作。
設(shè)備維護(hù)人員：負(fù)責(zé)銀行設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)，包括ATM機(jī)、打印機(jī)、電腦等設(shè)備的故障排除和維修。
文件管理員：負(fù)責(zé)銀行文件的整理、歸檔和保管，確保文件的安全和有序。
以上只是一些常見的銀行工勤崗位，具體的崗位設(shè)置可能因銀行規(guī)模和需求而有所不同。如果你對某個具體銀行的工勤崗位有興趣，建議查閱該銀行的招聘信息或咨詢相關(guān)人員，以了解更詳細(xì)的信息。
工勤技能崗位的待遇因具體職位、行業(yè)、地區(qū)等因素而異。
一般來說，工勤技能崗位的薪資較為穩(wěn)定，且通常會根據(jù)工作經(jīng)驗和技能水平等因素進(jìn)行調(diào)整。
一些高技能的工勤人員甚至可以獲得較高的薪酬和福利待遇，如社保、住房補(bǔ)貼、職業(yè)培訓(xùn)等。但需要注意的是，具體的待遇還是要根據(jù)不同的行業(yè)和地區(qū)情況而定。
沒有區(qū)別，基本是一個概念。工勤崗位在機(jī)關(guān)單位也就是所謂的事業(yè)編制工勤崗位。工勤崗位，又稱工勤技能崗位。是指在崗位設(shè)置中的從事簡單體力工作或一般技術(shù)工種的崗位。比如技術(shù)工人、水電工、司機(jī)、通訊員、打字員等。
事業(yè)單位實行崗位等級工資、技術(shù)等級工資、績效工資三部分組成。財政撥款多少這要根據(jù)所在單位的性質(zhì)來定，如醫(yī)院通常是自收自支或財政部分撥款的事業(yè)單位。差額撥款的事業(yè)單位也有不同的比例的，而黨政機(jī)關(guān)的事業(yè)單位則是全額撥款。全額撥款和部分撥款比例肯定不一樣，這要根據(jù)當(dāng)?shù)氐呢斦杖攵ǎ瑳]有一個統(tǒng)一的模式，各地執(zhí)行的情況不一樣
其區(qū)別為：1身份不同，工勤崗指普通崗位上工作的人，技術(shù)崗指具有特殊要術(shù)崗位上工作的人。2.待遇不同，工勤崗操作技求簡單一些，待遇相對少點，技朮崗操作技術(shù)難度大，待遇稍高點。
工勤崗位是我國事業(yè)單位崗位設(shè)置類別之一，包括技術(shù)工崗位和普通工崗位。其中，技術(shù)工崗位分為5個等級，分別對應(yīng)高級技師、技師、高級工、中級工、初級工，普通工崗位不分等級。
崗位性質(zhì)
工勤技能崗指承擔(dān)技能操作和維護(hù)、后勤保障、服務(wù)等職責(zé)的工作崗位這一崗位的設(shè)置要適應(yīng)提高操作維護(hù)技能，提升服務(wù)水平的要求，滿足單位業(yè)務(wù)工作的實際需要。簡言之，就是單位在編的做后勤服務(wù)的工作人員。比如，機(jī)電工作人員等。但是已經(jīng)實現(xiàn)社會化服務(wù)的一般性勞務(wù)工作，不再設(shè)置相應(yīng)的工勤技能崗位。比如，日常衛(wèi)生等，可采納聘用制工作人員，而不占用編制，不設(shè)置崗位。
結(jié)構(gòu)比例
"試行辦法"規(guī)定，工勤技能崗位結(jié)構(gòu)比例，一級、二級、三級崗位的總量占工勤技能崗位總量的比例全國總體控制目標(biāo)為25%左右，一級、二級崗位的總量占工勤技能崗位總量的比例全國總體控制目標(biāo)為5%左右。實施意見強(qiáng)調(diào)，工勤技能一級、二級崗位主要應(yīng)在專業(yè)技術(shù)輔助崗位承擔(dān)技能操作和維護(hù)職責(zé)等對技能水平要求較高的領(lǐng)域設(shè)置。各地區(qū)、各部門要制定政策措施嚴(yán)格控制工勤技能一級、二級崗位的總量。
任職條件
一級、二級工勤技能崗位，須在本工種下一級崗位工作滿5年，并分別通過高級技師、技師技術(shù)等級考評;三級、四級工勤技能崗位，須在本工種下一級崗位工作滿5年，并分別通過高級工、中級工技術(shù)等級考核;學(xué)徒(培訓(xùn)生)學(xué)習(xí)期滿和工人見習(xí)、試用期滿，通過初級工技術(shù)等級考核后，可確定為五級工勤技能崗位。
行政工勤崗位職工按照工勤崗管理規(guī)定，分為初級工，中級工，高級工，技師，高級技師，并按在各級對應(yīng)的年限進(jìn)行晉級，前提必須是參加全省的工勤崗位的考試方并通過年終考核合格后才能晉級。
工勤技能崗的級別有兩大類,分別是技術(shù)工崗和普通工崗,普通工崗不分級別,通常適用于事業(yè)單位中司機(jī)、電工等崗位。
事業(yè)單位的崗位類別分為：管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、工勤人員。管理人員一般是指行政管理人員（干部），專業(yè)技術(shù)人員一般是指從事某種專業(yè)技術(shù)的人員（屬于技術(shù)干部），工勤人員一般指工人。工人分為：技術(shù)工人和普通工人兩種。“專技”指的是專業(yè)技術(shù)人員，而不是技術(shù)工人。
工勤崗是指機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工人，一般的工種都有駕駛員，電工，水暖工，養(yǎng)護(hù)工，等等都是單位的后勤服務(wù)人員，輔助單位人員。
工勤技能崗位指承擔(dān)技能操作和維護(hù)、后勤保障、服務(wù)等職責(zé)的工作崗位。工勤技能崗位包括技術(shù)工崗位和普通工崗位，其中技術(shù)工崗位分為5個等級，即一至五級。普通工崗位不分等級。
國家人事部規(guī)定，事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三種類別。工勤技能崗位指承擔(dān)技能操作和維護(hù)、后勤保障、服務(wù)等職責(zé)的工作崗位這一崗位的設(shè)置要適應(yīng)提高操作維護(hù)技能，提升服務(wù)水平的要求，滿足單位業(yè)務(wù)工作的實際需要。
國家人事部規(guī)定，事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三種類別。工勤技能崗位指承擔(dān)技能操作和維護(hù)、后勤保障、服務(wù)等職責(zé)的工作崗位這一崗位的設(shè)置要適應(yīng)提高操作維護(hù)技能，提升服務(wù)水平的要求，滿足單位業(yè)務(wù)工作的實際需要。
