我在供電局工作，現(xiàn)在供電局有繼保班，是供電局的核心部門，供電局對外招人很多都是招繼保的因?yàn)槲以诓煌牟块T，所以對他們的工作性質(zhì)不太清楚，只知道升值空間很大，很多領(lǐng)導(dǎo)都是繼保出身的。繼電保護(hù)當(dāng)然值得去學(xué)，工作最多是辛苦點(diǎn)，待遇好著呢！
我是中國電信呼和浩特員工 我是前臺營業(yè)員 我同事有客戶經(jīng)理 但不像你說的那么低呀 他們業(yè)務(wù)跑得最差的一個(gè)月還二千左右 去年年底 我們新城區(qū)的客戶經(jīng)理完成了任務(wù) 最高的工資有14000 最低的也有4000多 他們是底薪800
不過他們業(yè)務(wù)跑的都很辛苦的 一年都沒的休息 一個(gè)人得照顧好多的用戶 真的是辛苦的哦
大唐電力集團(tuán)還很多分公司，不同的公司待遇差別也比較大，不過總體來說作為大型國企大唐的待遇還算不錯(cuò)的，由于電廠一般離市區(qū)較遠(yuǎn)，電廠一般實(shí)行大班制 就是上六天班就可以連續(xù)休息4天。工作時(shí)間短、勞動強(qiáng)度小、壓力也比較小。
興業(yè)政策基本是211工程校的應(yīng)屆畢業(yè)生無論是本科還是研究生一進(jìn)去就是編內(nèi)的，就是簽約的單位是興業(yè)福州總行。非211的過一兩年看業(yè)績轉(zhuǎn)正，待遇其實(shí)是有差的，主要差在福利這一塊，其他的績效應(yīng)該沒差的。
進(jìn)興業(yè)總行的研究生第一年的基本工資15W ，還有每個(gè)月領(lǐng)的工資也不是很多，2-3K，但年終獎會高的離譜，好的支行一般10W+ 這個(gè)價(jià)位是普通客戶經(jīng)理的薪酬。
2.HR說壓力應(yīng)該不算很大，不要聽外面的人亂說 ，但也有小道消息說壓力很大，收入是跟壓力成正比 。
還有就是興業(yè)的辦公環(huán)境不錯(cuò)，起先有加了同事群，大部分都是年輕人，關(guān)系比較融洽，業(yè)余生活很豐富。
現(xiàn)在哪個(gè)企業(yè)都正常壓工資，而且還有好多公司不提供工作餐的，不過泰源公司是免費(fèi)提供工作餐的。
生產(chǎn)型加工企業(yè)除了食品生產(chǎn)外相信環(huán)境都是差不多的，都是在外打工賺錢不存在誰欺騙誰的！主要負(fù)責(zé)大客戶（話費(fèi)較多的客戶）、重要客戶（黨政軍領(lǐng)導(dǎo)）、集團(tuán)客戶（企業(yè)團(tuán)體）的服務(wù)工作。
因?yàn)檫@部分客戶給移動貢獻(xiàn)較大、有些客戶非常繁忙需要上門受理業(yè)務(wù)，所以需要大客戶經(jīng)理一方面是穩(wěn)定客戶、一方面是提升服務(wù)。
大客戶經(jīng)理要精通自己公司的業(yè)務(wù)，同時(shí)懂得把業(yè)務(wù)推銷給自己的服務(wù)范圍。讓客戶懂得使用。推動信息化進(jìn)程，給移動創(chuàng)造利潤。
薪金主要有三個(gè)板塊 一服務(wù)考核 二業(yè)績提成 三基本工資每個(gè)地方的薪資不一樣，主要和地方經(jīng)濟(jì)有關(guān)。
就江西而言高的在1200元以上，低的就不好說了。。。。
電力行業(yè)作為國家重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)之一，對于電力培訓(xùn)學(xué)校的師資力量質(zhì)量要求也較高，因此，電力培訓(xùn)學(xué)校老師的工資待遇備受關(guān)注。本文將詳細(xì)解析電力培訓(xùn)師工資情況，幫助你了解這一行業(yè)的工資水平。
電力培訓(xùn)學(xué)校的老師工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資、津貼和獎金等部分。其中，基本工資是老師的固定收入，通常會根據(jù)學(xué)歷、資歷和職稱等級來確定?？冃ЧべY則根據(jù)老師的教學(xué)表現(xiàn)和學(xué)生評價(jià)等因素進(jìn)行考核調(diào)整，表現(xiàn)突出的老師可獲得額外的績效獎勵(lì)。
此外，電力培訓(xùn)學(xué)校還會為老師提供一些津貼，如交通補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等，以便解決老師的基本生活費(fèi)用。在教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生學(xué)習(xí)成果方面表現(xiàn)出色的老師還有可能獲得獎金或者年終獎。
電力培訓(xùn)學(xué)校老師的工資水平受多個(gè)因素影響，如地區(qū)經(jīng)濟(jì)水平、學(xué)校規(guī)模、教學(xué)質(zhì)量等。一般而言，大城市的電力培訓(xùn)學(xué)校老師工資要高于小城市的，這與當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)水平及生活成本有關(guān)。此外，一些知名的電力培訓(xùn)學(xué)?；?qū)I(yè)的培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)，其老師的工資水平也較高。
根據(jù)市場調(diào)研和相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，絕大部分電力培訓(xùn)學(xué)校老師的月工資較為穩(wěn)定，處于5000元至10000元之間。當(dāng)然，還有部分優(yōu)秀的老師工資水平可能會超過這個(gè)范圍。值得注意的是，這里所說的工資水平僅僅是指自然月工資，不包括額外獎金和津貼等福利待遇。
隨著電力行業(yè)的發(fā)展和對人才需求的增加，電力培訓(xùn)學(xué)校老師的工資待遇也有望繼續(xù)提升。此外，隨著電力行業(yè)技術(shù)不斷更新?lián)Q代，對于具備較高技術(shù)水平和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的電力培訓(xùn)師的需求也會增加，這將為優(yōu)秀的電力培訓(xùn)學(xué)校老師提供更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會和工資待遇。
以上就是關(guān)于電力培訓(xùn)學(xué)校老師工資待遇的解析，希望本文對于想要了解電力培訓(xùn)師工資情況的讀者有所幫助。感謝您的閱讀！
廣東省電力設(shè)計(jì)研究院的工作較高，月薪在萬元以上。但是設(shè)計(jì)量很大，加班加點(diǎn)是經(jīng)常的事情。
工資比一般的工作要高,做的工程多了錢就多了,不是很辛苦,但是如果是搞線路的就要經(jīng)常出去比較辛苦了
我是北方聯(lián)合電力煤礦上班，分到這的大學(xué)生都說被忽悠了，要走還得給單位5000元，我勸你不要考慮這地方垃圾企業(yè)
