天津一洋五金有限公司 成立于2004年，致力于電線電纜保護系統(tǒng)的開發(fā)與制造，產品廣泛用于航天、石油、船舶、電氣工程、等領域。
這個公司的福利待遇如下：
1、五險一金
繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金
2、補充醫(yī)療保險
補充醫(yī)療保險、商業(yè)醫(yī)療保險、社會互助和社區(qū)醫(yī)療保險等多種形式
3、加班補助
正常工作時間之外的工資報酬
4、年終獎
年末給予員工年終獎勵，對一年來的工作業(yè)績給予肯定
5、餐補
工作餐的額外補貼
6、通訊補貼
補貼員工因公實際發(fā)生的公務話費
7、交通補助
補貼員工因公實際發(fā)生的交通費用
包吃補貼
員工因公實際發(fā)生的飲食費用
8、住房補貼
每位員工因公發(fā)生的實際住房費用
湖北銀行的工資要看各分行各網點自己的效益好不好，，但基本工資還是挺低的，大概3000多一點兒，扣完，估計也就2000，但是只要完成各種零售指標，工資還可。
如果你特別有激情，有抱負，缺錢可以進來試一試，湖北銀行畢竟不像大行，會讓柜員做到退休，起碼現在我沒看到，好多行長都是80后。
相反，如果你的抗壓能力不強，強烈建議你不要進，它真的很苦，各種任務，柜員不僅要做好業(yè)務，還要做好服務，還要搞存款，搞信用卡，搞軟件等等，后臺還要維護客戶，開會學習等等，經常加班。
別來，你會后悔的，去國企吧，真的！
在湖北副處退休就是6500～7000元這個樣子，比上不足比下有傷余，這些退休金小康生活足夠開支了。湖北經濟水平和生活開支都不算很高，退休生活了能有這個待遇知足了
工作搞基站維護，設備維護，一般都是這。。
待遇還不是1000多點，只是補貼還還行，
過年過節(jié)的發(fā)點東西，值兩錢。
(一)“五七家屬工”每人每月增加養(yǎng)老金110元。
(二)“五七家屬工” 每人每月以本人12月份應領取的統(tǒng)籌項目內養(yǎng)老金為基數，按0.5%的比例增加養(yǎng)老金。
(三)“五七家屬工”符合下列條件的，分別再按以下標準增加養(yǎng)老金：其中12月31日前年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的，每人每月再增加30元;年滿80周歲以上(含80周歲)的，每人每月再增加65元。
湖北水總水利水電建設股份有限公司平均工資為5748元/月,其中40%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月,40%的工資收入位于區(qū)間6000-7000元/月。 湖北水總水利水電建設股份有限公司員工分享說:我去年到今年也漲了1萬多,感覺得看項目年終獎一起慢慢熬資歷吧。
林洋電子是啟東的吧,我有個朋友叫周東,就是里面工作,待遇挺好的.
剛過了太保售后的用戶運營崗，說是實習期三個月，會有考核，轉正后不設業(yè)務指標（不要求賣保險，賣了會有提成），底薪8.4k。真的像他說的這樣嗎？聽著還不錯的。
湖北洋豐屬于民營企業(yè) 楊才學董事長 還有楊才斌 楊華峰等 屬于家族公司 待遇只有三險 工資算中等吧 2000往上走 。各分公司管理混亂 ，加班還沒得加班費 ，特別是宜昌新洋豐班是3班倒 檢修的時候中班還要12點就來 而且還沒得加班費 。沒得蠻大的發(fā)展前途。
