鐵塔正式工待遇不錯(cuò)啊，因?yàn)槭菄?guó)企單位，所以工資一般不低，五險(xiǎn)一金都有
蘇州鐵塔待遇一般
對(duì)于剛畢業(yè)的大學(xué)生，尤其是文科生來(lái)說(shuō)，鐵塔的薪資還是可以的，本科生到手4700左右，研究生略高些5000左右，公積金12%繳費(fèi)基數(shù)，大節(jié)日有過(guò)節(jié)費(fèi)，中秋和年底發(fā)些零食。
山西鐵塔公司的待遇挺好的。
1.工資方面。中國(guó)鐵塔山西分公司待遇好，每個(gè)員工的崗位不同薪資也是不同的，年薪在6萬(wàn)到20萬(wàn)之間。
2、福利方面。中國(guó)鐵塔山西分公司給每個(gè)員工都有五險(xiǎn)一金，社會(huì)保障十分齊全，還有年終獎(jiǎng)和帶薪年假等福利。
很好！鐵塔公司交五險(xiǎn)一金，每月員工都是在一萬(wàn)左右，必須要服從管理，遵守公司各項(xiàng)規(guī)定的安全原則，由于公司都是高空作業(yè)，工作時(shí)間要戴好安全帽，穿好勞保鞋，步步要小心，安全要放在第一位，決不允許違規(guī)作業(yè)和操作，末來(lái)國(guó)家經(jīng)濟(jì)每年都逐漸增長(zhǎng)，需要的建設(shè)更多鐵塔為國(guó)家為人民服務(wù)。
正式在編的員工月薪和福利待遇要比合同工的多些，同時(shí)鐵塔公司還要為正式在編員工上交五險(xiǎn)二金等，合同制員工或勞派遣用工制度的員工收入就沒(méi)有正式在編員工待遇高了，他們主要從事生產(chǎn)一線的勞動(dòng)，勞動(dòng)強(qiáng)度不比正式在編員工的低，而收入待遇方面卻遠(yuǎn)不如正式在編員工，沒(méi)有到同工同酬，這在其他企業(yè)單位也存在著類似的情況。
根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，中國(guó)鐵塔平均工資為5680元/月，其中26%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月，26%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，中國(guó)鐵塔年終獎(jiǎng)平均11345元。
1、試用期基本工資應(yīng)屆畢業(yè)生3000-3500元/月，另有500元的生活補(bǔ)助，簽約后一般地市年薪在4.5—7萬(wàn)(稅后)，省公司6—10萬(wàn)，根據(jù)能力逐漸增加，每季度對(duì)員工考核一次，每年的基本工資增加8%-10%。社會(huì)精英(相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上或者有初級(jí)職稱者)試用期間待遇，6000-8000元/月，簽約后年薪在8-12萬(wàn)(稅后)
2、頒發(fā)全勤獎(jiǎng)、季度補(bǔ)貼、績(jī)效獎(jiǎng)，提前竣工獎(jiǎng)，每月26天為全勤，法定節(jié)假日在職的按照正常工資的三倍發(fā)放
3、繳納五險(xiǎn)(養(yǎng)老/醫(yī)療/工傷/生育/失業(yè))和一金(住房公積金)
4、帶薪休假，每個(gè)正式員工合同期間每年有四周整28天的假期，休假期間工作按正常工作日工資發(fā)放。
5、我們將為新員工提供一個(gè)良好的發(fā)展平臺(tái)和空間。
6、為員工提供出國(guó)工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，提供到全國(guó)著名高等學(xué)府攻讀委培研究生的機(jī)會(huì)
7、落戶，應(yīng)屆畢業(yè)生(國(guó)家統(tǒng)招大專以上學(xué)歷)可以將戶口直接暫時(shí)遷到我公司，等工作以后再考慮落戶等問(wèn)題。
還不錯(cuò)，江西經(jīng)濟(jì)發(fā)展中等，福利有五險(xiǎn)一金有保障
在通常情況下，廈門(mén)的ABB公司待遇是挺好的。 ABB公司是開(kāi)做高端開(kāi)關(guān)的是一個(gè)老品牌。公司職工的待遇每個(gè)月大約在12000元左右
不錯(cuò)。
2廈門(mén)4399公司用戶規(guī)模達(dá)一億，單日游戲訪問(wèn)客達(dá)2000萬(wàn)，單日頁(yè)面瀏覽量達(dá)兩億，公司保持高速發(fā)展的趨勢(shì)，在北京和廣州設(shè)有分支機(jī)構(gòu)，旗下最出名的有4399小游戲。
3.整個(gè)公司定位在中小學(xué)生和白領(lǐng)階層，以休閑類flash小游戲?yàn)椋黜?yè)面簡(jiǎn)潔。
試用期基本工資應(yīng)屆畢業(yè)生3000－3500元／月，另有500元的生活補(bǔ)助，簽約后年薪在4．5—7萬(wàn)（稅后），根據(jù)能力逐漸增加，每季度對(duì)員工考核一次，每年的基本工資增加8％－10％。
社會(huì)精英（相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上或者有初級(jí)職稱者）試用期間待遇，6000－8000元／月，簽約后年薪在8－12萬(wàn)（稅后）。
2、頒發(fā)全勤獎(jiǎng)、季度補(bǔ)貼、績(jī)效獎(jiǎng)，提前竣工獎(jiǎng)，每月26天為全勤，法定節(jié)假日在職的按照正常工資的三倍發(fā)放。
3、繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老／醫(yī)療／工傷／生育／失業(yè)）和一金（住房公積金）。
4、帶薪休假，每個(gè)正式員工合同期間每年有四周整28天的假期，休假期間工作按正常工作日工資發(fā)放。
5、我們將為新員工提供一個(gè)良好的發(fā)展平臺(tái)和空間。
6、為員工提供出國(guó)工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，提供到全國(guó)著名高等學(xué)府攻讀委培研究生的機(jī)會(huì)7、落戶，應(yīng)屆畢業(yè)生（國(guó)家統(tǒng)招大專以上學(xué)歷）可以將戶口直接暫時(shí)遷到我公司，等工作以后再考慮落戶等問(wèn)題。
