中金summer是在明年招人，project intern都是要求立刻入職。現(xiàn)在就說能明年暑假去實習(xí)的話，大概率是vip；
vip的話，直接讓您父親幫你找人問就好了，為何上知乎？？？？？
vip真好，羨慕的一筆
另外留用也是，vip想留用那不是隨隨便便^_^
海通證券投行部的待遇相對較好。公司提供具有競爭力的薪酬福利、完善的培訓(xùn)體系和良好的晉升機制。員工在這里可以接觸到國內(nèi)外各類金融產(chǎn)品和服務(wù)，獲得豐富的經(jīng)驗和廣闊的發(fā)展空間。此外，公司還注重員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和個人成長，提供良好的工作氛圍和團隊合作機會。總體來說，海通證券投行部的待遇是值得期待的，能夠滿足員工的物質(zhì)和精神需求。
業(yè)務(wù)很好，但是你要有，這種業(yè)務(wù)看行情，沒有行情，接不到業(yè)務(wù)，也只是拿個基本工資，有業(yè)務(wù)，才能加大收入
一般券商的入門級別在12萬左右，工作強度當(dāng)然不是特別大，做項目的時候壓力大，但是不可能總是做項目啊！
基本月薪12500，獎金可以拿到3年工資，也有時候分紅只有約半年的，也有人的研究員分紅就有一百萬，投行的新員工可以拿到超過30個月的工資，人和人之間差距比較大。
東方證券投行部待遇很不錯，新入職一般年薪也得有40到60萬，但是會比較累。
你好，投行部是證券行業(yè)比較熱門的部門，尤其在傳統(tǒng)經(jīng)紀業(yè)務(wù)收入下滑的環(huán)境下，各證券公司都在發(fā)力投行業(yè)務(wù)，而安信證券的投行業(yè)務(wù)一直比較不錯，在證券行業(yè)里處于中上游低位，因此待遇一定非常不錯，高于券商平均水平。
一般券商的入門級別在12萬左右，工作強度當(dāng)然不是特別大，做項目的時候壓力大，但是不可能總是做項目啊！
銀河證券投行部的薪酬待遇因個人經(jīng)驗、職位、地點等因素而異，以下是一些可能的情況：
1. 薪資水平：銀河證券投行部的薪資水平因個人經(jīng)驗和職位而異。一般來說，投行部門的薪資相對較高，但也有一定的競爭壓力和加班強度。
2. 獎金和補貼：除了基本薪資之外，投行部門的工作人員還可以獲得獎金和補貼，例如年終獎金、項目獎金、差旅補貼等。這些獎金和補貼的數(shù)額因個人表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況而異。
3. 福利待遇：銀河證券投行部還提供一些福利待遇，例如社保、公積金、醫(yī)療保險、帶薪年假、節(jié)日福利等。
需要注意的是，以上情況僅供參考，具體薪酬待遇因個人情況和公司政策而異。如果您對銀河證券投行部的薪酬待遇有疑問，建議直接向公司相關(guān)部門或人力資源部門咨詢。
1、投行招聘的硬條件：名校畢業(yè)的研究生，最好是北大、清華、復(fù)旦和上交大，海歸也最好是名校。
2、2、相關(guān)專業(yè)，金融、法律、財務(wù)、會計等。
3、3、最好有以下資格證書之一（或部分通過），CPA、司法考試，有CFA就更好。
4、4、最好是男生，這不是性別歧視，是實際，因為要長期出差加班。
5、以上條件視根據(jù)國內(nèi)各證券公司的規(guī)模和行業(yè)地位也是有調(diào)整的，大型投行的要求很高，中小型券商的要求低一些。
6、需要較高的財務(wù)背景。
7、要考證，最好是國外的證，法律方面的知識背景，則需要國內(nèi)的證書，最重要的是相關(guān)的行業(yè)經(jīng)驗。
8、如果是初入行，則需要名校，因為投資銀行業(yè)務(wù)都是資訊類的，對這類無形資產(chǎn)的要求較高，然后好對外宣傳。
9、如果要進外資投行，沒有太明確的學(xué)歷和專業(yè)限制，本科生居多，海歸的多，英文要過硬，你只要證明自己是絕對優(yōu)秀的就可以。
