第一題組織管理題目，按照目的意義+準(zhǔn)備組織+控制協(xié)調(diào)+總結(jié)提升，主要從調(diào)研對象、方式、范圍、內(nèi)容幾方面充實內(nèi)容，要說出自己看法的針對性和有效性。
第二題應(yīng)急應(yīng)變，開頭可以我作為XX人員，雖然有些慌亂，但應(yīng)該迅速鎮(zhèn)靜下來，履行自己的職責(zé)之內(nèi)開頭。。。
然后按照分析情況、確定任務(wù)、解決問題、總結(jié)提高來充實內(nèi)容，重點是解決問題，要組織人員進行救援，協(xié)調(diào)有關(guān)部門如急救、質(zhì)檢等。
這點分要寫兩個500字的答案太困難了。具體可以參考【貴州華圖教育】的相關(guān)解題思路。
公務(wù)員面試的答案應(yīng)該根據(jù)具體的問題來回答，因此無法作出固定的答案。在面試中，應(yīng)根據(jù)問題，，展開等方面回答問題。同時，在面試過程中，還應(yīng)注意言辭得體，態(tài)度得當(dāng)，體現(xiàn)出應(yīng)聘者的優(yōu)秀素質(zhì)和能力，并與面試官進行良好的互動和溝通。
無法提供題目和答案。具體的面試題目及答案需要根據(jù)不同崗位和地區(qū)進行分析。一般來說，廣西公務(wù)員面試會考察考生的專業(yè)知識、綜合素質(zhì)、交際能力、領(lǐng)導(dǎo)力等方面。考生可以結(jié)合自身的考試準(zhǔn)備情況，多練習(xí)面試相關(guān)技巧和經(jīng)驗。
作為一個店的儲備店長來進行面試，那么題目首先是他問你，你為什么要來到這個地方應(yīng)聘這個儲備店長的職位，第2個問題他會問你，如果你應(yīng)聘成功之后你將如何開展工作？
第3個問題他會問你，如果遇到一些緊急的事情，你將如何解決？
再有就是他會問你，如果你的想法和領(lǐng)導(dǎo)不一樣，你該如何解決？
【題目】你和小張同時進入我們單位，能力方面不相上下，小張卻得到了領(lǐng)導(dǎo)的賞識被安排到了好的部門。你和小張在溝通時產(chǎn)生了矛盾，你該怎么辦?
【題目類別】人際溝通
【參考解析】
?、僬f實話，遇到這種看起來不公平的事情，我心里確實會不舒服、不服氣。在我看來，這不僅是部門好壞的問題，更是一種認(rèn)可。
?、诘俏蚁嘈趴此撇还降谋澈笠欢ㄓ兄降脑?。是否是因為我辦事能力雖然很強，但是人際溝通能力較差，不適合該部門的工作特點;是否是因為我雖然辦事能力很強，但是缺乏全局意識，不符合該部門的工作性質(zhì);是否是因為我雖然辦事能力很強，但是專業(yè)知識不對口，不能滿足該部門的工作要求……遇事多想想自己的原因，我覺得能更好的調(diào)整自己的心態(tài)，積極主動的面對問題。
③對于一個公務(wù)員團隊，只有團結(jié)，才能更好地為百姓服務(wù)。我和小張作為剛剛加入公務(wù)員團隊的一份子，一定要保持團結(jié)，以合作的態(tài)度完成自己的本職工作。
話不說不明，對于同事之間，我覺得坦誠相待是最好的相處。我會虛心傾聽其他同事和領(lǐng)導(dǎo)的意見，在了解整個詳情后，和小張誠懇交流。
④在日常的工作中難免會遇到各種人際之間的矛盾和沖突，這些不能成為我們逃避和退縮的理由，人際上的這些小摩擦不會影響我的工作熱情，同時更加提醒我應(yīng)該積極主動的和同事多溝通、多交流，和諧的工作氛圍才能使我們在工作中如魚得水，彰顯團隊的整體效能。
西部計劃面試題的回答需要根據(jù)具體問題而定，但可以參考下面的 + + 1. 需要根據(jù)具體問題而定。
2. 西部計劃是由國家設(shè)立的一個資助項目，旨在加強貧困地區(qū)教育事業(yè)的發(fā)展。
因此，面試題通常會涉及到相關(guān)政策、貧困地區(qū)的教育現(xiàn)狀、你對教育事業(yè)的認(rèn)識等等方面。
每個問題的要求和答案都不相同，需要根據(jù)具體問題進行回答。
3. 為了準(zhǔn)備西部計劃面試，可以提前對西部計劃項目的背景、目標(biāo)及相關(guān)政策進行了解。
也可以從面試前的準(zhǔn)備工作、面試的基本技巧和策略、面試官的評價標(biāo)準(zhǔn)等方面進行學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，全面準(zhǔn)備自己的面試。
1 國企半結(jié)構(gòu)化面試題目非常多樣化，難以一概而論，需要具體問題具體分析。2 通常情況下，國企半結(jié)構(gòu)化面試題目會圍繞著應(yīng)聘者的職業(yè)經(jīng)歷、專業(yè)知識、人際交往能力等方面展開，旨在考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和實際能力。常見的題目包括：請介紹一下你的職業(yè)經(jīng)歷和成就；請談一談你在這個崗位上所掌握的專業(yè)知識和技能；請描述你和他人合作工作的經(jīng)歷及方式等。3 國企半結(jié)構(gòu)化面試不僅僅考察應(yīng)聘者的知識和能力，更重要的是考察應(yīng)聘者的思維方式、團隊協(xié)作能力、表達能力等軟實力。應(yīng)聘者在回答面試題目時需要考慮到這些方面，做到思維清晰、言簡意賅、表達準(zhǔn)確、思路連貫，以此積極地展示自己的優(yōu)勢和特長。
法檢系統(tǒng)面試題
5月10日上午法檢系統(tǒng)面試真題：
1、關(guān)于請媒體旁聽，談?wù)勀愕目捶ā?/p>
2、網(wǎng)上組織領(lǐng)導(dǎo)與網(wǎng)民交流話題。
3、查處企業(yè),政府認(rèn)為會導(dǎo)致工人下崗,你是案件主辦,怎么做？
4、嫌疑人開始認(rèn)罪庭審不認(rèn)罪你是公訴人怎么辦?
5月10日下午法檢系統(tǒng)面試真題：
1、司法系統(tǒng)請人大旁聽庭審，人大意見直通車，談看法；
2、.組織預(yù)防職務(wù)犯罪宣傳和接受舉報活動；
3、你是執(zhí)法人員，去某工廠執(zhí)法，工廠負(fù)責(zé)人煽動工人抵抗，你如何處理？
4、王某獨子被張某殺，張某被判刑但無力賠償，王某信訪，你是信訪辦工作人員，如何處理。
2010年廣東公務(wù)員面試真題：5月11日上午法檢面試題
1、最高人民檢察院規(guī)定，檢察官在就職時要面向國旗宣示效忠祖國、信仰法律、忠于人民，對此談?wù)勀愕目捶ā?/p>
2、你是某司法機關(guān)的工作人員，領(lǐng)導(dǎo)決定為一刑事審判安排人大監(jiān)督活動，要你來具體負(fù)責(zé)，你怎么安排？
3、你是司法機關(guān)工作人員，當(dāng)事人給你送紅包，并說你的同事都已經(jīng)收了，你怎么辦？
4、某人被殺后法院作出了從輕判決，但被害人母親對此不滿并來上訪，要求法院判處罪犯死刑，并且在辦公室大哭大鬧，要求見領(lǐng)導(dǎo)。作為上訪接待人員，你怎么處理？
2010年廣東公務(wù)員面試真題：5月11日下午法檢面試題
1、“司法機關(guān)辦案要注重法律效果、社會效果和政治效果的統(tǒng)一”，你是怎么理解這句話的。
2、某市打算展開對盜竊犯罪展開一次調(diào)研，如果你來負(fù)責(zé)，你會如何安排？
3、政府部門認(rèn)定一老人家搭建違章建筑，要依法拆除，老人不同意，老人年老體弱且無依無靠，政府部門決定申請法院強制執(zhí)行，如果你負(fù)責(zé)強制執(zhí)行，你會如何做？
4、司法系統(tǒng)正在開年終總結(jié)大會，突然有一幫人沖進來要求解決工資拖欠問題，如果由你來處理，你會怎么處理？
2010年5月12日上午廣東公務(wù)員考試法檢系統(tǒng)面試真題
1、廣東法院的庭審對公眾公開，檢察院也設(shè)立檢察接待日，你覺得這些舉措對司法公開有什么意義？
2、本地近期多發(fā)信用卡詐騙案，為了引導(dǎo)市民提高防范意識，檢察院準(zhǔn)備召開一次新聞發(fā)布會，作為負(fù)責(zé)人你怎么策劃？
3、你是一起故意傷害案的主辦人，被告人家屬打電話給你要求從輕判處，同時被害人家屬也找到你要求重判，你怎么處理？
4、你的表哥請你吃飯，你一進包房就發(fā)現(xiàn)你正在辦理的一個案件當(dāng)事人也坐在包房里，你怎么辦？
2010年5月12日下午廣東公務(wù)員考試法檢系統(tǒng)面試真題
1、談?wù)勊痉üc網(wǎng)絡(luò)民意的關(guān)系。
2、一大型國有公司總裁和副總裁及會計涉嫌共同貪污，現(xiàn)總裁已被立案。如果你是案件負(fù)責(zé)人，你如何處理？
3、兒子不養(yǎng)老子，老子告到法院。法院判決每月給老子500元，兒子不履行判決，且揚言與老子斷絕關(guān)系，你如何處理？
4、你去調(diào)查一受賄嫌疑人，該嫌疑人不開門，且揚言要點煤氣罐同歸于盡，你如何處置？
1、自我認(rèn)知與職位匹配類：要求考生在面試中可以對自己做出十分清晰的認(rèn)識，可以做到讓考官對自己了解的更加的全面，這樣才可以得到比較理想的成績。
2、人際溝通類：這一類型的面試題主要是考察的考生處理人際關(guān)系的能力。考生在回答時的大方向就是在自身方面找原因，努力的去協(xié)調(diào)與周圍人群的一些關(guān)系。
3、組織管理類：這一類型的考題在公務(wù)員考試時也是比較常見的，考察的是考生個人組織管理能力，考生在進行回答時必須要考慮的比較全面才可以。
4：應(yīng)急應(yīng)變類：這類題較為靈活，考察的主要是考生的應(yīng)變能力以及處理實際問題的能力。多數(shù)是給定的突發(fā)情況以及一些比較棘手的問題，這時需要考生自己想辦法解決。
5、綜合分析類：這道題目難度是最大的，很多時候考察的是考生對于社會現(xiàn)象的看法，考察的就是考生的綜合能力。
公務(wù)員面試題型比較多樣化，無論考生在面試的過程中遇到的是哪一種題型，只要根據(jù)自己所掌握的知識和能力，合理的進行答題即可。
部分是有關(guān)的。隨著公務(wù)員考試的白熱化，成了更多的人的選擇，對考公人群的要求也越來越高，所以說，在面試時也會根據(jù)熱點問題，更加貼切的去根據(jù)未來工作中可能遇見的問題，及早的提出應(yīng)對方案，這樣做也能從側(cè)面反應(yīng)出考公人員的臨場發(fā)揮能力。
