當(dāng)前位置:主頁(yè) > 寫(xiě)簡(jiǎn)歷 > 投遞簡(jiǎn)歷最佳時(shí)間是什么時(shí)候?
周二至周四,上午9點(diǎn)以后
非工作日期間HR一般不會(huì)處理郵件,因此這段時(shí)間到達(dá)的簡(jiǎn)歷經(jīng)過(guò)兩天的郵件累積已經(jīng)排在列表非常靠后的位置,甚至埋沒(méi)在一堆垃圾郵件里,到了周一也難被發(fā)現(xiàn)。據(jù)《2015中國(guó)人才趨勢(shì)報(bào)告》,周六的郵件回復(fù)率比工作日低16%。
順帶附上簡(jiǎn)歷投遞技巧:
1、首先你的簡(jiǎn)歷需要符合崗位的招聘需求,崗位職責(zé)寫(xiě)的是招會(huì)計(jì)的工作,但你的工作內(nèi)容都是和人事相關(guān)的,這當(dāng)然不會(huì)被HR看重,所以你要看清你投遞的崗位職責(zé)到底是什么以及你的工作內(nèi)容是否符合他們的招聘需求,看清楚再準(zhǔn)備投遞簡(jiǎn)歷,如果你想轉(zhuǎn)行或者是個(gè)新人,那你需要找那種不需要工作經(jīng)驗(yàn),或者考慮實(shí)習(xí)生的公司,否則你投遞了也是白搭。
2、平臺(tái)的選擇也是非常重要的,好的招聘平臺(tái)你投了簡(jiǎn)歷后,很快就得到對(duì)方的回音,但有些招聘平臺(tái)卻遲遲沒(méi)有消息,這是因?yàn)檫@些平臺(tái)活躍度不高,招聘信息的真實(shí)性也有待考察,所以如果你想找工作,盡量找那種知名度高,人群活躍的招聘平臺(tái),這更利于找工作。
3、最后就是你的簡(jiǎn)歷問(wèn)題,如果你的簡(jiǎn)歷工作內(nèi)容符合他們的招聘需求,但還是沒(méi)有得到對(duì)方的回音,說(shuō)明你的簡(jiǎn)歷沒(méi)有吸引力,有吸引力的簡(jiǎn)歷才能得到HR的關(guān)注,那么什么樣的簡(jiǎn)歷才有吸引力呢?首先你的簡(jiǎn)歷文字描述要簡(jiǎn)潔明了,不要一堆沒(méi)有營(yíng)養(yǎng)的內(nèi)容,其次你的簡(jiǎn)歷要有你自己的優(yōu)勢(shì)所在,你上家工作你扮演的是什么角色,你給公司帶來(lái)哪些可量化的成績(jī)等等,這些都要體現(xiàn)在簡(jiǎn)歷中,這樣才能讓HR對(duì)你產(chǎn)生興趣,才有進(jìn)一步溝通的可能。
投出去的簡(jiǎn)歷那就是沒(méi)有撤回的可能的,畢竟,簡(jiǎn)歷投遞出去了,那就是以郵件的附件的形式 發(fā)出去了,你發(fā)到別人郵箱里面的郵件肯定是沒(méi)有辦法撤回來(lái)的,所以沒(méi)辦法的。已經(jīng)投遞出去的簡(jiǎn)歷是不能撤回的:
1、如果是信息有錯(cuò)誤,可以修改后重新發(fā)送;
2、如果是投遞失誤,人力資源電話邀請(qǐng)面試可以委婉拒絕。在投遞簡(jiǎn)歷之前需要注意幾個(gè)信息:1、查看清楚公司的介紹,確認(rèn)是否符合個(gè)人期望;2、查看清楚崗位的招聘信息。
1、找個(gè)招聘網(wǎng)站注冊(cè)為會(huì)員,例如中華英才、智聯(lián)招聘
2、按照給定的模板編寫(xiě)簡(jiǎn)歷
3、提交后就可以篩選職位了
4、看中的,就點(diǎn)擊“申請(qǐng)”
5、等面試通知
你的意思應(yīng)該是你簡(jiǎn)歷投遞出去了,再修改之前投遞出去的簡(jiǎn)歷會(huì)不會(huì)更新吧,一定肯定是不會(huì)更新的,因?yàn)槟阃哆f的簡(jiǎn)歷是以郵件的方式發(fā)到用人單位的郵箱中的。
說(shuō)明HR設(shè)置了吧,就比如這個(gè)崗位她需要的是3年工作經(jīng)驗(yàn)的,而你只有2年的工作經(jīng)驗(yàn),那你不符合要求,自然就投不了這個(gè)職位。
再比如一個(gè)崗位她需要找專業(yè)對(duì)口的,而你是學(xué)其他專業(yè)的,只要她在后臺(tái)設(shè)置了,你同樣投不了。
1、首先,在給用人單位發(fā)送簡(jiǎn)歷的時(shí)候,要用自己的私人公共郵箱,切勿用學(xué)校教育網(wǎng)的信箱。
2、其次,選擇穩(wěn)定性、可靠性高的郵箱,尤其是免費(fèi)郵箱的選擇更要注意,如果不穩(wěn)定,發(fā)送的簡(jiǎn)歷對(duì)方?jīng)]有收到,或者對(duì)方回郵的過(guò)程信件丟失,那太可惜了。建議使用Gmail、Yahoo等公共郵箱。
3、再次,郵箱的ID要顯得專業(yè),成熟并且職業(yè)化。在郵箱ID的設(shè)置上,一般可以采用英文名+中文姓氏;中文拼音+數(shù)字(注冊(cè)日期、生日等數(shù)字)等各種形式均可,其原則是不要看上去很傻,如superman, littlegirl等等之類,最好是讓對(duì)方看到郵箱就能馬上知道是你是誰(shuí)。
打開(kāi)智聯(lián)招聘官網(wǎng)(http://www.zhaopin.com/)進(jìn)行賬號(hào)登錄。
點(diǎn)擊簡(jiǎn)歷管理中心,進(jìn)入簡(jiǎn)歷管理。
在簡(jiǎn)歷中心進(jìn)行創(chuàng)建簡(jiǎn)歷。
創(chuàng)建完簡(jiǎn)歷后點(diǎn)擊職位搜索,找到想投的職位,點(diǎn)擊去,有個(gè)職位申請(qǐng),直接點(diǎn)擊投遞。
如果是我們中國(guó)沈陽(yáng)人才市場(chǎng)的話,有人投簡(jiǎn)歷,會(huì)給企業(yè)在后臺(tái)發(fā)送一條短信!
一般來(lái)說(shuō)是一個(gè)星期.
各個(gè)單位情況不一樣.快的話,當(dāng)天打電話通知的也有,不過(guò)有些公司可能久一些,比如一些大公司可能要達(dá)到一定人數(shù)才會(huì)通知統(tǒng)一面試.
化工英才網(wǎng)分為兩種投遞方式:
第一種是直投附件簡(jiǎn)歷,可以直接投遞到hr的郵箱中,這樣可以避免hr郵箱接收不必要的郵件,主要針對(duì)不是網(wǎng)站會(huì)員的個(gè)人;
第二種就是會(huì)員簡(jiǎn)歷投遞,這種是化工英才網(wǎng)的會(huì)員在網(wǎng)站后臺(tái)有注冊(cè)簡(jiǎn)歷,可以直接投遞,不需要通過(guò)自己的郵箱投遞過(guò)去,這種比較方便快捷,看自己想用哪種形式了