侍遇是相當(dāng)好，在全國(guó)五大風(fēng)電行業(yè)中排名前三位，效業(yè)非常可觀，資金實(shí)力非常雄厚，每一位員工都是交養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)和以外傷害保險(xiǎn)是員工有一定的保障，有交通補(bǔ)貼費(fèi)和住房補(bǔ)助費(fèi)，員工每月工資都是在玖仟元以上，年終獎(jiǎng)金在二萬(wàn)伍仟元左右。
待遇不錯(cuò)，畢竟是五大發(fā)電集團(tuán)么，目前排第三。
個(gè)人不建議你干這行，我干了十年風(fēng)電現(xiàn)場(chǎng)，一身病，而且出來(lái)以后發(fā)現(xiàn)自己什么也不會(huì)，都要重新學(xué)習(xí)…而且封閉的環(huán)境會(huì)影響你的思想和進(jìn)步的心
運(yùn)達(dá)風(fēng)電是一家從事從風(fēng)能轉(zhuǎn)化為電能的公司，該公司也算是電力部門，電力部門也算是國(guó)家的基礎(chǔ)行業(yè)，但是發(fā)展前途廣闊，作為該公司的員工，你應(yīng)該踏踏實(shí)實(shí)工作，努力提高業(yè)務(wù)水平，即使你剛進(jìn)入公司的待遇，不能讓你滿意，但著隨著你個(gè)人努力的提高，相信你的待遇也會(huì)越來(lái)越好的
華潤(rùn)風(fēng)電正式員工工資都一萬(wàn)元左右，交五險(xiǎn)一金，每周雙休放假，每天十小時(shí)個(gè)工作，其他福利和工資每月按時(shí)到賬，公司要求每個(gè)員工必須要安全意識(shí)要強(qiáng)，不能違規(guī)操作，一日三餐在風(fēng)力發(fā)電場(chǎng)地食堂吃飯三葷三素干凈衛(wèi)生，有宿舍冷暖設(shè)備齊全。
結(jié)論是兩個(gè)都不怎么樣，但中節(jié)能是屬于不看好行業(yè)前景但入職的話還不錯(cuò)，華銳的話，公司管理層人品有問(wèn)題，公司本身有問(wèn)題，重資本運(yùn)作輕產(chǎn)品，結(jié)果就是當(dāng)年風(fēng)電第一股黯然退市。
具體來(lái)講，中節(jié)能是業(yè)主單位，建設(shè)單位，投資運(yùn)營(yíng)風(fēng)電場(chǎng)的，甲方爸爸地位高，但工資待遇普遍一般，考慮到你的對(duì)比對(duì)象是華銳風(fēng)電的話，性價(jià)比應(yīng)該是中節(jié)能高。
華銳風(fēng)電，設(shè)備制造企業(yè)，核心技術(shù)垃圾，產(chǎn)品垃圾，管理層垃圾，除了當(dāng)年忽悠本事不錯(cuò)外，其他都是個(gè)渣。從事過(guò)風(fēng)電行業(yè)的大概都知道華銳有多坑~
在包頭來(lái)說(shuō)：華電的待遇挺好的，但往進(jìn)進(jìn)華電不好進(jìn)，進(jìn)去待遇不錯(cuò)工資五千左右，還有住房補(bǔ)貼三班倒工作，華電就是工作的時(shí)間不能回家，只有休息的時(shí)間可以，因?yàn)樗幱诘乩砦恢闷h(yuǎn)，雖然工作待遇不錯(cuò)可以對(duì)家庭來(lái)說(shuō)也有些不好，福利待遇不錯(cuò)
差別大了去了，第一勞務(wù)派遣做不了管理崗位，即不能提干，第二交保險(xiǎn)方面，勞務(wù)派遣只享受基本的三險(xiǎn)，沒(méi)有正式員工的五險(xiǎn)甚至六險(xiǎn)，補(bǔ)貼也沒(méi)有正式員工高，福利待遇上更是天差地別，第三加薪方面，由于你不屬于電廠職工，你是屬于勞務(wù)公司派遣的職工，崗位標(biāo)準(zhǔn)都不一樣，可想而知。
華電電科院的工作不錯(cuò)，主要是研究華電集團(tuán)范圍內(nèi)所遇到的各種工程技術(shù)問(wèn)題，也超前研究一些電廠的前沿技術(shù)。更多的還是對(duì)華電集團(tuán)內(nèi)部的各種建設(shè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)進(jìn)行技術(shù)審查。第一年待遇一般，轉(zhuǎn)正后兩年，月薪（包括薪水、獎(jiǎng)金、出差補(bǔ)助等）一萬(wàn)以上 。
華電電力科學(xué)研究院有限公司（簡(jiǎn)稱“華電電科院”，英文縮寫“CHDER”）始建于1956年10月，是中國(guó)華電集團(tuán)公司直屬的科研機(jī)構(gòu)。主要從事火力發(fā)電技術(shù)、水電及新能源發(fā)電技術(shù)、分布式能源技術(shù)、質(zhì)量檢驗(yàn)檢測(cè)及咨詢等專業(yè)，開(kāi)展技術(shù)監(jiān)督、技術(shù)服務(wù)和技術(shù)研究工作，是中國(guó)華電集團(tuán)公司和電力行業(yè)發(fā)電技術(shù)研究及技術(shù)創(chuàng)新的專業(yè)機(jī)構(gòu)，同時(shí)也是集團(tuán)公司國(guó)內(nèi)外技術(shù)合作、人才培養(yǎng)和員工技能培訓(xùn)的平臺(tái)。
擁有國(guó)家能源分布式能源技術(shù)研發(fā)（實(shí)驗(yàn)）中心、國(guó)家能源火力發(fā)電系統(tǒng)能效檢測(cè)技術(shù)研發(fā)中心、國(guó)資委電力節(jié)能技術(shù)科研及試驗(yàn)基地、浙江省蓄能和建筑節(jié)能重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，以及中國(guó)華電集團(tuán)公司動(dòng)力技術(shù)中心、水電技術(shù)中心、新能源技術(shù)中心、環(huán)保監(jiān)督技術(shù)中心和煤炭質(zhì)檢計(jì)量中心等服務(wù)華電集團(tuán)及電力行業(yè)的先進(jìn)科研平臺(tái)集群。
具備國(guó)家認(rèn)監(jiān)委檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)CMA資質(zhì)認(rèn)定證書、火電和水電工程咨詢甲級(jí)資質(zhì)、電源工程類調(diào)試特級(jí)資質(zhì)等多項(xiàng)資質(zhì)，構(gòu)建了華電電科院行政體系、資質(zhì)認(rèn)定體系和質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全體系有效整合的五合一管理體系，是發(fā)電集團(tuán)中首家覆蓋全部發(fā)電領(lǐng)域的國(guó)家級(jí)資質(zhì)認(rèn)定科研院所。
由于風(fēng)場(chǎng)一般選址風(fēng)資源好的地方，但風(fēng)資源好的地方多為環(huán)境開(kāi)發(fā)度低的地方，比如戈壁灘、沿海、山地等等，環(huán)境條件差所以相對(duì)工資會(huì)高一些，同時(shí)由于要長(zhǎng)期駐扎項(xiàng)目（大概1-2個(gè)月輪休），所以基本上運(yùn)維工作掙得是出差補(bǔ)助，普遍100-200左右，當(dāng)然個(gè)別單位基本工資也不低，補(bǔ)助也有高的，其他福利諸如五險(xiǎn)一金、六險(xiǎn)一金、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等等也會(huì)統(tǒng)統(tǒng)會(huì)有，但是每家和每家都不同，主要還是看效益。
